你好律师，开发商延期交房我想解除合同，解除合同前，我必须把房款结清吗？目前一直在交月供

双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

用人单位违法解除劳动合同，需付两倍经济补偿作赔偿金。若合法解除，如劳动者不能胜任工作，提前30天书面告知或额外付一月工资，要支付经济补偿。补偿依工作年限，满一年付一月工资，超六月不满一年按一年算，不满六月付半月工资。

企业解除劳动合同的赔偿责任要具体分析。若非法解雇，劳动者有权按工作年限获双倍经济补偿，满一年付一月工资。工作超六个月不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。“月工资”指解除或终止合同前十二个月平均工资。

1、当事人协商一致，可以解除合同。当事人约定的解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。2、有下列情形之一的，当事人可以解除合同：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。

若用人单位无正当理由单方终止劳动合同，那么劳动者或许能够获得如下赔偿：根据劳动者在该用人单位所服务的年限长短，每满一年便需向其支付相当于一个月工资的经济补偿。对于服务期限超过六个月但不足一年的情况，则按照一整年来计算；而对于服务期限未达六个月的情况，则需向劳动者支付相当于半个月工资的经济补偿。倘若用人单位的终止行为被认定为非法解除，那么劳动者有权请求支付赔偿金，赔偿金额将是经济补偿标准的两倍之多。