请问试用期辞职了～应该何时发放工资

[律师回复] 对于在工伤政策期间内的员工，其绩效工资发放方式往往需要根据实际情况进行深入细致地探讨和决定。从常规情况上考虑，倘若因工伤导致员工难以全职尽职，以至于影响到了其工作任务的顺利完成及绩效水平的提升，这类情况下，他们的绩效奖金或许会有所削减甚至直接不予发放。然而，若工伤所带来的实际工作表现不足以产生显著性影响，亦或是企业内部已经制定出明确的规章制度，规定在工伤期间绩效工资仍然按照既定标准予以发放，那么在此种情况下，员工依然有权享有相应的绩效工资待遇。

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 你好，收到拘留通知书了吗？涉嫌什么罪

[律师回复] 违法辞退可以通过劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 你好，问题解决了吗?

[律师回复] 建议你与公司协商明确离职条件，并尽量提前30天书面通知公司离职。如果公司存在违法行为或无法协商，你可以考虑采取法律措施维护自己的权益。

[律师回复] 物业不告知业主管理密码可能是合法的，这通常是出于安全和管理秩序考虑，比如防止非授权人员随意使用系统而导致安全风险等情况。但如果业主对公共设施等设备有合理使用需求，物业应该在确保安全的情况下提供合理协助。

[律师回复] 你好，方便进行沟通吗

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 您好，一般不能要求社保，，可以要补偿金，

[律师回复] 你好，方便进行沟通吗

[律师回复] 您好，建议您咨询相关部门

[律师回复] 您好84属于醉驾，具体还要看血检结果

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 您还，可以和单位协商赔偿金，协商不成可以劳动仲裁

[律师回复] 你好 具体情况详细沟通

[律师回复] 您好，跟您电话联系沟通一下

[律师回复] 你好什么时候提出的辞退看下具体赔偿事宜点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你如果有证据证明实际是5000的话可以按5000

[律师回复] 您好，不一定是填错，谨防网络诈骗，不要过流水不要提供卡号密码验证码。