七级工伤解除劳动合同后，一次性医疗补助是由保险公司给，还是用人单位给

工伤事故导致的七级伤残待遇实施方案：依据工伤保险法规，从工伤保险基金发放一次性伤残补助金，七级伤残者按十三个月月平均工资计算。劳动合同到期或员工主动解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位负责一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金按13个月平均工资算，上限166,140元，下限33,228元。另有一次性工伤医疗和伤残就业补助金，总计20个月平均工资（85,200元），前者8个月（34,080元）由工伤保险支付，后者12个月（51,120元）由用人单位承担。最低赔偿118,428元，最高251,340元。

工伤事故导致的七级伤残待遇实施方案： 依据工伤保险法规，从工伤保险基金发放一次性伤残补助金，七级伤残者按十三个月月平均工资计算。劳动合同到期或员工主动解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位负责一次性伤残就业补助金。

医疗事故七级伤残一次性赔偿费用需要根据具体情况来看，医疗事故赔偿的医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，若是依旧不知道医疗事故七级伤残一次性赔偿能赔多少钱可以选择继续阅读此文。

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