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我已经递交辞职申请,但是现在公司叫我提前离职,是否可以索赔,我是正式员工

帮助5人 3w浏览 匿名 2020-09-13 河北唐山
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    离职手续没办好不算离职,这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。《劳动法》第三十一条:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果双方有培训协议,则需要履行劳动法第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。不办离职手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职;如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致,解除劳动合同。拓展资料:
    《劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    (一)在试用期内的;
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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    12 2020-09-13
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我国什么叫涉嫌职务犯罪?
我国涉嫌职务犯罪是指国家工作人员、企业工作人员或者其他工作人员等特殊的主体,利用自己职务上的便利,实施违法犯罪的行为,侵害公司、企业或者是国家机关的利益,此时职务犯罪的行为人会受到相应的刑事处罚,具体的我国什么叫涉嫌职务犯罪的回答可以参考下文。
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刑事辩护
取保候审以什么方式递交
[律师回复] 解析:
实施取保候审的具体流程可归纳如下:
首先,处于羁押状态下的犯罪嫌疑人、被告人和他们的法定代理人均有权提出申请,同时他们的近亲及辩护律师也具有该项权利;
其次,公安机关、检察机关以及人民法院在各自所处的诉讼阶段均需接受并审核这些待批准的申请;
再次,如果能够满足相关法律法规关于取保候审的严格要求且已经成功提出了保证人或者能够缴纳相应数额保证金的,那么有权决定的公安机构和司法机关均应予以认可,并依照法律规定完成相应的取保候审手续;
最后但同样重要的是,对于那些无法满足取保候审条件的申请,有权决定的机关应明确告知申请人并详细解释不予批准的原因。
此外,所有的取保候审措施都将由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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在我国公司法人职业叫什么
公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
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公司经营
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交辞职报告后公司可以随时叫我走吗?
交辞职报告后公司是可以随时宣布走人的,根据我国合同法的相关规定,在员工主动提出辞职的情况下,公司可以随时宣告辞职决定,但如果是公司强行解除合同的,应当在一个月前宣告解除劳动合同的情况。
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劳动纠纷
敲诈勒索的不是钱财是什么罪
[律师回复] 解析:
1、敲诈勒索罪,该罪行着重在侵犯公私财产权。敲诈勒索罪反映的本质特征在于行为人以非法占有为目的,通过施行恐吓、威胁乃至要挟的措施,强制被害人交出其所拥有的公共或私人财物,从而构成刑事犯罪。
2、敲诈勒索罪的判定金额较大的基准线为人民币1000元至3000元。各省级行政区的高级人民法院有权根据本区域的实际状况,在所述的金额幅度区间内,明确本地区的敲诈勒索罪较大数额的具体认定标准。
本罪涉及的犯罪客体复杂,既包括了对公共和私人财物所有权的侵害,同时也威胁到了其他人的人身权利以及其他合法权益,这也是本罪有别于盗窃罪、诈骗罪的主要特点之一。本罪的犯罪对象只能是公共和私人的财物流失。
客观条件上,本罪表现为行为人采取威胁、要挟、恫吓等方式,强迫被害人将财物交付给自己的行为。例如:
(1)威胁,即通过让被害人感受到危害,促使其不得不作出特定的财务处分,也就是说,若不依照行为人的指定进行财物处置,将会在未来的某一时刻面临严重的危害后果。
(2)要挟,通常是行为人抓住被害人的某些弱点或者制造某种借口,以此来迫使对方交付财物,例如揭露被害人的贪污、盗窃等违法犯罪行为或生活作风问题等。
(3)只有当敲诈勒索的行为达到一定的数额或者多次发生时,才能构成犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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负责人同意我辞职但不给我发工资怎么维权
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对负责人同意我辞职但不给我发工资怎么维权进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
深圳职务侵占罪判刑有几种
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的相关量刑细则如下所示:在第一种情况下,实施职务侵占行为的罪犯,将会面临相应的三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时还需缴纳罚金。而对于职务侵占罪中被定义为“数额较大”和“数额巨大”的金额起点,则需要参照最高人民法院以及最高人民检察院针对办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释中所规定的受贿罪、贪污罪相对应的数额标准进行五倍的执行。
具体来说,如果涉案金额介于十五万元至一百万元之间,那么就会被认定为“数额较大”;若涉案金额超过一百万元,那么就会被认定为“数额巨大”。例如,如果职务侵占的金额达到了五十万元,那么罪犯将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚。
在第二种情况下,如果犯罪数额达到了巨大的标准,那么罪犯将会面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时还需缴纳罚金。
最后,如果犯罪数额达到了特别巨大的标准,那么罪犯将会面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的惩罚,同时还需缴纳罚金。
值得注意的是,这些规定仅适用于公司、企业或者其他单位的工作人员,他们利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且涉案金额较大的情况。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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负责人同意我辞职但不给我发工资怎么维权
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劳动纠纷
贺州职务侵占罪律师辩护有用吗
[律师回复] 解析:
聘请律师所能带来的价值在于:
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再次,律师以您的代理人身份出现时,将竭力捍卫您的合法权益。相较于普通公民而言,律师在调查取证、查阅案卷资料、参与仲裁或诉讼活动等环节具有更为便利的条件和更大的权力来处理相关案件或法律事务;
最后,处理纷争或面对各类法律事务或法律问题需要丰富的实践经验作为支撑,而律师凭借其深厚的执业经历,能够更加高效地应对并解决这些法律难题。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第三十五条
受委托的律师根据案情的需要,可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。
律师自行调查取证的,凭律师执业证书和律师事务所证明,可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。
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