微信辞职是否有法律效应，是否可以反悔

[律师回复] 解析：
联络人员是否构成职务侵占犯罪的核心在于他们在职场上是否被赋予了对公司财务进行管理和处理的职责。若是联络人员在日常工作中确实有机会并借机滥用职权非法占有公司财产，那么就存在构成职务侵占罪的可能性。
然而，若他们仅是扮演着信息传递的角色，并未涉及到任何财务处理关系，那么通常情况下将无法构成该罪名。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
对于强奸罪的诉讼时效，尽管即使过去相当一段时间仍然是可以提起公诉的，然而，若超过了法定追诉期限，就无法再进行追责了。其对应的法律条文明确指出：
1、使用暴力、恐吓或其他强制手段对女性实施强奸行为的，若此类行为发生在十五年前，将不受追诉；
2、若涉及到多名男性共同对同一女性实行轮奸、涉及到与未满十岁未成年少女发生性关系，或是对该名未成年少女产生身体伤害等恶劣情况的，此类案件若发生产生在二十年前，同样不会受到追诉。但需注意的是，假设这类犯罪行为超过二十年后仍被视为有必要进行追诉，那么必须上报至最高人民检察院批准并通过后方可进行追溯。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
交通肇事罪可以归类为轻微犯罪其中一种类型。
根据我国《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之规定，交通肇事罪主要是针对那些违反了交通运输管理法规而引发的重大事故，造成他人重伤乃至死亡，亦或是导致公共财产或私人财产严重损失等危害结果的行为。尽管此类犯罪有时会带来极为严重的后果，例如涉及到人员伤亡或巨额财产损失，然而从严格意义上来说，它并不符合刑法中对于更严重犯罪所划定的明确标准，因而在大多数情况下会被认为是轻微犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑

[律师回复] 解析：
在涉及职务侵占罪的法律后果方面，一般情况下会涵盖刑事责任、经济赔偿以及对当事人的职业生涯产生深远影响这三个层面。具体而言，犯罪者有可能被判处最高不超过五年的有期徒刑或拘役，同时还需要承担将其非法所得进行追缴的义务。倘若涉案金额巨大或是存在其它较为严重的情节，那么相应的刑期将会更为严厉。除此之外，个人的信用记录以及职业声誉也会因此受到损害，这无疑会对其未来的就业前景产生不利影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若要判定是否构成职务侵占罪，需满足四个必要条件：
1.行为人必须是通过利用其自身在职岗位所享有的职权为前提实施犯罪；
2.被侵害的对象必须是公司、企业或者其他单位的合法财产所有权；
3.犯罪数额必须达到法律规定的较大标准；
4.在主观心态上，行为人必须是出于直接故意，并且怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，职务侵占犯罪的侦查事宜主要由公安机关承担。
依据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，公安机关具体负责刑事案件的立案侦查、人员拘留、实施逮捕以及预审等关键环节。因而，在发现有涉嫌构成职务侵占罪行的情况出现后，应当立即就近向当地公安机关报告并请求其介入调查，进行细致入微的证据收集和认定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第三条第一款对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责。审判由人民法院负责。除法律特别规定的以外，其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。

[律师回复] 解析：
1、对于职务侵占罪，个人不得自行提起诉讼。
根据相关法律法规，只有在符合特定条件下才得以自行向人民法院提出诉讼申请，如属于自诉范畴内的犯罪类型，例如侵占罪、侮辱诽谤罪以及暴力干涉婚姻自由罪等；或者是情节较轻，被判处三年以下有期徒刑的犯罪行为。
然而，由于职务侵占罪涉及到职务犯罪问题，因此必须由人民检察院依法行使其诉讼权利。
2、职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上所拥有的便利条件，将本单位的财物非法占有并据为己有的行为，且该行为涉及的金额需达到一定规模。本罪的犯罪客体是公司、企业或其他单位对其财产所享有的所有权。在客观方面，本罪主要表现为利用职务上的便利条件，侵吞本单位的财物，且数额较大。
具体来说，构成此罪需要满足以下三个要素：
首先，行为人必须是利用了自身职务上所拥有的便利条件；
其次，行为人必须实施了侵占行为；
最后，行为人所侵占的财物数额必须达到一定规模。若仅存在非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但未达到数额较大的标准，那么也无法构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百一十条
自诉案件包括下列案件：
（一）告诉才处理的案件；
（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；
（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。

