关于养老金领取年龄以及其相关问题的解答

[律师回复] 我国部队士官结婚年龄是军人法定结婚年龄为男年满22岁，女年满20岁。
军人的法定结婚年龄，与普通老百姓相同，为男年满22岁，女年满20岁。但提倡晚婚，晚婚年龄为男年满25岁，女年满23岁，且战士服役期内不得结婚。
军人结婚，没有两人年龄达到48岁的限制。

[律师回复] 这个法定结婚年龄是多少岁的问题可以知道及其相关的手续是《婚姻登记条例》
内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的户口簿、身份证；
（二）本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。

[律师回复] 问题中怎么和领导请婚假的解答是请假结婚，这是人之常事，何须遮遮掩掩！
婚假是法律赋予你的权力。
直接去说，注意在领导不忙时，心情舒畅时去说效果更佳，顺便给他送上请柬嘛！

[律师回复] 问题中的回家领证可以请婚假么的解答是可以跟公司协商。职工本人结婚，可享受婚假3 天，晚婚者（男年满25 周岁、女年满23 周岁）增加10 天。

[律师回复] 大陆居民与香港居民的结婚证领的相关内容大陆9元一对。香港结婚通知书305元，宣誓：办公时间715元，非办公时间1935元。
如果你男友是香港居民，那么持香港永久性居民身份证、大陆身份证、大陆户口本、有效的港澳通行证到婚姻登记处注册结婚。
程序：带齐证件到婚姻登记处递交拟结婚通知书。香港一方可以到生活易网站预约结婚日期，在15日内无人反对的情况下，婚礼就可以如期举行。
你也可以通过律师证婚。具体事宜由律师帮办。
大陆结婚：到你户籍所在地的民政局办理。
条件：
1．当事人必须符合法定结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁；
2．当事人必须自愿和无配偶；
3．当事人为非直系血亲和非三代以内旁系血亲；
4．当事人未患有医学上认为不应当结婚的疾病；
5．当事人一方是本辖区内的常住户口；
6．申请登记的双方必须同时到婚姻登记机关申请，不得委托他人代理；
7．当事人提供的证件原件必须合法、完整、真实、可靠。
证件： 1．户口簿及复印件；
2．居民身份证及复印件；
3．香港居民办理结婚登记应当提交：

(1)港澳居民来往内地通行证或者港澳同胞回乡证；

(2)香港居民身份证；

(3)经香港委托公证人公证的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的声明。
4、澳门居民办理结婚登记应当提交：

(1)港澳居民来往内地通行证或者港澳同胞回乡证；

(2)澳门居民身份证；

(3)经澳门公证机构公证的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的声明。
收费：每人30元。

[律师回复] 您好！《婚姻法》第6条规定：“结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。”

