律图审稿专业委员会3轮严审

公司拖欠工资,并且没有签劳务合同

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-09-13 陕西延安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
    1、双方签订的劳动合同;
    2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
    3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
    4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    6、用人单位盖章的考勤记录;
    7、其他劳动者的证言等。
    全文
    10 2020-09-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6908位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司拖欠工资,并且没有签劳务合同
一键咨询
  • 榆林用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    153****0280用户1分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    150****8812用户3分钟前提交了咨询
    137****6277用户1分钟前提交了咨询
    138****8078用户4分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    135****5763用户3分钟前提交了咨询
    147****0857用户1分钟前提交了咨询
  • 170****3188用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    142****4153用户3分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    145****1005用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    163****6458用户2分钟前提交了咨询
    164****4652用户4分钟前提交了咨询
    178****6051用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    170****7370用户3分钟前提交了咨询
    140****4158用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    131****2780用户4分钟前提交了咨询
    164****3306用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    151****8655用户2分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    153****7774用户1分钟前提交了咨询
    171****5705用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    142****7571用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    154****8344用户3分钟前提交了咨询
    174****1780用户3分钟前提交了咨询
    165****4084用户4分钟前提交了咨询
    137****3650用户2分钟前提交了咨询
    157****3512用户3分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    176****2162用户3分钟前提交了咨询
    146****0772用户3分钟前提交了咨询
    177****5033用户3分钟前提交了咨询
    170****1314用户1分钟前提交了咨询
    162****6525用户3分钟前提交了咨询
    155****2020用户1分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    150****7672用户4分钟前提交了咨询
    163****8878用户2分钟前提交了咨询
    146****1433用户4分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    161****7132用户2分钟前提交了咨询
    171****5012用户3分钟前提交了咨询
    177****4242用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    142****3287用户3分钟前提交了咨询
    160****6686用户2分钟前提交了咨询
    144****4252用户1分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    176****1202用户4分钟前提交了咨询
    174****8612用户1分钟前提交了咨询
    142****4604用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    135****3861用户1分钟前提交了咨询
    175****5281用户4分钟前提交了咨询
    153****6315用户1分钟前提交了咨询
    175****3834用户1分钟前提交了咨询
    142****2540用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    171****1880用户4分钟前提交了咨询
    140****0513用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安177****3046用户3分钟前已获取解答
南通181****4187用户2分钟前已获取解答
沭阳188****6988用户2分钟前已获取解答
不签劳动合同并且拖欠工资怎么办?
劳动者在入职一年内如果用人单位不签订劳动合同需要支付双倍工资,从入职的第二个月开始算起,如果是超过一年那么视为无固定期限劳动合同,拖欠工资劳动者可以依法向劳动行政部门举报。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪属于自诉案还是公诉案
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪一案,这属于公共诉讼类型的刑事案件。
另一方面,假如构成的罪名是侵占罪,那么这将属于自我举证的自诉案件。
然而,在职务侵占罪的情况下,法律机关应该积极参与其中,以便有效进行司法调查。
对于触犯职务侵占罪的行为人,其所应受到的惩罚如下:
倘若涉案金额达到较大程度,则将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;
若涉案金额极大,当事人将被处以三至十年不等的有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
至于那些涉案金额高度惊人者,他们则需要承担十年以上的有期徒刑,甚至无期徒刑的刑责,并且仍需依法缴纳罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
没签劳动合同并且拖欠工资怎么办?
没签劳动合同并且拖欠工资,职员可以向单位提出签署合同、并发放工资的请求。若是单位不签署合同,也不愿意支付拖欠的工资,那么职员可以直接选择收集相关证明劳动争议存在的证据,提出劳动仲裁申请。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司没签劳动合同并且拖欠工资怎么办?
公司没签劳动合同并且拖欠工资的,首先劳动者可以和用人单位之间协商处理,协商不成的劳动者可以直接辞职并不不需要通知用人单位,之后还可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁之后还可以向人民法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪共犯情节有哪些
[律师回复] 解析:
倘若行为人与身为国家工作人员的人士相互勾结,借助后者在职务上所拥有的便利条件,共同实施侵吞、盗窃、诈骗亦或是采用其他任何违法手段来非法占有公款财产的行为,则应按照贪污罪的共同犯罪来进行处理。
此外,若行为人与属于公司、企业抑或其他各类机构的员工相对联合,利用这些公司、企业或是其他单位员工在职务上所获得的优势,以合伙的形式共同将该机构内的物品非法占为己有,并且所得数额达到了大额标准的话,那么他们就构成了职务侵占罪的共同犯。
而对于那些并非国家工作人员身份的个人与身兼国家工作人员身份的人士相勾结的情况,不论是前者还是后者,只要两人都能利用自己的职务便利,共同将本单位的财产非法据为己有,那么就应当根据主犯的犯罪性质来确定最终的罪名。
其次,对于那些在公司、企业或者其他单位任职的员工来说,如果他们能够利用自己在职务上所拥有的便利条件,将本单位的财产非法占为己有,且所得数额已经达到大额标准的话,那么他们将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,同时还会被处以罚金。
如果所得数额巨大,那么他们将会受到三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样也会被处以罚金。
而当所得数额特别巨大时,他们将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还会被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
不发工资怎么办并且没有签订劳动合同?
