2020最新杭州病假工资发放标准规定，杭州员工病假工资怎么算

结论：是根据工龄来决定的
解析：
是指劳动者本?因患病或?因?负伤，需要停??作医疗时，企业应该根据劳动者本?实际参加?作年限和在本单位?作年限，给予?定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿?资，对于病假?资，不低于当地最低?资的80%。
法律依据：
《最新劳动法病假工资规定》第四条
职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
（一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
（二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。