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1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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在停工留薪期内原工资福利待遇不变
1、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。4、停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇。
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我父亲在不知情的情况下戸名被我兄弟通过关系变更他的名下！我父母本来是单独一戸！我们兄弟两人各一户；后来兄弟离婚挂在父母户口本下！将来父母房屋是两兄弟平分！现在变成他是原来户口本的户主！我！怎么办
[律师回复] 你好，进行诉讼，要求返还
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员工薪酬福利待遇具体有哪些？
1、基本工资。基本工资又分为基础工资、工龄工资、职位工资、薪酬结构技能工资等。2、加班费：是指员工超出正常工作时间之外所付出劳动的报酬。3、福利。员工福利从构成上来说可分成：法定福利和公司福利。员工福利内容包括：补充养老、医疗，住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、休闲旅游等。
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[律师回复] 您好！醉酒驾驶机动车是需要追究刑事责任的，想从轻处罚。可考虑签署认罪认罚具结书。
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工伤在停工留薪期内单位能否减少原工资福利待遇？
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。
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[律师回复] 请具体描述一下情况再帮您分析
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停工留薪期内原工资福利待遇由谁支付？
根据我国的劳动法规定，员工因工伤停工是可以享受原福利待遇不变的对待方式的，当然，因工伤享受原福利待遇的时间是有具体的限制的，并不能一直无限的延长。停工留薪期内原工资福利待遇由用人单位负责支付。
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工伤在单位福利待遇是什么
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[律师回复] 你好，可以先保留相关证据资料向相关部门投诉
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