偷渔具需要判刑5个月以上嘛？没有其他方法解决问题嘛

[律师回复] 你好 王牌律所为你解答

[律师回复] 您好，报警了吗？去做鉴定后主张赔偿

[律师回复] 您好，再办卡还是一样

[律师回复] 您好！如果确认联系不到可以尝试报警。

[律师回复] 关于民事纠纷处理中，所涉及的合同是否具备合法效力，这将取决于案件本身的具体实情。一般而言，若合同系由双方当事人在自愿、平等、公平的基础上达成，无任何欺诈、威胁或其他非法行为的介入，同时也未触犯相关法律法规的强制性规定，那么该份合同便通常被视为具有法律约束力。

[律师回复] 你好 说一下具体情况

[律师回复] 你好，请详细准确陈述具体案情，以便律师分析判断并给你合理建议。

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 根据目前所说的。女方有份额

[律师回复] 无论是离婚协议还是经过公证的离婚协议，如符合法律要求均受法律保护。离婚协议是夫妻对离婚事宜的共识，只要不违法且为真实意愿，办理离婚手续后即生效。而经过公证的离婚协议，其证明力更强，因为公证能确保协议的真实与合法。
然而，公证并不是离婚协议生效的必要条件。

[律师回复] 这个需要看具体合同内容

[律师回复] 现在是都谈好了吗，债务是否知情

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 好的，你具体说下情况怎么样？

[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 赌博输了5千块钱，举报没用

[律师回复] 不是百色那坡县里的律师，但可以 全国接单

[律师回复] 劳动合同中规定“工作不满一年最后一个月工资不发”的条款是违反法律规定的，不具有法律效力。劳动者的工资应当按时足额支付，任何单位和个人不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”
如果用人单位未按照劳动合同约定或法律规定支付劳动报酬，劳动者可以要求用人单位支付工资，并可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果用人单位拒绝支付，可能会面临法律责任，并需要支付相应的赔偿。

[律师回复] 你好，现在还有多少债务没有解决