没有签到劳动合同不发工资可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
销售假药并未造成严重后果的法律制裁吗
[律师回复] 解析:
在符合相关法规所明确的减轻处罚条件的情况下,销售假药的主体原则上是可以获得相应程度的减免责罚的。
例如,倘若行为主体在销售假药过程中虽已采取行动却未能得逞,那么根据法律规定便可对其进行适当的减轻处罚;
再如,若行为主体能够主动投案自首,这同样也是法律所认可的减轻处罚的情形之一;
此外,如果行为主体在案件侦破过程中有立功表现,也能得到相应的减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二十三条第二款
对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
第六十七条第三款
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;
因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
第六十八条
犯罪分子有揭发他人犯罪行为,查证属实的,或者提供重要线索,从而得以侦破其他案件等立功表现的,可以从轻或者减轻处罚;
有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
第一百四十一条第一款
生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
致人死亡或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6557位律师在线
立即咨询
非公务员职务侵占罪量刑怎么算
[律师回复] 解析:
针对职务侵占罪的判定准则,将依据所涉及侵占金额的多寡以及犯罪情节的严重程度来决定。
依据《中华人民共和国刑法》的相关条款规定,任何从事公职或者受雇于各大企业、单位等工作岗位的人员,若滥用职权、以不正当手段非法占有本单位财物且侵占金额达到一定规模者,依情节严重程度可被处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应罚金的刑事责任;
若侵占金额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要缴纳罚金;
而对于那些侵占金额特别巨大的罪犯,其可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金的法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
7034 位律师在线,高效解决问题
妨碍公务并且袭警是什么罪?
按照国家相关法律规定,行为人存在故意妨碍公务并且具有袭警行为,视其具体行为和案情性质以妨碍公务罪或者袭警罪论处,具体界定标准是以行为人是否存在暴力手段危害依法执行职务的人民警察人身安全,认定袭警罪量刑处罚标准更高。
10w+浏览
刑事辩护
职务侵占罪立案最低标准包括什么
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪,根据相关法律法规,其定案依据之一是犯罪情节严重性,需达到特定金额等级方可被严肃惩处。
具体来说,其最低立案标准为六万元人民币或等值外币之上(即“数额较大”级别);
而对于涉及金额更高者,如超过一百万元人民币或等值外币(即“数额巨大”级别),将面临更为严苛的法律制裁。
其中,受到贿赂罪和贪污罪的影响,“数额较大”和“数额巨大”的具体数额起点,均按照这两种罪行对应的数额标准规定的两倍和五倍来执行。
举例来说,若贪污或受贿金额在三万元人民币或等值外币以上但未满二十万元人民币或等值外币,则可视为“数额较大”;
反之,若贪污或受贿金额在二十万元人民币或等值外币以上但未满三百万元人民币或等值外币,则可视为“数额巨大”。
因此,现行职务侵占罪的量刑标准为六万元人民币或等值外币以上(即“数额较大”级别)以及一百万元人民币或等值外币以上(即“数额巨大”级别)。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
强奸罪坐过牢可以开劳务公司吗
[律师回复] 解析:
从理论角度来看,消除犯罪纪录档册并非可行之事,然而,在自身具备相应条件的情况下,亦可成为实现的途径之一。
尽管如此,抹消犯罪纪录或许需个人投入相当的人力、物资乃至财力支持。
值得一提的乃是,针对曾犯过错的人员工作者派遣机构在具体操作过程中,并未提出过于严苛的限制性要求。
然而,当涉及到签证申请环节时,却往往由于无法满足相关要求而遭到拒绝。
这样的状况实在令人感慨万分,实际上,无论身处何地,几乎所有国家在签证审批程序中均标明对“无犯罪纪录”的明确门槛。
这充分说明,某些过失行为的后果不容忽视。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应