律图审稿专业委员会3轮严审

您好,想问一下事业单位的员工无故缺勤一年,按照劳动法规定可以怎么处理呢

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-09-17 兴安盟
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    事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的,具体由当地政策来决定,以嘉兴为例,病假在2个月以内的,按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。根据《关于嘉兴市机关事业单位工作人员各类假期待遇的通知》第二条第二项事业单位工作人员
    1、病假在2个月以内的,按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。
    2、病假超过2个月不满6个月的,从第3个月起,按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴,工作年限不满10年的,按90%计发;工作年限满10年的,全额发放。
    全文
    6 2020-09-17
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忘记打卡按缺勤算合法吗
不合法,实际上班按全勤处理是不合法的,打卡是公司的管理制度,如果有其他处罚则属于企业内部问题,只要不违法就应当尊重,但是,上了班视为旷工的制度超出了企业自治的范围,所以不合法。劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。这是劳动法的基本原则。
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劳动纠纷
按照危险驾驶罪从重处罚有什么标准
[律师回复] 解析:
针对危险驾驶罪中应当从重量罚的情节,具体如下:
首先,导致重大交通事故并承担全责或主责,抑或是肇事后逃离现场,但未构成其他犯罪者;
其次,存在众多严重违反道路交通安全法规的行为,如严重超员、超载、超速驾驶,无驾驶证擅自驾车,使用伪造或变造的机动车号牌等;
再次,在高速公路和城市快速路行驶时;
第四,驾驶载客运营机动车的情况;
第五,血液中的酒精浓度达到每百毫升200毫克以上;
第六,逃避公安机关依法检查,或者拒绝、阻碍公安机关依法检查,但尚未构成其他犯罪者;
第七,曾经因为酒后驾驶机动车而受到过行政处罚或者刑事追诉的;
最后,其他符合从重处罚条件的情形。
根据相关法律规定,最高人民法院、最高人民检察院以及公安部门将从以下几个方面进行从重处罚:
首先,导致重大交通事故并承担全责或主责,抑或是肇事后逃离现场,但未构成其他犯罪者;
其次,血液中的酒精浓度达到每百毫升200毫克以上;
再次,在高速公路和城市快速路行驶时;
第四,驾驶载客运营机动车的情况。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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侵占罪单位主体包括什么
[律师回复] 解析:
本罪的犯罪主体为特殊主体,主要包括公司、企业乃至其他单位内部的人员。
具体而言,包括三类具有独特身份特征的自然人:
第一类是股份有限公司与有限责任公司中的董事会成员及监事会委员;
值得注意的是,此类董事、监事必须排除国家工作人员的身份归属,因为他们作为公司的实际决策者,拥有一定的权力,自然能够成为本罪的犯罪主体。
第二类则是上述公司内部的其他人员,即除了董事会成员及监事会委员之外的经理、各部门主管以及普通员工和工人们。
同样地,这些人员亦须排除国家工作人员的身份归属,他们或是由于具备特定的职权,或是由于从事特定的工作,从而可能滥用职权或利用职务便利侵吞公司财产,进而构成本罪的犯罪主体。
最后一类则是公司外部的企业或其他单位的人员,这主要涵盖了集体性质企业、私营企业、外商独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家工作人员身份的全体员工。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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带薪缺勤是指什么
根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定,我国职工可以享受年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假和探亲假等休假权利,企业在职工法定缺勤期间,应给予职工一定的缺勤补偿。
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劳动纠纷
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缺勤扣加班工资可以吗?
