律图审稿专业委员会3轮严审

员工周末外出加班造成工伤如何写证明

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-09-14 四川广安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下, 因工伤条例中明确规定:根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。根据以上条件可以这样认定,虽然是工休时间,只要有证据证明是在加班的工作环境中受的伤,就应视为工伤。
    全文
    14 2020-09-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6063位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工周末外出加班造成工伤如何写证明
一键咨询
  • 172****4724用户2分钟前提交了咨询
    138****4452用户3分钟前提交了咨询
    175****5711用户2分钟前提交了咨询
    171****8846用户4分钟前提交了咨询
    142****4812用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    164****3344用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    174****2805用户4分钟前提交了咨询
    130****2757用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
  • 141****4264用户3分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    136****3038用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    158****7245用户1分钟前提交了咨询
    150****5627用户4分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    137****2613用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    155****2274用户4分钟前提交了咨询
    178****2835用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    153****1844用户1分钟前提交了咨询
    166****0365用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    166****7603用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    172****7768用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    142****0473用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    143****8003用户2分钟前提交了咨询
    134****7527用户4分钟前提交了咨询
    161****8467用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    155****4231用户1分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    147****2623用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    173****5025用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    145****1804用户3分钟前提交了咨询
    166****2481用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    171****4454用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    147****7065用户2分钟前提交了咨询
    146****7033用户3分钟前提交了咨询
    138****7580用户4分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    132****8435用户4分钟前提交了咨询
    171****3027用户1分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    173****5460用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    176****4201用户1分钟前提交了咨询
    133****2801用户4分钟前提交了咨询
    166****2017用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    174****1370用户3分钟前提交了咨询
    164****2301用户2分钟前提交了咨询
    137****3824用户4分钟前提交了咨询
    162****4111用户2分钟前提交了咨询
    177****7464用户2分钟前提交了咨询
    133****4131用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    166****2371用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    140****6876用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    155****5282用户4分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    163****7556用户3分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    151****1187用户2分钟前提交了咨询
    177****4260用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城188****2224用户3分钟前已获取解答
南通180****4800用户4分钟前已获取解答
镇江152****9065用户4分钟前已获取解答
周末加班几倍工资
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;星期天上班属于休息日加班需要以工资标准的200%支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
周末加班工资如何算
按照我国《劳动法》的规定,周末单位安排员工加班的,加班工资按200%计算。不过这也有前提,周末安排加班,一般是不能安排补休的,才需要支付200%的加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
清明节三倍工资合理吗
[律师回复] 解析:
根据我国劳动法规规定,清明属于法定节假日,在此期间的加班须按三倍薪酬的标准进行结算。
然而,如果遇到以下几种情况,用人单位则需要按照更高的比例来向劳动者支付其正常工作时间以外的工资报酬:
首先,若用人单位要求劳动者在工作日内延长工作时间,那么就必须支付给劳动者不低于其正常工资水平150%的工资报酬;
其次,如果用人单位在休息日要求劳动者继续工作而无法给予相应的补休,那么也应支付给劳动者不低于其正常工资水平200%的工资报酬;
最后,若用人单位在法定节假日要求劳动者继续工作,那么更应该支付给劳动者不低于其正常工资水平300%的工资报酬。
法律依据:
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
周末加班算几倍工资?
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
协助他人转账来历不明的金钱会怎样
[律师回复] 解析:
若存在涉嫌洗钱行为,依照相关法律法规的规定,可以依据情节轻重,对那些故意试图掩盖或隐匿涉及毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪以及破坏金融管理秩序犯罪等七类犯罪所得及其产生的经济利益进行全面查封,并对其来源及性质进行深入调查。
同时,对于那些实施上述犯罪行为的人员,将依法没收其所有犯罪所得及其产生的经济利益,并根据具体情况,判处五年以下有期徒刑或拘役。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
好员工周末加班要给加班工资吗?
好员工周末加班也是要给加班工资的;周未本就是属于该员工休息的日子,如果用人单位与员工协商好需要加班的话,那么就应该协商好加班的金额,这样才不会引起各种劳动的纠纷,从而保障自己的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7190 位律师在线,高效解决问题
周末加班工工资怎么算?
周末加班工资的一般算法是不能低于百资的百分之二百来进行计算,而对于平时加班一般给出的标准是工资的百分之一百五十,而对于节假日加班的话一般就是工资的百分之三百。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应