[律师回复] 婚姻线结婚年龄以及相关科学依据婚姻线出现在我们的小指跟感情线之间，如果你的结婚线刚好在正中央，表示你会在适婚年纪结婚，大概在二十八岁到三十岁左右。

[律师回复] 甲方：×××（通常为用工单位）
　　乙方：×××（姓名、性别、年龄、住址）
　　用工形式：××××
　　鉴证编号：××××
　　甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方×××（姓名）为×××（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
　　第一条甲方录用乙方从事×××（工作名称）
　　第二条劳动合同期限从×年×月×日起至×年×月×日时止。其中试用期限为××个月，至×年×月×日止。
　　第三条甲方的基本权利义务是：
　　
一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
　　
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
　　
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
　　
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
　　第四条乙方的基本权利义务是：
　　
一、享受×××待遇（写明待遇的内容）
　　
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
　　
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
　　第五条工资待遇（要写明确具体）
　　第六条工作时间（每周不超过多少小时）
　　第七条劳动保险及福利待遇
　　第八条劳动合同的变更和解除
　　（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前×天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）
　　第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。
　　甲方：×××（签章）
　　乙方：×××（签章）
　　×年×月×日
　　范本二
　　甲方（用人单位）_________
　　性质：_________
　　地址：_________
　　法人代表（单位负责人）_________
　　乙方（劳动者）_________
　　性别：_________
　　年龄：_________
　　常住户口地址：_________
　　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
　　第一条 合同期限
　　合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
　　第二条 生产（工作）任务
　　乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_________岗位，承担_________生产（工作）任务。
　　第三条 生产（工作）条件
　　根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________.
　　第四条 劳动纪律
　　甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
　　第五条 劳动时间与劳动报酬
　　劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产（工作）需要加班时，每月加班不得超过_________小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。
　　劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月（日）_________元。加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元；夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用_________元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。作为基本生活费用。甲方每月_________号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。
　　第六条 社会保险福利待遇
　　
1.在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。
　　
2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。
　　
3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
　　
4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
　　第七条 合同的变更、终止、解除
　　
1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。
　　
2.合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。
　　
3.在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
　　
（1）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。
　　
（2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。
　　
（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
　　
（4）被依法追究刑事责任的。
　　
4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
　　
（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的；
　　
（2）甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的；
　　
（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。
　　
5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：
　　
（1）合同期未满，又不符合本条第3款规定的；
　　
（2）患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的；
　　
（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　
（4）女工在孕期、产假和哺乳期间的。
　　
6.一方要求解除合同，必须提前30日通知对方。
　　
7.乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。
　　
8.解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。
　　如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、《外来人员就业证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留；农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金。
　　第八条 违约责任
　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。
　　第九条 因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第十条 本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。
　　第十一条 双方需要约定的其他事项_________.
　　第十二条 本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。
　　甲方（盖章）_________ 　　乙方（签字）_________
　　法定代表（签字）_________
　　_________年____月____日　　 _________年____月____日