缺勤扣加班工资是否可以,是要根据劳动合同中的约定,以及用人单位的规章制度等来确定的。在我国的劳动法律法规中,其实是并没有对缺勤扣除工资的事项作出明确的规定的,像这种事项一般都是由用人单位的规章制度确定的。
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劳动纠纷
盗窃罪无力偿还赃款怎么处理
[律师回复] 解析:
1、在盗窃案中,犯罪嫌疑人若是无法承担赃款负担,那么他们将会承受以盗窃金额为准的法律惩罚,这与是否能够偿还与否无关;
2、然而,受害者有权对罪犯提出民事诉讼,请求罪犯赔偿因其盗窃所导致的经济损失。
若罪犯无力偿还,那么法院将会暂时中止有关诉讼的执行,直到罪犯具备偿还能力后,方可重新启动执行程序;
3、如果某盗窃罪罪犯在服完刑期之后仍旧未能偿还受害人的损失,受害者可以恳请人民法院进行强制执行。
这是因为对于任何违法所得的财物,都应该依法予以追缴或者责令退还。
伴随着互联网科技的飞速发展,通过网络手段对他人财物或私人物品进行盗窃的现象也日益增多。
为了规范广大网民的网络行为,我国已经针对网络盗窃罪制定了相应的法律法规。
网络盗窃罪,是指通过运用计算机技术,采用盗取密码、控制账号、篡改程序等手段,非法占有有形或无形的财物以及货币的行为。
对于盗窃网络虚拟财产的行为,应视为盗窃罪的一种,并按照《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的相关规定进行定罪处罚。
首先,我们需要明确的是,虚拟财产同样属于盗窃罪的犯罪对象之一。
网络游戏中的虚拟财产主要由玩家通过操控游戏过程中所产生,其价值不仅包含了玩家的劳动投入,同时也涵盖了玩家的上网费用等方面。
此外,许多游戏中的虚拟货币、装备等物品,都是可以通过购买游戏充值卡来获得的,而这些游戏充值卡则是由游戏玩家通过支付真实货币购得。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
合同诈骗罪什么情况判无期
[律师回复] 解析:
笃信合同诈骗犯罪可付出重大代价,其最高刑罚甚至可能达到无期徒刑。
若存在下述任一情况,且行为人出于非法占有的主观意图,在签署及履行合同过程中采取欺骗手段获取对方当事人财物,且诈骗金额较大者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时还需承担罚金责任;
倘若诈骗金额巨大或情节更为严重,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并需缴纳罚金;
而对于那些诈骗金额特别巨大或情节极端恶劣者,将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收全部财产:
(一)行为人以虚构的公司或冒用他人名义签订合同;
(二)行为人使用伪造、变造、作废的票据或其他虚假的产权证明作为担保;
(三)行为人在没有实际履行能力的前提下,通过先履行小额合同或部分履行合同的方式,引诱对方当事人继续签订和履行合同;
(四)行为人在收取对方当事人所支付的货物、货款、预付款或担保财产之后选择逃逸;
(五)行为人采用其他各种手段骗取对方当事人财物。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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缺勤扣加班工资可以吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对缺勤扣加班工资可以吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
实习间醉驾扣12分怎么才能拿到驾照
[律师回复] 解析:
首先,务必缴纳所有违法违章行为所对应的罚款单据;
其次,在为期六个月的暂扣期限结束后,必须按照规定向车辆管理机构进行报到并参加为期七天的全面学习课程;
最后,完成学习过程,通过相关科目一考试之后,赢得相应资格,从而得以领回被扣押的驾驶证。
对于饮酒后驾驶机动车辆的违规行为,处罚措施主要包括罚款1000至2000元人民币不等,同时扣减十二分以及暂时吊销驾照六个月时间;
而对那些在饮酒情况下驾驶营运性机动车辆者,则需面临更加严厉的惩罚,其中包括了更高额的罚款(即5000元),同样扣减十二分,并附加十五日以下拘留,除此之外,被处罚人还将在未来五年之内无法重新申领新的驾照。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
快速解决“交通事故”问题
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职务侵占罪按涉案金额量刑吗
[律师回复] 解析:
职务侵占罪量刑尺度之规定如下:
一方面,若犯罪嫌疑人实施了相应的行为且涉及到的犯罪金额属于数额较大,则将被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,同时需缴纳罚款;
另一方面,如果涉及到的犯罪金额属于数额巨大,那么其所需面临的惩罚便是三年以上十年以下的有期徒刑,同时需缴纳罚款。
根据中国最高人民法院以及最高人民检察院对办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释中关于受贿罪和贪污罪相对应的数额标准的规定,职务侵占罪中的“数额较大”和“数额巨大”的数额起点,应当按照该解释中关于受贿罪和贪污罪的数额标准的五倍进行计算。
具体而言,当犯罪金额介于十五万元至一百万元之间时,将被视为“数额较大”;
而当犯罪金额超过一百万元时,便会被判定为“数额巨大”。
例如,若职务侵占金额达到了五十万元,那么犯罪嫌疑人将会面临五年以下的有期徒刑或者拘役,同时还需要缴纳罚款。
其次,如果犯罪金额已经达到了巨大的标准,那么犯罪嫌疑人将会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同时也需要缴纳罚款;
最后,如果犯罪金额已经达到了特别巨大的标准,那么犯罪嫌疑人将会被判处十年以上的有期徒刑或者无期徒刑,同时也需要缴纳罚款。
对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说,他们可以通过利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法占为己有,在这种情况下,只要犯罪金额达到了一定的标准,就必须承担相应的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
