律图审稿专业委员会3轮严审

薪酬制物业管理合同

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-09-13 甘肃兰州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的薪酬制物业管理合同问题解答如下, 物业管理合同应具备以下主要条款:
    1、双方当事人的姓名或名称、住所。合同的甲方(委托人)为某物业的业主或业主选举产生的物业管理委员会,乙方(受委托人)为物业管理公司。
    2、管理项目。即接受管理的房地产名称,坐落位置、面积、四周界限。
    3、管理内容。即具体管理事项,包括:房屋的使用、维修、养护消防、电梯、机电设备、路灯、连廊、自行车房、园林绿化养护和管理清洁卫生车辆行驶及停泊公共秩序房地产主管部门规定或委托管理合同规定的其他物业管理事项。
    4、管理费用。即物业管理公司向业主或使用人收取的管理费。物业管理的收费情况比较复杂,不同的管理事项,收费标准也不同。有的收费项目是规章明确规定的,如季节性的供暖收费有的收费项目是同物业管理委员会洽谈决定的,如停车场的停车费,这些收费,能明确的内容都应当在合同中明确规定。
    5、双方的权利和义务。
    6、合同期限。即该合同的起止日期。
    7、违约责任。双方约定不履行或不完全履行合同时各自所应承担的责任。
    全文
    12 2020-09-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6185位律师在线平均3分钟响应99%好评
薪酬制物业管理合同
一键咨询
  • 133****2628用户2分钟前提交了咨询
    148****7064用户4分钟前提交了咨询
    武威用户3分钟前提交了咨询
    145****1686用户4分钟前提交了咨询
    174****2273用户4分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    135****6765用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户3分钟前提交了咨询
    142****7658用户1分钟前提交了咨询
    170****6764用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户4分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    136****7162用户3分钟前提交了咨询
    133****1264用户2分钟前提交了咨询
    陇南用户3分钟前提交了咨询
  • 嘉峪关用户3分钟前提交了咨询
    130****0348用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    白银用户4分钟前提交了咨询
    武威用户4分钟前提交了咨询
    138****7104用户2分钟前提交了咨询
    144****2711用户4分钟前提交了咨询
    庆阳用户2分钟前提交了咨询
    134****3208用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    150****3725用户4分钟前提交了咨询
    庆阳用户2分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户2分钟前提交了咨询
    庆阳用户3分钟前提交了咨询
    174****6368用户4分钟前提交了咨询
    146****5427用户4分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    132****5466用户2分钟前提交了咨询
    白银用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    165****7383用户2分钟前提交了咨询
    158****6026用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    天水用户3分钟前提交了咨询
    144****7360用户3分钟前提交了咨询
    张掖用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户1分钟前提交了咨询
    138****8666用户3分钟前提交了咨询
    176****1215用户3分钟前提交了咨询
    兰州用户3分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    武威用户4分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户1分钟前提交了咨询
    132****6403用户4分钟前提交了咨询
    151****6003用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户1分钟前提交了咨询
    163****4512用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    153****7348用户2分钟前提交了咨询
    136****5640用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    151****0311用户4分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    176****7031用户4分钟前提交了咨询
    148****8278用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    161****1485用户4分钟前提交了咨询
    173****1030用户4分钟前提交了咨询
    武威用户4分钟前提交了咨询
    152****3830用户4分钟前提交了咨询
    168****2733用户1分钟前提交了咨询
    154****0472用户3分钟前提交了咨询
    136****0465用户1分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    145****0727用户2分钟前提交了咨询
    133****0647用户4分钟前提交了咨询
    157****7627用户2分钟前提交了咨询
    161****2530用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户1分钟前提交了咨询
    155****4883用户4分钟前提交了咨询
    135****5126用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户2分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
    170****0364用户1分钟前提交了咨询
    132****2338用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户3分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    168****3706用户3分钟前提交了咨询
    147****8841用户2分钟前提交了咨询
    130****8487用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户3分钟前提交了咨询
    146****8687用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户3分钟前提交了咨询
    134****8060用户1分钟前提交了咨询
    163****6520用户1分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户3分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
    金昌用户2分钟前提交了咨询
    庆阳用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江181****2581用户3分钟前已获取解答
苏州188****3905用户4分钟前已获取解答
徐州180****8733用户1分钟前已获取解答
企业薪酬福利管理制度怎么写
适用范围。本制度适用于公司全体员工。 遵循原则 1、合法性:符合《劳动法》和其他相关法律法规 。2、公平性:外部与内部具有相对公平性 。3、竞争力:与同地区同行业同等要求同等职位相比,薪酬具有竞争力 。4、激励性:职位结构设计和薪酬策略能够调动员工的积极性。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
什么是薪酬福利管理制度?
员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。管理制度是指组织对内部或外部资源进行分配调整,对组织架构,组织功能,组织目的的明确和界定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如何科学制定薪酬与福利管理制度?
1、确定企业薪酬的原则与策略2、职位分析3、职位评价4、市场薪酬调查5、确定薪酬水平六、薪酬的实施与修正 薪酬制度一经建立,就应严格执行。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
企业如何搞好薪酬和福利管理?
企业做好薪酬和福利管理,就可以实现成本和效益的有机结合,是效率和公平的统一。企业应该优化薪酬体系设计,通过绩效工资的形式调动员工积极性。并且在日常工作中,做好薪酬的发放。另外,针对福利待遇方面,企业可以提供灵活的福利方式,针对员工的不同需求,推出多种福利保障。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5216 位律师在线,高效解决问题
薪酬福利管理案例
某公司是特殊玻璃生产销售厂商。现有员工500余人,在全国有21个办事处。随着销售额的不断上升和人员规模的不断扩大,公司整体管理水平也需要提升。公司在人力资源管理方面起步较晚,原有基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪酬福利方面的问题比较突出。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*