[律师回复] 作者为瑞银首席经济学家汪涛博士
作为地方政府债务管理过渡到新框架的举措之一，财政部近期下达了地方存量债务1万亿元置换债券额度，用以部分置换截至2013年6月30日地方政府负有偿还责任的存量债务中将于今年到期的1.86万亿债务。这些债券将按市场化原则在银行间和交易所债券市场发行，并鼓励符合条件的机构投资者和个人购买。据财政部测算，置换后地方政府一年可减轻利息负担400亿-500亿元；如果首批置换成功，财政部还有可能进一步扩大置换规模。
地方政府债务置换并非中国版QE，本质上只是债务重组和资产证券化。不同于一些新闻报道和市场点评，我们认为1万亿地方政府债务置换并不意味着央行将救助地方政府、或将直接购买地方政府债务。事实上，《中国人民银行法》规定央行不得直接认购政府债券。债务置换本质上是让地方政府通过直接发行债券来替换存量债务或为其再融资，而此前存量债务主要经由地方融资平台通过银行贷款或信托累积形成。与一般的债务重组类似，置换后地方政府债务期限将延长、利率将有所降低。此外，银行贷款或类信贷资产通过转变为债券可以直接在市场上交易，其流动性将大大提高。
谁来购买置换债券？目前银行间债券市场占全部债券市场的95%，其中2/3的债券由银行持有，剩余部分由证券公司、资产管理基金、社保基金、保险公司、财务公司等金融及非金融机构持有。因此银行及其他机构仍将是置换债券的主要购买者。此外，决策层近期将社保基金对地方政府债的投资比例由10%提高至20%，这意味着社保基金可以额外购买3000-4000亿的地方政府债。考虑到国内储蓄率较高、银行放贷仍受管制，我们认为购买置换债券的国内流动性和需求都比较充足，因此央行没有必要直接购买置换债券。更重要的是，募集资金将用于偿还存量债务本金、置换过程中并不会产生债务净增，因此央行也无需注入新的流动性。
但是，鉴于债券市场规模较小（2014年包括平台债在内的企业债券共发行4万多亿、净发行量仅5560亿），再发行1万亿地方政府债务可能会全面推高债券市场收益率。因此我们认为央行有必要在债券发行时提供足够的流动性支持，以压低银行间市场利率、避免利率不必要的攀升；并在置换结束之后调整银行放贷规模以避免信贷过度扩张。这意味着债务置换需要央行与其他部委的密切合作和协调。
我们认为债务置换是地方政府债务重组的重要步骤、且未来置换规模应当继续扩大。我们估算2014年末时原口径下的地方政府存量债务规模已达21万亿，其中地方政府负有偿还责任的债务规模至少达11万亿（剩余部分可能将归为企业部门债务），平均利率为6.5-7%。相比之下，目前3-5年期城投债收益率仅为4.7%左右（图1）。因此，如果置换10万亿存量债务，每年地方政府利息负担将有望减少3000亿元。此外，将债务期限由3-5年延长至7-15年后，每年本金偿还负担也将缩减8000亿-1万亿元。鉴于在房地产市场持续下滑、税收收入增长乏力的背景下，地方政府还息负担较重，将成本较高、期限较短的债务大规模置换为成本较低、期限较长的债券可以减轻地方财政负担、增强债务可持续性，并延缓不良贷款的生成速度。
我们预计银行将受益于大规模债务置换。目前许多投资者担心银行及其他地方政府债权人是否会被迫将所持债权置换为低利率的地方政府债、损失部分利息收益。在我们看来，虽然利息收益可能会有所降低，但银行将受益于风险资产规模下降、资本充足率提高、流动性提高，以及资产质量改善。
首先，债券置换可以减少银行风险资产规模、提高资本充足率。目前银行所持有的地方政府债务主要是风险权重为100%的地方政府融资平台银行贷款，而置换后的有地方政府担保的政府债券的风险权重仅为20%。我们估算每置换5万亿银行贷款，资本充足率将提高0.6-0.7%。
其次，目前的地方政府债务主要为银行贷款和信托贷款、流动性差，而置换后的地方政府债券可以直接在市场上交易。另外，不同于银行贷款，债券投资不属于贷存比计算范围，因此如果将贷款置换为债券，银行可以降低贷存比、提高流动性。我们估算每置换5万亿贷款，银行体系贷存比将降低4个百分点。
最后，由于债务置换可以改善地方政府债务的可持续性，信贷风险和不良贷款的生成速度也将显著降低，银行系统整体资产质量应会有所改善。我们预计那些关注银行资产质量、而不仅仅是盈利能力的投资者将对此作出正面评价。
总体而言，地方政府债务置换不仅可以减轻地方财政压力、改善债务可持续性，同时也有望通过多种渠道利好银行体系。因此我们认为未来置换规模将在目前1万亿的基础上继续扩大。同时，为避免推高市场收益率，地方政府与银行等债权人也可能通过私下协商的方式直接进行债务置换。

[律师回复] 您好，金融机构对于借款人年龄是有条件限制的，最高一般是60周岁，但是并不代表50岁就能成功申请，如果有抵押物和足够的还款能力，银行还是可以的申请的，希望能帮到您。

[律师回复] （一）拟制血亲关系的解销
我国《收养法》第二十九条规定：收养关系解除后，养子女与养父母及其他近亲属间的权利义务关系即行消除。
（二）自然血亲关系的恢复
收养关系解除后，养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系自行恢复，但成年养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复，可以协商确定。如果成年养子女与生父母协商确定恢复父母子女间的权利义务关系，该子女与其他近亲属间的权利义务关系即随之恢复。
（三）解除收养后的财产问题及其处理
我国《收养法》第三十条对解除收养关系后成年养子女的生活费给付义务和养父母补偿请求权作了明确的规定。
1、成年养子女的生活费给付义务。该条规定：收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。关于生活费的数额，应视养父母的实际生活需要和成年养子女的负担能力而定。一般说来，应不低于当地居民普通的生活费用标准。
2、养父母的补偿请求权。该条还规定：因养子女成年后虐待、遗弃父母而解除收养关系的，养父母可以要求子女补偿收养期间支出的生活费和教育费。生父母要求解除收养关系的，养父母可以要求生父母适当补偿收养期间支出的生活费和教育费，但因养父母虐待、遗弃养子女而解除收养关系的除外。一方要求解除收养而另一方不同意的，或双方同意解除收养，但在财产和生活困难有争议的，一般由有关部门进行调解，亦可经诉讼程序由人民法院处理。以上就是对收养解除及其后果问题的解答。

