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事业单位编制人员三胎流产假带薪吗
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中国放开三胎政策最新消息可以产假带薪吗？
中国开放三胎政策罪行消息可以休产假，但是在产假期间是不可以享受带薪休假的，因为目前三胎政策还没有全面实施，只是一个初步的提议，只有有的省份开放了三胎政策，如山东省。
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你好我工作满3年月薪是11000签合同是2360我想问问病假期间应该支付我都是钱一天计算
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离婚判决对方给十万，强制执行后对方没钱可以拘留她吗
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三天病假带薪休假可以吗？
劳动者请病假的时间是按员工的工龄和在单位的工作时间计算的，在病假期间，用人单位要支付员工工资，不能低于本地最低工资标准的80%。员工在病假期、医疗期，单位不能随意解除劳动合同。
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离婚的流程和手续办理
[律师回复] 你好 离婚只有两种途径 一种双方协商好 一起到民政办理离婚 另一种就是到法院起诉 可来电咨询具体程序
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女的一婚没有结婚证生了一个小孩，带着一婚的小孩嫁给二婚 二婚离婚后要男方要求女的给抚养费
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生三胎单位会不会辞退
不会。孕妇第三胎公司不能辞退，因为法律当中明文的规定，对于孕妇来说是不能够进行随意的辞退的，否则已经触犯了劳动合同法和劳动法当中的规定，当然如果怀孕期间的话，还是需要正常的发放一定的工资的待遇，并且有产假方面的要求。
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劳动纠纷
刑事附带民事纠纷案拘留一般拘留多长时间？如果民事转刑事最长拘留多长时间
[律师回复] 你好，你咨询的问题本律师基本了解，我这边执业已经有十多年，方便的话可以直接联系我帮你解答！
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事业单位在编人员能否解决停薪留职
要与单位协商，如果主管部门同意，那是可以办理的。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。
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根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，申请强制执行的时效期间为两年。也就是说，你需要在判决书生效后的两年内，向法院申请强制执行，否则就可能会失去强制执行的权利。
不过呢，具体情况还得看你的判决书是怎么规定的。有些判决书可能会有特殊的执行期限，或者在某些情况下可以延长执行期限。
你可以拿着判决书去法院咨询一下，看看是否还能申请强制执行。如果可以的话，法院会帮你采取相应的措施，让被告履行判决。
如果已经过了申请强制执行的期限，那可能就比较麻烦了。你可以考虑跟被告协商解决，或者看看是否有其他的法律途径可以解决这个问题。
以后遇到这种情况，一定要记得及时申请强制执行啊，不然赢了官司也拿不到钱呢。希望我的回答能帮到你！
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用人单位不给带薪年假怎么办
《职工带薪年休假条例》第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
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