律图审稿专业委员会3轮严审

应该如何申请劳动仲裁索赔

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-09-15 河南商丘
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 如何申请劳动仲裁索赔
    1、劳动者需到工商局查询并打印出所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份。
    2、证明在该公司上班的证据很多,比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等,只要能证明劳动者与公司之间存在事实劳动关系的都行。
    3、写一份劳动仲裁申请书(当地劳动部门都有样板,一式两份),加上劳动者的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件(一式两份)等交给劳动仲裁委就行了,仲裁委会立案审理的。
    4、赔偿问题:
    双倍工资:
    《劳动合同法》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    违法解除合同:
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    损害赔偿:
    第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:
    (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
    (三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
    (四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
    提出劳动仲裁应当向仲裁委员会提交一份劳动仲裁申请书。由劳动仲裁委员会决定是否审理。然后委员会根据实际情况解决劳动的各种问题。
    全文
    7 2020-09-15
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应该如何申请劳动仲裁索赔
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应该如何申请劳动仲裁?
1、当事人申请,仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。2、当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申请人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务。被申请人的情况,申请请求和事实根据,委托代理人的资格及代理权限。
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劳动纠纷
小学生之间敲诈勒索罪要承担刑事责任吗
[律师回复] 解析:
涉及到未成年嫌疑人在实施敲诈勒索犯罪时没有达到法定年龄16周岁的情况下,他们的行为并不构成犯罪,而是可以按照治安案件进行处理。
然而,若在实施敲诈勒索犯罪时已经年满16周岁,那么就需要考虑涉案金额以及作案次数等因素。
当涉案金额巨大或存在多次敲诈勒索行为时,便会被认定为构成敲诈勒索罪。
至于量刑方面,则需依据具体案情而定。
对于犯罪时未满十八周岁的嫌疑人,依照法律规定应当予以从轻处罚。
而对于已满十六周岁的犯罪嫌疑人来说,他们必须要承担相应的刑事责任。
在我国,青少年年龄的界定主要集中在18至24岁之间,这意味着他们已经达到了承担刑事责任的年龄标准。
因此,当青少年犯罪时,需要根据实际情况来确定是否需要承担相应的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
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应该怎样申请劳动仲裁?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与应该怎样申请劳动仲裁相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
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应该怎样申请劳动仲裁?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于应该怎样申请劳动仲裁的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
敲诈勒索罪数额怎么处罚
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,在涉及到敲诈勒索罪的案件中,如果涉案金额达到了两千元或以上,那么将会面临刑事指控和审判。
通常情况下,这类案件将判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且同时还要处以罚金;
然而,如果涉案金额巨大或存在其他严重情节的话,那么量刑标准将会提高,可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要缴纳罚金。
此外,对于敲诈勒索公私财物的价值,根据相关法律法规,当其达到两千元至五千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上时,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百七十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况和社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
快速解决“刑事辩护”问题
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劳动仲裁公司不赔钱向谁反映
[律师回复] 解析:
如果您要针对劳动仲裁提出投诉,有以下几种途径供您选择:
首先,您有权直接向上一级的劳动监察部门进行投诉;
其次,您也可以选择向当地的纪检监察部门投诉以寻求帮助;
此外,您还可以通过信访渠道提出投诉;
如若以上方式均不能解决问题,您还可以考虑组织集体上访;
另外,您也可以向该劳动局的上级机构申请复议;
最后,对于劳动局未能及时处理或做出决定的情况,您还有权将其作为被告,向人民法院提起行政诉讼。
当劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后,应在五个工作日内进行审查,如果认为符合受理条件,则应予以受理,并通知相关申请人;
反之,如果认为不符合受理条件,则应以书面形式通知申请人不予受理,同时详细解释不予受理的原因。
对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的情况,申请人有权就此劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内完成。
若因案情复杂需延长审理期限的,须经劳动争议仲裁委员会主任批准,并以书面形式通知当事人,但延长期限不得超过十五日。
若逾期仍未作出仲裁裁决,当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第八条
县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制,共同研究解决劳动争议的重大问题。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
老公出轨二十年并有私生子可以索赔吗
[律师回复] 解析:
对于丈夫在婚姻存续期间发生外遇并育有的情况,以下是可能采取的几个应对措施:
首先,倘若男方婚内存在不忠行为且已经孕育了子女,那么这就可以视为夫妻间情感已然完全破裂的有力证据。
在此基础上,女方有权依法向法院提出离婚诉求。
其次,若男方与其第三者始终以夫妻之名共度时光,无论其第三者是否已经生育,这种行为均属于违反刑法的范畴。
在此情形下,男方与第三者将依据重婚罪条例受到法律裁决。
此外,女方还有权要求男方作出相应的经济补偿,甚至可以向法院申请对夫妻共同财产进行更多份额的分配。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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应该如何申请劳动仲裁?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着应该如何申请劳动仲裁的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
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应该如何申请劳动仲裁?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与应该如何申请劳动仲裁相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
交通事故强险赔偿如何申请
[律师回复] 解析:
向交强险索赔的具体步骤包括以下几个方面:
首先是报案环节。
根据一般的保险规定,事故发生后的48个小时之内必须完成报案手续;
其次是对事故现场的查勘工作。
保险公司接到出险讯息后,须立即派遣相关人员赶赴现场,对事故发生情况、财产损失状况以及其原因等作深入了解,同时核对投保凭证,予以正式立案;
紧接着便是对相关证据与材料的审查核实环节;
当保险人接收到被保险方或受益人提出的赔偿或给付保险金的请求时,需对事实真相进行详细调查,并对各类单据进行严格审核之后,才能做出是否承担保险责任以及承担何种程度责任的决定,并将此决定结果告知被保险方或受益人;
最后一步则是进行实际的理赔操作。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十七条
被保险机动车发生道路交通事故,被保险人或者受害人通知保险公司的,保险公司应当立即给予答复,告知被保险人或者受害人具体的赔偿程序等有关事项。
第二十八条
被保险机动车发生道路交通事故的,由被保险人向保险公司申请赔偿保险金。
保险公司应当自收到赔偿申请之日起1日内,书面告知被保险人需要向保险公司提供的与赔偿有关的证明和资料。
第二十九条
保险公司应当自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内,对是否属于保险责任作出核定,并将结果通知被保险人;
对不属于保险责任的,应当书面说明理由;
对属于保险责任的,在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内,赔偿保险金。
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