[律师回复] 针对房改房如何过户这一问题，最重要房改房过户准备资料
产权证过户材料 旧产权证、买卖契约、权属申请登记表
卖方 身份证、授权委托公证书(在卖方不能到场时可授权他人代办)
买方 身份证、一张委托书(在买方不能到场时可授权他人代办)
注：在办理产权证过户时，要先配图

[律师回复] 2017年广东珠海产假规定：女方产假：98天基本产假+80天计生奖励假（二孩以内），共178天。
男方享受十五日的陪产假。
在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

[律师回复] 上述描述了欠钱收条模板而其注意事项是收条书写的基本要求一个完整的收条，通常应由标题、正文、落款三部分组成。
(一)标题
标题写在正文上方中间位置，字体稍大。标题的写法有两种。
一种是直接由文种名构成。即写上“收条”或“收据”字样。
另一种是把正文的前三个字作为标题，而正文从第二行顶格处接着往下写。如用“今收到 ”、“现收到”、“已收到”作标题。
(二)正文
正文一般是在第二行空两格处开始写，但以“今收到”为标题的收条是不空格的。正文一般要写明下列内容，即写明收到的钱物的数量、物品的种类、规格等情况。
(三)落款
落款一般要求写上收钱物的个人或单位的名称姓名，署上收到的具体日期，一般还要加盖公章。
是某人经手的一般要在姓名前署上“经手人：”的字样。是代别人收的，则要在姓名前加上“代收人：”字样。

[律师回复] 尊敬的审判长、合议庭成员：
律师事务所接受本案被告人 的委托，指派本律师作为其辩护人，经过会见被告人、约见证人、庭审、质证，提出如下辩护意见：
辩护人认为：公诉机关所指控被告人 所涉嫌的罪名，存在 事实不清、证据不足情况，理由如下：
一、本案关于被告人 有罪的几个主要证据均存在事实不清、证据不足的问题
1、关于 公安局 分局交通支队出具的第 号交通事故认定书，存在如下问题：
第
一、关于交通事故基本事实部分：
第
二、交通事故形成的原因分析错误：
第
三、适用法律错误：
《交通事故处理程序规定》第45条规定“公安机关交通管理部门经过调查后，应当根据当事人的行为对交通事故所起的作用及过错程度，确定当事人的责任。”
根据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条逃逸是交通事故发生后为逃避法律追究而逃跑的行为。
2、关于证人证言真实性存在如下问题：
3、关于 公安局 分局法医检验鉴定所出具的尸体检验鉴定书，存在如下问题：
首先，
其次，
二、现有证据不能证明被告人驾驶行为已构成交通肇事罪
1、从主观方面看：被告人主观上既无故意也无过失
2、从客观方面看：被告人客观上无违法行为
3、从因果关系方面看：现有证据不能证明被害人死亡系被告人驾车拖带所致
根据我国《刑法》133条规定，交通肇事罪系过失犯罪，结果犯罪。本案现有证据不能证明被告人驾车辆与受害人接触致死的结果。也就是不存在刑法上的因果关系。我国《刑事诉讼法》第46条规定：“对一切案件的判处都必须重证据、重调查研究，不轻信口供，只有被告人的供述没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚”。
三、本案的其他主要情节
1、 交通事故发生后被告人主动报案
2、 被告人表现一惯良好，无违法违纪行为
3、 交通事故发生后被告人积极对受害人家属进行民事赔偿
以上辩护意见，敬请合议庭结合本案证据及具体情节，查明舍取，以前就是刑事案件及其辩护词是什么这个问题的回答，如果有帮助还请采纳，谢谢！

