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学校在国家法定节假日缩短假期怎么办
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学校中秋节不放假违法吗？
学校中秋节不放假是不违法的。其实不管是学校还是公司，中秋节不放假都不算违法，但是如果公司在中秋节不放假，必须要给劳动者支付三倍的工资作为加班工资，但如果不仅不放假，还不给劳动者加班工资，这个就是属于违法的。
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劳动纠纷工伤一个月，老板一直逼着我去上班。班没办法，他就逼着我去写请假条。会不会影响后期？拿不到赔偿金。
[律师回复] 你这个老板侵权了呀，可以详细咨询律师维权。
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学校在节假日补课犯法吗
学校在节假日给学生补课的这种做法并不犯法，不过根据教育局的相关规定，一般除了高三年级之外，其他情况下不能利用假期对学生进行补课，所以，除了高三年级之外，如果学校占用节假日补课，违反教育部的规定，比如对于中小学生来讲，学校利用休息时间补课就不合理。
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职高毕业后实习跑了学校不发毕业证违法吗
[律师回复] 职校实习不参加不给毕业证违法吗 禁止不进行实习活动便获得毕业证书的做法可能存在潜在的律法问题。 倘若未能按照学校所分配的实践领域完成整个实习过程,学校则完全有权力拒绝发放相应的毕业证明文件。
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法定节假日学校补课犯法吗？
法定节假日学校补课不犯法，但是属于违法的行为，一般是违反了我国《教育法》的规定，学校上课的时间必须是正常的日期，对于法定节假日是孩子休息的日期，学校是没有权利要求补课的。
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我父亲6月10日骑电瓶车上班途中（直行，未违规）被87岁从辅路冲出的逆向电瓶车，撞成颅内出血，肋骨骨折，右侧髂骨骨折，若交通事故责任认定为8分责任，87岁老太不给钱怎么办？老板不给钱怎么办？
[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
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学校端午节不放假工资怎么算？
如果不能按时放假，不管是哪个行业都要按照员工加班来算并且应当支付百分之三百的工资报酬，国家通过劳动法明确规定了劳动者在节假日的工资计算问题，普通工作日加班按照百分之一百五的工资计算报酬，休息日安排加班的不能安排轮休的就要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷你好！麻烦咨询一下，13岁的学生在学校前门牙被学生罚站，晕倒在地磕掉两颗，能被列为伤残对象吗
[律师回复] 你好，罚站的原因是什么呢
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[律师回复] 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定:“女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天;难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。”大部分地区都制定了地方规定,在国家规定的九十八天产假基础上增加生育假,具体天数以各地方规定为准。
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学校在法定节假日补课违法吗
学校在法定节假日补课是违法的，都是该行为不犯法，学校上课的时间必须是正常的日期，不可以是相关的法定节假日，因为法定节假日是孩子休息的日期，学校是没有这个权利来要求补课的。
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损害赔偿你好，孩子在沈阳打工，开资的时候工资只开了100元，然后说都扣啦，说是请过3天假，是按扣1罚3扣的
[律师回复] 扣工资一般情况是:请病假1天扣除半天工资,请事假1天扣除一天工资。
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