不构成盗窃罪的处罚按照什么标准
[律师回复] 解析:
关于不构成盗窃罪的情形,具体包括如下几个方面:
首先,犯罪嫌疑人不具备对公私财物进行非法占有的主观意图;
其次,根据相关法律规定,若所盗窃的公私财物数量相对较少且尚未达到可以被判定构成盗窃罪的标准;
再者,如果犯罪嫌疑人不存在多次盗窃、入室盗窃、武器装备盗窃、扒窃等特殊情况,也可视为不构成盗窃罪。
盗窃罪,是指以非法占有他人财物为目的,通过秘密手段获取公私财物,且数额较大或多次实施此类行为的犯罪行为。
对于盗窃公私财物的行为,根据其数额大小以及是否存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器装备盗窃、扒窃等情节,将面临不同程度的刑事责任。
具体而言,盗窃公私财物价值在一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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缺勤扣加班工资可以吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于缺勤扣加班工资可以吗问题带来帮助。
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劳动纠纷
北京辞职没有离职证明社保怎么转回老家单位
[律师回复] 解析:
无需提交离职证明,亦可实现社会保障保险(俗称“五险”)的成功迁移。
具体流程如下所述:
首先,劳动者需在转入地找到工作,并开始正常缴纳社保;
其次,由员工自身或所在用人企业向当地的社保经办服务中心递交书面申请,内容为《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表》,用以申请办理养老保险和医疗保险的转移手续,同时提交原参保地区出具的相关确认文件以供核对;
第三步,对于申请资料审核通过者,由转入手社保经办服务机构向原参保地社保经办服务机构发出《基本养老保险、医疗保险关系转移接续联系函》;
最后,当原参保地社保经办服务机构收到上述函件之后,将会按规定履行将基本养老保险和医疗保险关系进行转入的职责,并将资金按照相应制度进行转移的过程中,向转入地社保经办服务机构提交包含基本信息的《基本养老保险、医疗保险关系转移接续信息表》。
而待资金成功流转到位后,转入地的社保经办服务机构会根据此信息表来继续接续养老保险和医疗保险关系以及个人账户管理事宜,并且将所有办事流程的最终结果告知用人单位或该名员工本人。
法律依据:
《社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
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捡到的树可以按盗窃罪处理吗
[律师回复] 解析:
对于这个问题的答案需要分解为不同的情境来考虑。
举例来说,当行为人在没有获得相关部门的合法许可的情况下,擅自对活树进行砍伐,然后秘密地占据这些木材资源,此类行为通常会被视为盗伐法所涵盖的范畴。
如果行为人采用不正当的手段而私自获取他人已砍伐或挖掘出来的木材,或者擅自将活树挖出地面,然后据为己有,那么这就构成了盗窃树木的犯罪行为了。
进一步说明,如果行为人通过不合法的渠道,故意将树木从地面上连根拔起,使其仍然存活,但却将其占为己有,那么这种行为则可以被归类为盗挖树木的犯罪行为。
根据我国的相关法律法规,任何违反国家规定,非法采伐、破坏珍稀树木或者国家重点保护的其他植物的行为,以及非法收购、运输、加工、销售这些植物及其制品的行为,都将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金。
如果情节较为严重,则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑,并且同样要接受罚金的惩罚。
至于盗伐森林或者其他林木的行为,如果涉及到的数量较大,那么行为人将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还要承担相应的罚金责任。
如果数量巨大,那么行为人将会受到三年以上七年以下有期徒刑的刑罚,并且同样要承担罚金的责任。
如果数量特别巨大,那么行为人将会面临七年以上有期徒刑的刑罚,并且同样要承担罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第三百四十四条
违反国家规定,非法采伐、毁坏珍贵树木或者国家重点保护的其他植物的,或者非法收购、运输、加工、出售珍贵树木或者国家重点保护的其他植物及其制品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
第三百四十五条
盗伐森林或者其他林木,数量较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数量巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数量特别巨大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
无证驾驶是危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
无证驾驶这一行为并不等同于危险驾驶罪。
无证驾驶仅作为一种常见的交通违法行为,通常仅会面临罚款与扣分的行政处罚。
然而,危险驾驶罪则是一种刑事犯罪行为,其具体表现包括以下几种情况:
在道路上进行追逐竞驶且情节恶劣者;
醉酒后驾驶机动车辆者;
从事校车业务或旅客运输工作,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶者;
以及违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而对公共安全构成威胁者。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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