工作已经俩个半月公司未签署任何协议五险一金也没有签署

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，对于涉嫌洗钱行为的犯罪分子，司法机构将按照洗钱罪名进行定罪量刑。
值得注意的是，即使洗钱行为未能得逞，也无法改变其洗钱罪名的确立。
一旦被确认为洗钱罪行，司法机关将依法没收其违法所得，同时对犯罪分子判处五年以下有期徒刑或拘役，并根据洗钱金额的大小，处以相应比例的罚金；
若情节严重者，则将面临五年以上、十年以下有期徒刑的处罚，并处以洗钱金额同样比例的罚金。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在处理帮助犯的问题时，应依据其在共同犯罪活动中所发挥的作用给予相应的惩戒措施。
若在整个共同犯罪活动中起到辅助性角色，那么便将其归类为从犯人为期判断；
反之，如果他是受到胁迫而实施了协助行为，且在此过程中的作用相对较小，那么便应将其视为胁从犯进行处理。
2.对于使用暴力、威胁或其他不正当手段强行与女性发生性关系的行为，应判处三年以上十年以下有期徒刑。
3.对于从犯人，法律规定应对其予以从轻、减轻处罚甚至免除处罚。
4.对于胁从犯，法律同样要求对其减轻处罚或者免除处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
窃贼已然被捕归案，然嫌犯却矢口否认曾窃取受害者之财物。
即便如此，倘若存在其他确凿的证据，依然能够对其予以定罪与量刑。
若是涉及到盗窃罪名，且犯罪嫌疑人事后仍不肯认罪，那么法庭便可依照已获取的证据来进行判定和裁决。
尽管被告人拒绝认罪表明其态度不良，可以根据情况在量刑上适当加重，但这并不意味着法院将强行判决，并且将其罪行进一步加重。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的；处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于绑架罪的相关法律条款有如下规定：
第一，当以勒索财务作为犯罪动机，对他人实施绑架或者将他人作为人质进行扣押的，应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时根据案情的严重程度可能会涉及到罚金或者没收财产的判决；
若情节轻微的，则应处以五年以上至十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。
第二，在实施上述绑架罪行过程中，若意图伤害被绑架者，导致其重伤甚至死亡的，应判处无期徒刑或者死刑，同时还需没收全部财产。
第三，以勒索财务为目的而盗窃婴儿或幼儿的，也应按照前述两条的规定进行处罚。
对于绑架罪的未遂情况，应当以犯罪行为是否已经实际控制了被害人人质，并将其置于自身实际掌控之下为准绳。
如果答案是否定的，那么就属于绑架罪的未遂状态。
对于未遂犯，可参照既遂犯的量刑标准予以从轻或者减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在对方做出明确承诺之后，该承诺将具有法律效力。
倘若对方未能履约，您有权提出赔偿请求。
若承诺为正式书面形式，您可依据相关实物证据向法庭提起诉讼；
反之，若为口头承诺，则需寻求相关证据予以证实。
若是无法确认承诺是否成立，您还需要参照您们之间签订的合同条款进行判断。
如若合同内容发生变更且违反了法律规定，您有权要求获得相应的经济补偿。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，对那些已经实施了绑架意图却未能得逞者，通常会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收其个人财产作为惩罚。
然而，如果犯罪情节相对轻微，则可能被判处五年以上、十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。
然而，对于未遂犯，我们可以参照既遂犯的量刑标准，给予从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
请注意，未成年工特指年龄在满十六周岁但尚未达到十八周岁的劳动者群体。
对于这部分人群，我们实施特别的劳动保护措施，主要考虑到他们尚处发育阶段的生理特征，以及接受义务教育的必要性。
法律依据：
《未成年工特殊保护规定》第二条
未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

[律师回复] 解析：
通常情况下，未成年人无法享有公司股权的转让权。
由于未成年人尚处于成长阶段，尚未具备完整的民事行为能力，因此在法律上被视为无民事行为能力人，其所做出的任何民事法律行为均属无效；
而对于那些已达到一定年龄但仍未完全成熟的未成年人，他们的民事行为能力则受到一定程度的限制，此时若要进行股权转让，必须经过法定代理人的明确同意或事后追认方能生效。
法律依据：
《民法典》第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
《民法典》第一百四十五条
限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；
