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暑假工压一个月工资违法吗？
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暑假童工多少钱一个月是否都违法？
雇佣童工无论多少钱都是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商部门吊销营业执照。
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劳动纠纷买卖合同违约金最高支持多少天起诉
[律师回复] 买卖合同违约金的起诉期限，法律无明确规定固定天数。一般适用民事诉讼时效规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年，违约行为发生后的三年内可起诉主张违约金。不过，要尽量及时行使权利，防止因时间久出现证据缺失等不利情况。
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精神病杀人是否违法
[律师回复] 精神病患者杀人是否违法要视其在实施杀人行为时的精神状态而定。
如果在实施杀人行为时，精神病患者不能辨认或者不能控制自己的行为，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。
如果是间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
如果在实施杀人行为时，精神病患者不能辨认或者不能控制自己的行为，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。
如果是间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
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童工自愿打暑假工违法吗
童工自愿工作的也是属于违法的，应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动的这属于禁止性的东西，应当责令改正。
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劳动纠纷暑假工拖欠工资违法吗
[律师回复] 暑假工遭遇工资拖欠属违法行为。用人单位需按约定时间和方式支付工资，拖欠工资会侵害劳动者合法权益。暑假工工作时间虽短，但其劳动权益同样受法律保护。您可先与用人单位协商，也可向劳动监察部门投诉。
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居间合同的违约金怎么计算的
[律师回复] 居间合同违约金计算方式一般由合同双方自行约定。若合同明确约定了违约金数额或计算方法，就按约定执行。不过，约定违约金过高（远高于造成的损失）时，当事人可请求人民法院或仲裁机构适当减少；约定违约金过低（低于造成的损失）时，当事人可请求增加。若合同未约定违约金，违约方给对方造成损失的，损失赔偿额应相当于违约所造成的损失。
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国家规定退房有多少违约金
[律师回复] 我国政府对于商品房交易过程中因一方提前终止租赁关系而产生的违约金数额并无明确法律法规进行统一规范与限定。关于退房违约金的具体数额，往往需要依据租赁合同的约定及违约行为的实际状况来综合判断。在大多数情况下，若租赁合同已对违约金的计算方法或金额作出了明确规定，则应严格依照合同条款执行。然而，若合同所约定的违约金过高或过低，当事人有权向法院或仲裁机构提出申请，要求对违约金数额进行相应调整，以确保公平合理。若租赁合同未对违约金事项做出任何约定，那么通常情况下，违约金的数额将根据违约行为给另一方带来的经济损失来确定。
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暑假工合同有违约金吗
关于暑假工合同中违约金条款的讨论
通常情况下，竞业限制无特殊要求，但仅限于用人单位内的高级管理者、高端技术专家及其他需承担保密责任的工作人员。具体界限、地域范围及合同期限等应由双方共同协商确定，并遵循国家相关法律法规，以确保合法性和公正性。
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劳动纠纷买卖合同违约金不能超过本金的多少倍
[律师回复] 买卖合同中的违约金不得超出损失的30%，约定过高或过低皆可通过司法途径调整。其目的在于赔偿违约损失，而非制裁手段。
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买卖合同中未约定违约金怎么算
[律师回复] 没定违约金的买卖合同，违约者要赔偿对方所有实际损失，包括合同顺利执行可获利的部分，但不能高过他事先该预见或应能预见的违约可能带来的损失。
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雇佣未成年工暑假工违法吗？
未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者，我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。所以雇佣16-18岁的未成年工，是合法的。
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劳动纠纷您好，我是23年办理失业金，现在发信息说我违法要求退回，但是当时办理的时候。是看见朋友圈广告，
[律师回复] 您好，方便电话沟通吗
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你好，我是8月25号招聘客房服务员，培训四天9月1号开始开荒，白天黑夜的干活，累死累活的，10月1号到7宇客房都满，过了节假日，解除啦
[律师回复] 要求支付工资 这种情况。只能要求支付工资
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在暑假餐厅招童工违法吗？
餐厅招童工违法 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
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劳动纠纷针对问题：穿拖鞋开车中出了交通事故付主要责任吗，我想进一步了解：交通事故中穿拖鞋是否属违法行为
[律师回复] 你好，穿拖鞋开车属于违法行为，但是发生交通事故划分责任需要看双方的过错行为
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嗯，麻烦问一下，没有拍到他人，但他们误会我拍到了他们，他们说我侵犯了他们肖像权，要报警，这算报假警吗？我可以反告他们吗？
[律师回复] 们肖像权，要报警，这算报假警
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