律图审稿专业委员会3轮严审

工伤后,停工留薪期满,但身体仍感不适,单位允许回家休息,期间工资怎么算,依旧什么?

帮助5人 3.1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-09-13 河北保定
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 平台咨询顾问
    平台咨询顾问
    99人赞同了该解答
    咨询我
    你好,按照法律规定,达到停工留薪期,需继续治疗的,工伤职工或者用人单位应在停工留薪期满前5个工作日内向市劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的确认申请。工伤职工未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的,停工留薪期到期终止。按照《工伤保险条例》第三十一条明确规定“工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。”显然除工伤医疗待遇外,劳动者不再享有其它待遇,故超过停工留薪期用人单位无需再向劳动者支付工资。
    全文
    7 2020-09-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6990位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤后,停工留薪期满,但身体仍感不适,单位允许回家休息,期间工资怎么算,依旧什么?
一键咨询
  • 151****1674用户2分钟前提交了咨询
    157****7603用户4分钟前提交了咨询
    134****1531用户2分钟前提交了咨询
    174****7384用户4分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    136****1516用户1分钟前提交了咨询
    145****0864用户4分钟前提交了咨询
    174****6668用户2分钟前提交了咨询
    165****2803用户2分钟前提交了咨询
    144****7736用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
  • 166****8443用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    143****5188用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    145****7400用户1分钟前提交了咨询
    138****8755用户3分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    165****7113用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    164****4310用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    168****5818用户3分钟前提交了咨询
    155****1682用户3分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    154****4312用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    162****1874用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    177****1064用户2分钟前提交了咨询
    167****3717用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    153****8387用户4分钟前提交了咨询
    152****8427用户2分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    143****0553用户3分钟前提交了咨询
    151****5465用户3分钟前提交了咨询
    174****5045用户1分钟前提交了咨询
    152****4102用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    165****8135用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    165****8825用户4分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    176****7553用户3分钟前提交了咨询
    132****5487用户3分钟前提交了咨询
    154****0052用户2分钟前提交了咨询
    173****1533用户1分钟前提交了咨询
    163****2711用户1分钟前提交了咨询
    132****6312用户3分钟前提交了咨询
    171****4487用户4分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    141****4683用户3分钟前提交了咨询
    176****3101用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    151****4150用户1分钟前提交了咨询
    141****7803用户4分钟前提交了咨询
    135****0680用户2分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    152****7487用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    136****2816用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    164****2137用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    145****7675用户2分钟前提交了咨询
    175****7372用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    174****4323用户4分钟前提交了咨询
    167****5625用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    153****2406用户4分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    158****4335用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州135****5217用户4分钟前已获取解答
扬州134****8643用户3分钟前已获取解答
沭阳177****9946用户2分钟前已获取解答
旧伤复发不给停工留薪工资吗
工伤员工在旧疾复发期间,应享有既定标准的薪资福利待遇。退休后旧疾复发,医疗费用和看护费用应得到足额支付。即使已退休并继续工作,原单位仍需承担工伤保险责任。若员工未办退休手续或未享受基本养老保险待遇期间受伤,单位将依法承担工伤保险责任。已退休并被项目参保的人员,仍有权享受工伤待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
旧伤复发不给停工留薪工资吗
员工工伤复发需康复治疗时,享有停工留薪期待遇,期间工资福利不变,由单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月,可根据情况延长。期满后继续治疗仍享受工伤医疗待遇。若停工留薪期内需他人照顾,员工有权享受护理待遇;若生活无法自理,单位应承担责任。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁后公司仍旧不给工资怎么办
劳动仲裁裁决后,雇主拒付薪酬,劳动者可持裁决书等文件向法院申请强制执行。裁决书生效后,雇主不履行义务,劳动者有权申请强制执行,但申请内容不得超出裁决范围。申请执行须递交书面申请及原始裁决书,不得提交复制件。
10w+浏览
劳动纠纷
旧伤复发停工留薪期如何计算
工伤员工停工留薪期由工伤医疗机构开具的疾病诊断证明书确定,一般不超过12个月,参照《停工留薪期目录》。员工遭遇工伤后,需提交疾病诊断证明书给用工单位申请停工留薪和工伤认定。结束后如需延期,应提前五个工作日向单位提出书面申请并提交请假证明,单位同意后方可实施。
10w+浏览
工伤赔偿
旧伤复发停工留薪期如何计算
工伤员工停工留薪期由工伤医疗机构开具的疾病诊断证明书确定,一般不超过12个月,参照《停工留薪期目录》。员工遭遇工伤后,需提交疾病诊断证明书给用工单位申请停工留薪和工伤认定。结束后如需延期,应提前五个工作日向单位提出书面申请并提交请假证明,单位同意后方可实施。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应