人力资源员工入职有个公司主体和签约主体是什么意思

[律师回复] 合同违约责任划分标准通常有以下几方面：一、有无明确合同约定，若有清晰违约情形及责任承担方式规定，按约定处理；二、违约方过错程度，故意与过失违约承担责任可能不同；三、违约行为后果严重程度，后果越严重责任可能越大；四、不可抗力等客观情况（不可预见、不可避免且不可克服），若能证明违约由此导致，可部分或全部免责。

[律师回复] 家庭暴力是判决离婚的重要考量因素。一方若有家庭暴力行为，法院审离婚案时，常倾向支持受害方离婚诉求。法院会综合考量家庭暴力的严重程度、频率、对受害方身心伤害等因素。若家庭暴力情节严重，在财产分割、子女抚养权等方面可能对施暴方作出不利判决，保护受害方合法权益。

[律师回复] 通常，承包干活时工人摔伤，雇主多担主责。若工人有过错，雇主赔偿责任或适当减轻。雇主赔偿范围含医疗费、护理费、误工费等，致残的还需担残疾赔偿金等。

[律师回复] 用人单位不续签劳动合同，依《劳动合同法》，除用人单位维持或提高约定条件续订、劳动者不同意续订的情况外，用人单位要给劳动者经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
其他合同不续签，根据合同具体约定判断是否有违约金和如何补偿，无明确约定一般无违约金补偿。

[律师回复] 在被骗出借银行卡导致被列入惩戒名单的情况下，理论上可以申请解除涉诈人员名单，但难度较大，需要满足一定条件并经过严格的审查程序。

您需要向相关部门（通常是公安机关或银行监管部门）提供充分的证据，证明您确实是被骗出借银行卡，而非主动参与诈骗活动。这些证据可能包括与诈骗相关的聊天记录、通话记录、您的报案记录等，以证明您没有主观故意和参与诈骗的行为。

即使您提供了充分的证据，相关部门也会进行详细的审查和评估，以确定是否解除您的涉诈人员名单。这个过程可能比较漫长，而且不一定能够成功解除。

建议您尽快采取行动，积极配合相关部门的工作，并在未来增强防范意识，避免再次陷入类似的风险。

[律师回复] 你好，可以的，您有什么问题需要联系

[律师回复] 对于这一方面，最好的方法就是先起诉，具体的方式可以电话沟通

[律师回复] 你好，请问具体是什么事情的

[律师回复] 车主、驾驶人、保险公司一并起诉

[律师回复] 你好，你这个问题最好咨询医院了解

[律师回复] 如果不能协商，就只能去法院诉讼了。

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 数额大小，不影响你主张债权的权利，你可以起诉。

[律师回复] 车贷违约金是否需要偿还？要看合同约定

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 具体需要看涉及的什么罪名

[律师回复] 入室盗窃过程中被人发现，反抗过程中致对方死亡的，依法转化为抢劫罪，以抢劫罪处罚。
法律依据：
1、《刑法》第二百六十九条规定，“犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚”。

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 通常，保险公司接到报案后会尽快介入，一般报案24小时内就会联系报案人了解事故基本情况。不过，具体介入时间可能因保险公司工作流程和事故复杂程度而不同，重大事故中保险公司可能响应和介入得更快。

[律师回复] 公司劳动合同期满不续约且无法定免付经济补偿情形时，劳动者可要求公司支付经济补偿。通常，公司维持或提高劳动合同约定条件续订而劳动者不同意续订，公司不用付经济补偿；公司降低条件续订，劳动者不同意续订，公司则需支付。