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在工厂猝死赔偿多少钱

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-09-13 安徽安庆
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律师解答 共1条
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    对于在工厂猝死赔偿多少钱这个问题,解答如下, 【法律意见】
    需要根据实际情况才能确定具体的赔偿数额。
    【法律依据】
    《工商保险条例》规定
    【第三十九条】 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    全文
    8 2020-09-13
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工厂猝死赔偿多少钱
员工工作期间突发疾病死亡,按工伤处理,赔偿包括丧葬费、抚恤金和工亡补偿金。 丧葬费按统筹地区上年度职工月平均工资发6个月;抚恤金中妻子得40%丈夫工资,其他亲属每人30%,父母或子女再加10%;工亡补偿金按当地城镇居民人均可支配收入20倍发放。
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在公司猝死赔偿多少钱
第一,丧葬抚慰费用,根据当地政府相关部门确定的年度职工月平均工资数额计算,补偿期限为六个月;其次,如果该员工因公牺牲提供主要生活来源,其直系亲属悉数失去劳动能力时,企业应根据受害者的实际工资数额来发放相应的抚恤福利,通常规则是按一定比例进行发放。
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加班猝死公司赔了多少钱这是要按照法律规定的标准来进行赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,均为工伤。
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