江苏最低工资标准文件中说：劳动者按下限缴存的住房公积金不作为最低工资的组成部分，应该按规定另行支付。那我举个例子，小A基本工资2200，单位每月按10%的比例扣除公积金373元，这个工资不扣前符合江苏最新工资标准2020的，那扣完以后符合吗？还是公积金扣完以后要达到2020？

从2018年8月1日起江苏将调整全省最低工资标准，也就是说企业支付给劳动者的工资不能低于这个标准。方案的最低工资标准为：一类地区2020元/月，二类地区1830元/月，三类地区1620元/月；非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元/小时，二类地区16.5元/小时，三类地区14.5元/小时。

方案的最低工资标准为：一类地区2020元/月，二类地区1830元/月，三类地区1620元/月；非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元/小时，二类地区16.5元/小时，三类地区14.5元/小时。

经江苏省人民政府同意，从2017年7月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准为一类地区1890元，增加120元，增长6.78%。二类地区1720元，增加120元，增长7.50%。三类地区1520元，增加120元，增长8.57%。非全日制用工小时最低工资标准，一类地区17元，增加1、5元。

2019江苏省最低工资标准会根底不同类区来指定得额，一般最低的工资标准在1620元每个月，或者非全日制小时工的工资是在14.5元每小时，对于一类地区的工资都是2020元每月。

故意伤害罪适用于刑法条文第234条，第234条对故意伤害罪量刑规定是，一般是三年以下的有期徒刑，如果已经导致受害者重伤，对犯罪嫌疑人的量刑是三年到10年之间的有期徒刑，以特别残忍的手段导致受害者重伤或者残疾了的话，量刑可能是无期徒刑。