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公司换岗降工资合法吗

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-09-15 云南迪庆
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法
    第三十八的规定。

    一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系,现因公司违反了《劳动合同法》的有关规定:未及时足额支付劳动报酬。你可依据《劳动合同法》
    第三十八条的有关规定,正式提出解除劳动关系,要求用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》
    第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资;并按照《劳动合同法》
    第四十六条
    第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;按照劳动合同法
    第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付,在给单位发书面通知后,可以不用去上班,立即申请劳动仲裁。注意,在司法实践中,务必要注意及时、尽快提请劳动关系仲裁,如果在仲裁立案之前,公司消除了降职降薪的违反情形,可能得不到相应的经济补偿金。

    二,如果自行离职的,没有经济补偿,所以千万就别自己辞职了。另外,需要准备相关的证据,比如是和单位有劳动关系存在的证据、薪酬制度、工资收入等,这对将来的仲裁和诉讼胜诉,非常关键。
    全文
    14 2020-09-15
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取保候审了会不会降级
[律师回复] 解析:
首先,值得强调的是,在正常情况下,实施了取保候审的行为并不会直接导致个人记录中产生所谓的“案底”。
然而,若该案件最终经由法院进行了公正且合法的审判,那么相关人员的个人记录中便会留下相应的案底。
其次,即便未曾经历过法院的审判程序,仅是处于拘留状态,也会不可避免地生成拘留证明以及释放证明等文书资料,这些材料同样会被纳入到个人档案之中。
最后,需要明确的是,尽管取保候审作为刑事诉讼过程中的一项强制性措施,但在此阶段尚无法准确判断犯罪嫌疑人或被告人是否存在犯罪事实,因此暂时无法对其进行定罪处罚,自然也就不可能在个人记录中留下案底。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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取保候审可以换城市吗
[律师回复] 解析:
在解除强制性措施之后,已经获得了取保候审资格的当事人在得到相关部门批准后便可前往其他城市进行活动,但涉及到行动范围时仍然需遵循法律法规。对于取保候审这一这一概念,我们需要明确认知它其实就是在进行刑事环节的侦查、起诉以及审判等程序时,对那些虽然处在刑事诉讼过程之中,却尚未受到刑事拘留的人士采取的一系列措施,主要目的在于防止他们逃脱侦查工作、免受起诉以及审判的约束,通过要求他们提供担保人或者缴纳相应的保证金,并出具相应的担保证明,这样就能够确保被告人能够随时随地接受传唤,以便更有效地执行刑事强制措施。
根据现行法律规定,任何已经被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人如果没有经过负责执行这些规则的机关批准,都不能够擅自离开他们所居住的市、县级行政区域。因此一旦获得了取保候审的资格,便可以前往其他城市,只要在行动前得到了相关部门的允许,即意味着符合法律规定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金;
并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
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