[律师回复] 我父亲于1985年患矽肺病，1993年鉴定为四级伤残。2004年1月25日逝世。我父亲生前没有享受伤残补偿金，也未享受工亡补偿金。我到社保局办理有关手续，他们说死亡发生在新的《工伤保险条例》生效以后，按新《条例》37条执行，没有工亡补偿金，只能享受6个月的安葬费和配偶、直系供养亲属的抚恤金。我向他们提出以下异议：
1、我父亲不应按新《条例》执行，而应执行《企业职工工伤保险试行办法》。因为新《条例》64条规定：本条例自2004年1月1日起施行，本条例施行前已受到事故伤害或患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按本条例执行，可见凡是已经认定为工伤，不应执行新《条例》。
2、四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见（川府发[2003]42号）13条规定：2003年12月31日前受到事故伤害或确诊患职业病的职工，已经作出工伤认定，相关待遇尚未处理，一次性伤残待遇和一次性死亡待遇仍按原规定执行，其他待遇和劳动能力鉴定按照《条例》的规定执行。可见，执行新《条例》是按工伤认定时间确定，不是按人的死亡时间确定。我认为我父亲完全应该享受工亡补偿金，请问我的异议成立吗二○○三年九月二十三日颁布的《工伤认定办法》第三条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。第四条用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。你父亲于1985年患矽肺病，1993年鉴定为四级伤残，那么是否认定为工伤，如果已经认定为工伤的，由于发生工伤的时间在新条例生效以前，因此不适用新条例，企业应当给予工伤赔偿，但如果仍然没有认定为工伤的，现在你父亲去世，因此，基本上是不可能得到工伤补偿的！

[律师回复] 合同经过履行，最后环节是合同登记存档。合同管理部门应当加强合同登记管理，充分利用信息化手段，定期对合同进行统计、分类和归档，详细登记合同的订立、履行和变更、终结等情况，合同终结应及时办理销号和归档手续，以实行合同的全过程封闭管理。
建立合同文本统一分类和连续编号制度，以防止或及早发现合同文本的遗失。

[律师回复] 我国新婚姻法第十八条规定，有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：(一)一方的婚前财产;……最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(一)》第十九条规定：婚姻法第十八条规定为夫妻一方所有的财产，不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。但当事人另有约定的除外。据此，我们可以认为：婚前财产是夫妻一方的个人财产，婚前个人财产不因婚姻关系的延续而自动转化为夫妻共同财产，所以离婚时配偶一般无权分割。

[律师回复] 交通肇事罪死亡赔偿的具体情况；事故造成人员死亡，无疑应归为严重交通事故一类，虽然生命的价值无法用金钱来衡量，但一条鲜活生命的逝去并不是人生的终结，随之而来还有殡葬、被抚养人生活等事宜亟待解决，因此，需要全面了解死亡赔偿项目与相关标准。
受害人死亡的，除了赔偿人身损害造成的各类费用之外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
被抚养人生活费的计算标准，应特别注意被抚养人的年龄与劳动能力。根据《人身损害赔偿司法解释》第28条的规定，被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

[律师回复] 根据刑法第73条第3款的规定，缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。所谓“判决确定之日”，是指判决发生法律效力之日。根据我国刑事诉讼法的规定，从接到第一审人民法院判决书的第2日内，被告人没有提出上诉，人民检察院没有提出抗诉的，该判决即发生法律效力。对于已提出上诉或抗诉的案件，如果第二审法院维持原判，则应从二审法院的判决或裁定确定之日起计算。判决前先行羁押的日期，不予折抵缓刑考验期，因为羁押期与缓刑考验期的性质不同。