实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。
法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。
民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。
撤销应当以通知的方式作出。

[律师回复] 解析：
在贪污犯罪行为中，若涉及到较大金额或存在其他较为恶劣的情节时，相关人员将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时还需并处相应罚金；
若是贪污数额极大或是有着更为严重的情节，相关人员则将被判处3至10年内的有期徒刑，且同样要承担罚金或没收个人财产的法律责任。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金

[律师回复] 解析：
（一）侵占他人财产，涉案金额若达到人民币两万元至十万元之间的，被视为构成“数额较大”，应当依法进行刑事追诉，判处二年以下有期徒刑、拘役或处罚金等刑罚。
（二）侵占他人财产，金额超过人民币十万元无上限者，将被定性为“数额巨大”，其刑期将被判决两年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
（三）具备以下任一情况者，可被认定为“其他严重情节”，同样将面临判决两年以上五年以下有期徒刑，并处罚金的严厉惩罚：
1.侵占残疾人、老年人、未满十四周岁的未成年人或丧失劳动能力者的财产；
2.侵占灾民、移民、受救助对象的财产；
3.其他严重情节的其他情形。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
故意伤害罪的量刑标准因具体案件情节而异。
通常状况下，故意伤害罪所应承受的刑责涵盖了三年以下的有期徒刑、拘役或者管制等多种形式。
若故意伤害行为导致受害者轻度受伤，伤势与轻微伤相仿，且对社会产生的负面影响并不显著、受害者存在过失或者被告方全额赔偿了受害者的经济损失，那么法院可能会判处被告人拘役刑或管制刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
倘若行为人实施了入户抢劫行为，便已触犯了我国《刑法》中关于抢劫罪的相关规定，依据法律定罪量刑的标准，其将可能面临着十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑这样严重的刑事惩罚，并且还需同时承担罚金或没收财产的经济责任。
然而，对于那些因意志以外的原因未能完成入户抢劫犯罪计划的涉案人员，按照法律规定，在量刑时应当依照既遂犯罪分子所受惩处程度来加以区别对待，从轻或者减轻处罚。
至于最终确定的刑罚期限，则应交由人民法院根据案件的实际情况和相关法律法规进行公正裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
关于犯罪者应承担的刑事责任问题，首先，我们需要明确的是，如果一个人已经年满十六周岁，那么他若实施了抢劫行为，便必须接受相应的刑事制裁。
同样地，对于那些年龄在十四周岁与十六周岁之间的未成年人来说，他们如果涉嫌抢劫犯罪行为，也同样应该承担刑事责任。
这是因为，依据我国现行法律规定，对于已经成年但仍处在法律管辖范围内的人群，尤其是年龄介于十四周岁至十六周岁之间的孩子，其如果实施诸如故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、非法销售毒品、纵火、爆炸、投掷危险物质等违法犯罪行为的话，就有可能被判定为需承担刑事责任的罪行。
然而，值得注意的是，对于那些年龄在十二周岁与十四周岁之间的未成年人，无论其是否因抢劫行为而触发刑事事件，都无需承担对应的刑事责任。
这是因为，根据我国法律规定，对于这个年龄段的孩子而言，他们仅在犯下故意杀人、故意伤害罪，导致他人死亡或者使用极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾，情节极为恶劣，且经过最高人民检察院批准和追诉后，才会被判定为需承担刑事责任的罪犯。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
对于未成年人构成故意伤害罪的情形，我国法律规定了明确的立案标准：
即凡年满十四周岁以上的未成人实施故意伤害行为，且造成受害者重伤、死亡等严重后果的，均应当予以刑事立案调查。
而若行为人年龄不足十四周岁，则此类事件不应作为刑事案件来处理。
另外，针对已满十六周岁的未成年人所犯的罪行，依照刑法相关规定，必须要对其追究相应的刑事责任。
然而，如果该未成年人因年龄尚未达到十六周岁而无法被判处刑事处罚，那么将由其父母或其他法定监护人承担起监管和教育的职责，并在必要时，依法接受专门的矫治教育。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
倘若贵司无意续约，您有权获取各项权益。
首先，由于雇佣方违规在前，您可于递交离职书之后立即终止合同，同时向其索求经济赔偿金、双倍薪资以及加班费等相关费用。
其次，若雇佣方仍有拖欠或暂扣您工资、押金或是年终奖金等现象，请于申请劳动仲裁时一并提出。
然而，在此过程中务必妥善保全所有能证明您与该企业存在劳工关系的证据。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
