您好，我今年15周岁，如果找工作算童工吗，那怎么样才能在15周岁找工作不算童工

15岁是不可以找工作的，一般未满16岁的未成年人公司是不能招用的，15岁是属于未成年人是不会受到《劳动法》的保护，如果用人单位不按规定进行招工，那么是会承担法律的责任。

未满16周岁是没有办法找工作的，因为在我国未满16周岁是处于未成年人，也是属于同工，是属于禁止参与工作的，也就是说用人单位是不能够招聘童工的。否则的话需要进行阀管清洁，严重的还会吊销营业执照。

根据我国法律规定，在16周岁以下的是就属于童工，招收童工工作是违反法律的。特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

会从轻处罚。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。

在法律的规定当中企业是不能够使用童工的，未成年人是需要受到教育的，如果早早的参加工作会影响他们的健康成长，关于15周岁算童工吗，使用童工会受到什么处罚很多人有疑问，接下来让小编来告诉大家有关童工的法律规定和使用童工将会受到什么样的行政处罚。