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本人毕业前一年在某公司实习就业,实习期一年,实习期满后离职,公司是否要开具离职证明呢否要开具离职证明呢?

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-09-14 湖南邵阳
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律师解答 共1条
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    实习期离职需要离职证明。
    办理离职手续的流程
    第一步写辞职信
    这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容,但措辞和语气一定不能过激,以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
    第二步和主管详谈
    这是离职过程中最重要的一步,你的离职请求是否能够得到批准和支持,关键还得看这一步。在和主管详谈之前,必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错,或者是公司的骨干力量,那么在谈话中主管很可能会挽留你,而你必须用得体的语言去应对,想方设法表明你的立场,并坚持自己的初衷。切忌不辞而别,那是极其不负责任的行为,会造成非常不良的影响。
    第三步交接工作
    在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候,你应该一如既往地努力做好本职工作,站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后,你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司,以尽到自己的最后一份责任。
    第四步人事手续
    决定离职之后,会有一系列人事手续要办,一般来说是由原单位开出退工单,并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位,那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可,假如你是待业或者出国等等,那么就必须咨询有关部门后妥善处理,以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。
    第五步开离职证明
    按正常途径来,走的时候要开离职证明,有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。
    全文
    6 2020-09-14
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实习期离职证明范本
离职证明。兹证明 姓名,性别,身份证号码:自年月日入职我公司担任部门一职,至年月日因个人原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽。经公司慎重考虑准予其离职,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。日期。公司盖章。
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实习期离职需要离职证明吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和实习期离职需要离职证明吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
从个人手里买了个车不是实表会怎样
[律师回复] 解析:
若您不幸遭遇购买二手车辆的欺诈行为,应如何正确应对?以下是详细的处理步骤和相关法律条款供您参考:
首先,当您发现自己在购买二手车时受到不法分子的欺诈,应立即前往当地公安局进行报案处理。
具体的报案流程如下:
(1)抵达公安局后,您需要前往公安局的值班室,值班警察会根据您所受侵害的性质类型,为您制定相应的报案笔录,例如涉及治安问题或刑事犯罪等;
(2)在制作笔录的过程中,请务必将警察询问的所有事项详尽地陈述出来,并在完成后签名盖章。
随后,公安局将会对该案件进行审查,如果符合立案标准,公安局便会正式立案;
(3)公安局立案后,将展开全面的调查工作。
在此期间,请确保您的手机畅通,以便警方随时联系您,要求您协助调查及告知案件的最新进展情况。
其次,作为购买方,您应当妥善保管好购车合同、转账记录等关键证据,因为实施欺诈行为的当事人可能会触犯合同诈骗罪。
根据我国刑法规定,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中骗取对方财物的,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
若数额较大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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实习期离职需要离职证明吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与实习期离职需要离职证明吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
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实习期离职需要离职证明吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与实习期离职需要离职证明吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
公安机关在刑事诉讼法中的职权有哪些
[律师回复] 解析:
公安机关在刑事诉讼过程中所承担的重要职责涵盖了以下五个方面:
首先是行使决定权和执行强制措施的权力;
其次是依照法定程序进行刑事案件的立案、侦查以及预审工作;
第三则是对于依法不应追究刑事责任的案件不予立案,而对于已立案侦查的案件,若发现不应追究其刑事责任时,应撤销该案;
再者,对于侦查终结后应当提起公诉的案件,须将其移送至人民检察院进行严格审查并做出最终决定;
最后,对于那些情节轻微且未达到刑事处罚标准的犯罪嫌疑人,如果需要进行行政处理,公安机关有权依法进行相应处理或将其移交相关部门进行处理。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第三条
公安机关在刑事诉讼中的基本职权,是依照法律对刑事案件立案、侦查、预审;
决定、执行强制措施;
对依法不追究刑事责任的不予立案,已经追究的撤销案件;
对侦查终结应当起诉的案件,移送人民检察院审查决定;
对不够刑事处罚的犯罪嫌疑人需要行政处理的,依法予以处理或者移送有关部门;
对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,代为执行刑罚;
执行拘役、剥夺政治权利、驱逐出境。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6477位律师在线
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公司邮箱捏造事实侵犯名誉怎么办
[律师回复] 解析:
若出现当事人恶意污蔑、诋毁他人民誉,导致第三方因此遭受名誉损害之情况,应及时尝试通过主动与受害人达成和解来解决问题。
在此过程中,如过失行为已经给受害人带来了重大负面影响,则当事人应对此公开发表诚挚的致歉声明,详细阐明事件真相,以此最大程度地减轻对受害人名誉所承受的损失。
对于当事人在公共场合公然侮辱他人或捏造虚假事实进行诽谤的行为,根据相关法律法规,将面临五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚;
情节较为严重者,甚至可能被处以五日以上十日以下拘留,并处以五百元以下罚款。
而当当事人采取暴力手段或其他恶劣方式公然侮辱他人或捏造事实进行诽谤时,情节严重者,将构成诽谤罪,需承担相应的刑事责任。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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实习证明怎么开
一般实习生需要开具实习证明的,可以到实习公司的相关部门进行申请,没有特殊的情况下,实习单位都会给实习的学生开具实习证明的。实习证明:兹有_学校_同学于_年_月_日至_年_月_日在我公司_部门实习。期间工作积极,成绩突出 实习单位(实习单位盖章)年月日。
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