对于未成年人犯下的盗窃案而言，刑期的长短与能否获得缓刑判决，必须要依据案件的具体情况而定。
首先，若该未成年人因盗窃罪而被判定需承担有期徒刑之责，则缓刑的刑期通常会在原判刑期的基础上增加五年以下，但最低不得低于一年。
其次，若盗窃罪最终导致未成年人需要承担拘役之刑，那么缓刑的刑期通常会在原判刑期的基础上增加一年以下，
然而，这个刑期最低也不得低于两个月。
缓刑是一种特殊的司法制度，它要求特定的考察机构在一定的考验期限内，对罪犯进行全面的考察，然后根据罪犯在考验期间内的行为表现，依法决定是否对其适用具体的刑罚。
根据相关的法律法规，对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子，只要他们同时满足以下几个条件，就可以被宣告缓刑：
（一）犯罪情节相对较轻；
（二）有明显的悔过表现；
（三）没有再次犯罪的风险；
（四）宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在符合相关法规所明确的减轻处罚条件的情况下，销售假药的主体原则上是可以获得相应程度的减免责罚的。
例如，倘若行为主体在销售假药过程中虽已采取行动却未能得逞，那么根据法律规定便可对其进行适当的减轻处罚；
再如，若行为主体能够主动投案自首，这同样也是法律所认可的减轻处罚的情形之一；
此外，如果行为主体在案件侦破过程中有立功表现，也能得到相应的减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二十三条第二款
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
第六十七条第三款
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
第六十八条
犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；
有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
第一百四十一条第一款
生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.当事人拥有上诉权。
上诉，即是指当刑事案件当事人或其合法代表人及直系亲属认为人民法院已下达之有效刑事裁决有所偏差，亦有权请求撤回或更改生效的裁决性决定的诉讼行为。
2.刑事诉讼中的上诉有效期自审判裁决生效之日起计算，一直到被告人身负的刑罚结束之后的两年内。
3.无论是提起上诉还是重新审理申请都应提交给作出最终裁判的同一级人民法院。
如果作出生效裁判的法院是基层法院，那么当事人就需要直接向中级人民法院提交上诉或重新审理申请，否则中级人民法院将不会予以受理。
4.若有以下情况之一者，均可提出上诉与重新审理申请：
（一）原审过程中存在违反法定程序的行为，可能会对案件的公正裁决产生影响；
（二）有新的证据能够充分推翻原有的裁判结果；
（三）用以判定犯罪情节和量刑的证据不够真实、充分，或者证明案件事实的主要证据之间存在矛盾；
（四）原裁判所认定的主要事实证据不足；
（五）原裁判所依据的主要事实被改变或撤销；
（六）对于同一法律事实或相同法律关系的实体处理，出现了两个以上相互矛盾的生效判决；
（七）原裁判在适用法律、法规方面确有错误，并足以影响到裁判的公正性；
（八）原裁判损害了国家、集体或第三方的利益；
（九）有证据表明调解过程违反了自愿原则，或者调解协议的内容违反了法律规定；
（十）有证据显示审判人员在审理该案件时，存在贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判等违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于未成年人犯下的抢夺罪行，根据我国相关法律法规的明确规定，其中，已满十六周岁但未满十八周岁的未成年犯罪者，倘若他们在实施抢夺行为时涉及到公共或私人财产，且其涉案金额较大，或者实施了多次抢夺行为，那么这类案件将依据情节轻重，依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，同时还会被要求支付罚金。
而对于那些不满十六周岁的未成年罪犯来说，由于他们尚未达到负有刑事责任的年龄，因此不必承担相应的刑事惩罚。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
在过渡到采用第三方服务供应商的模式下时，实践当中通常意味着结束目前的无固定期限劳动合同。
面对此类情形，工作者依法享有申索相关经济赔偿的权利。
根据现行的劳动法律规定，在签署了长达十年之久的劳动合同时，便具有了签订无固定期限劳动合同的资格。
然而，许多企业为了规避这一法定责任，常常采取将满足条件的员工转移至派遣机构的策略，接着再由派遣机构重新安排这些员工返回原岗位继续工作。
在这个过程中，这些员工就被转化成了准劳务派遣人员，不再需要签订无固定期限劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条
和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。