[律师回复] 解析：
中国关于职务侵占犯罪的量刑标准规定如下：在职务侵占犯罪中，如果情节轻微，涉案金额达到较大的范围内，则应当判处被告人三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要处以罚金；但若情节严重，涉案金额超过巨大的范畴，则应处以被告人三年以上十年以下有期徒刑，同样还要处以罚金；而对于那些涉案金额极大且情节尤为恶劣的罪犯，则应处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且要附加罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在职务侵占犯罪案件中，若所涉金额达到一定标准则需承担刑事责任。
根据相关法律规定，自然人在涉及职务侵占罪时，若实际非法占有本单位财物的数额累计达到较大标准，应被判处五年以下有期徒刑或拘役；若数额累积达到巨大标准，则应被判处五年以上有期徒刑，同时还可能面临被没收个人财产的处罚。职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财物非法据为己有的行为，且该行为所涉及的财物数额必须达到一定标准才会构成犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
针对协助职务侵占罪的量刑准则分析如下：
首先，若犯罪数额较大，则应判处三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金惩罚；关于从犯的处罚，根据相关法律法规规定，应依法给予从轻、减轻或免除处罚等措施。
其次，若是犯罪数额巨大者，按照刑法相关条文，将被法院判处三年以上十年以下有期徒刑，同时并处罚金；对于从犯而言，同样需要依照法律原则予以从轻、减轻或免除处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，犯有强制猥亵罪的罪犯将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；如行为恶劣者，则将处以五年以上有期徒刑。关于刑事案件的追诉时效，其具体划分为四个档次：若法定最高刑罚低于五年有期徒刑，那么经过五年即视为已过起诉时效；倘若法定最高刑罚在五年以上十年以下，那么需等到十年后才可不再追究责任；若法定最高刑罚在十年以上且不超过二十年有期徒刑，那么需等待十五年才能免于追诉；而对于法定最高刑罚为无期徒刑或死刑的情况，则需要等待二十年之后方可停止追诉。
然而，若在二十年之后仍认为有必要继续追诉的，则必须上报至最高人民检察院进行核准。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，职务侵占案一般情况下在七日之内应当予以立案。
如若犯罪情节较为轻微，并不足以追究刑事责任时，应当暂停立案，并进行进一步审查判断。如果侵占金额达到法定标准，即构成职务侵占罪，则应依照相关法律法规，对行为人依法追究其刑事责任。从逮捕至提起公诉的整个过程，预计将耗费约三个月的时间。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
该过程并无固定期限之规定。在刑事案件的调查阶段完结之后，若相关执法部门确认案情证据充足且可证实犯罪嫌疑人行为构成犯罪，便会将案件提交至检察院展开进一步审理。经由这一步骤后，检察院将依照法律程序，将案件转交至当地人民法院发起诉讼。
此外，刑诉法还规定，取保候审的最长时限为十二个自然月。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
浙江省对于职务侵占罪的审判标准，主要依据是《中华人民共和国刑法》中所明确规定的内容。职务侵占罪，是指公司、企业或其它相关单位内部的工作人员，在行使职权过程中，以不正当手段，擅自将属于本单位的财产据为己有的犯罪行为。
根据《刑法》第二百七十一条的相应规定，对于触犯该项罪名者，应判处五年以下有期徒刑或者拘役；如果涉案金额较大，则面临五年以上有期徒刑并可能伴随着财产罚处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，职务侵占行为可能并不构成犯罪，从而导致行为者无需接受法律制裁，也无需坐牢服刑。
然而，需要明确指出的是，职务侵占罪作为一类公诉案件，其诉讼过程包括了公安机关的侦查、人民检察院的审查起诉以及人民法院的审判环节。只有经过这些程序，才能最终确定是否应追究行为者的刑事责任。如果公安机关、人民检察院或者人民法院根据具体案情，并依据《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，做出撤销案件、不起诉或者不予追究刑事责任的决定或判决，那么行为者便不会面临刑事处罚。
此外，对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说，若他们利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，且涉案金额达到一定标准（即数额较大），则将面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担罚金的处罚。若涉案金额进一步增大（即数额巨大），则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需承担罚金的处罚。而当涉案金额达到极其严重的程度（即数额特别巨大）时，行为者将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并且仍需承担罚金的处罚。
值得注意的是，国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如有上述行为，亦将按照相关规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌职务侵占行为的案件，相关的非法财物应予退还至原所属的单位。犯罪分子通过该种违法手段而获取的所有财物，理当依法进行追缴或要求其全额赔偿；对于被害人因遭受侵害而失去的合法财产，应当依照程序及时给予归还；
同时，对于属于违禁物品以及供犯罪使用的个人财物，也应当依据法律规定予以没收。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
恶意袭击警察，即构成所谓的袭警罪责。在情节较轻的情况下，涉案人员通常不会遭受刑事处罚，然而可能会遭遇短期拘留以及相对应的罚款等相关惩戒措施；
然而，如果此类行为所涉情节极其恶劣，那么涉案人员就必须承担相应的刑事责任，具体的处罚形式多为3年以下的有期徒刑、拘役、管制或者罚款等刑罚措施，以期对当事人产生深远的教训和警示作用。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
1、关于职务侵占罪的刑事案件在法庭审理之后，通常情况下最晚在一个半月之内便可收到裁判文书。
然而，在大多数情况下，被告人需等待大约二十天方可收到其涉及职务侵占罪的判决书。需要注意的是，刑事公诉案件应在收到起诉状或自诉状之日起30日内做出是否立案的决定。一旦立案，必须在接下来的一个月内完成庭审并作出判决。若有任何特殊情况，经过省级、自治区、直辖市高级人民法院的批准或决定，可以适当延长一个月的审判期限。
2、根据我国刑法典第二百七十一条之规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。对于国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果存在上述行为，则按照相关法律法规进行处罚。
法律依据：
《刑法》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的相关规定，对于职务侵占罪的追诉时效设定为20年，若在该期限内仍需追究相关责任人责任的，则须得到最高人民检察院的批准方可进行追踪和追究。
然而值得注意的是，尽管职务侵占罪的法定最高刑为无期徒刑，但在犯罪行为发生二十年后，将不再被追诉。对于构成职务侵占罪的人员来说，他们可能会利用其职务上的便利条件，将所在单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定程度时，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；而当涉案金额巨大时，则可能会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
企业解除雇佣关系并不必然构成蓄意伤害罪。蓄意伤害罪这是针对人们有意识地实施严重侵扰其他人身体健康权益的犯罪行为。
然而，在劳动法律框架下，倘若企业违反相关规定解除与职员的劳动合同，该职员可以采取劳动仲裁或者诉讼手段维护自身合法权益，但此类行为仅属民事纠纷层面，与蓄意伤害这种刑事犯罪不存在任何关联性。
然而，假如在执行解聘程序时，由于企业方面的原因使职工具受到了身体上的损伤，那么就很可能涉嫌蓄意伤害罪行，具体情况还需要根据具体行为及其所造成的伤害程度来进行判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。