员工发生重大失误，老板可以解雇他吗？

[律师回复] 在这种情况下，即使当事人仅仅遭受了轻微伤害也未必会牵涉到刑事责任中去，然而，他们却很可能会面临治安处罚，例如拘留以及罚款等。至于在民事赔偿方面，则需要承担起支付医疗费、护理费、交通费、营养费以及误工费等合理费用的责任。关于误工费的赔偿标准，实际上并不是一成不变的，它往往是依据受害者的收入状况与误工时间来进行确定的。若受害者拥有稳定的收入来源，那么就应该按照实际减少的收入数额来计算；反之，如果受害者并无固定收入来源，那么就以其最近三年内的平均收入为基准进行核算；若无法提供有力证据证明近三年来的平均收入状况的话，则可参考被告方所在地或者与其相似行业中上一个财年的全体员工平均薪资水平作为计算依据。

[律师回复] 你好，可以说一下具体案情吗

[律师回复] 你好具体情况我电话和你沟通一下

[律师回复] 什么案件需要咨询呢？

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 您好建议您及时准备证据材料提起仲裁申请，可以委托律师帮助您

[律师回复] 您好！可以通过劳动仲裁的方式向公司主张加班费和补偿金。

[律师回复] 你好现在对方态度如何呢愿意赔偿吗

[律师回复] 电话联系讲下具体情况。

[律师回复] 现在没法承担，先刑后民

[律师回复] 您好！找工作人员进行解决。

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 个体户不给员工缴纳社保，一般来说不违法

[律师回复] 可以补缴电工证的呢目前情况进展状况如何

[律师回复] 律师可以代理诉讼离婚，李律师。

[律师回复] 可以的，既然没到退休年龄就具有劳动能力，可以主张误工费。

[律师回复] 你好，具体情况可以再说明一下，帮您进行详细的分析解答G

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 因收受红包被公司主动解除劳动合同，通常不能领取失业保险金。

[律师回复] 没影响。。。。。。。。。。