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疫情期间正常上班工资怎么样算疫情期间正常上班工资怎么样算

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-09-18 辽宁营口
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    对新型冠状感染的患者、疑似病人、密切接触者在其治疗期间或医学观察期间以及因政府实施措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、期期满或者政府采取的紧急措施结束。
    企业因受影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
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    11 2020-09-18
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疫情期间上班是正常工资吗?
疫情期间上班是正常工资,但涉及到延长休息时间内是可以按照2倍双倍发放的,另外涉及到企业在疫情期间无法开展生产经营的,可以按照不低于最低工资待遇的标准来发放工资,具体情况结合实际而定。
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疫情期间正常上班是没有补助的,但涉及到从事疫情防护工作的医务人员或者其它工作者是可以获得一定的补助的,直接接触患者的医护人员按照每人每天300元补助,其它医务人员每人每天200元。
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江苏常州受贿罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于受贿罪的认定与追责有以下四点需要注意:
首先,受贿的金额应当在人民币叁万元(或同等货币)以上;
其次,如果贪墨的财物价值在人民币壹万元至叁万元之间,但是这些财物涉及到诸如救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫以及社会慈善事业捐赠等特殊领域或者范畴,同样可以构成受贿罪;
第三种情况,即使某人所贪污的财物价值在人民币壹万元至叁万元之间,但若其曾经因为故意犯罪而受到过刑事追究,那么也将被视为受贿罪的犯罪嫌疑人;
最后,还有一些其他的因素也可能会影响对受贿罪的认定和量刑,例如犯罪嫌疑人的年龄、性别、职业背景等等。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的;
(二)曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的;
(三)曾因故意犯罪受过刑事追究的;
(四)赃款赃物用于非法活动的;
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疫情期间正常发工资吗?
疫情期间应当按照不低于本地的最低工资待遇的标准来进行发放,另外涉及到劳动者在家中办公等情况的,是可以与用人单位协商工资标准的,未参加工作的劳动者在家隔离的,也是需要发放生活费的。
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疫情时期社保正常缴费吗?
疫情时期社保不需要正常缴费,因为根据关于切实做好新型肺炎期间防控社会保险经办工作当中规定如果受到疫情影响,用人单位逾期办理登记的可以等到疫情结束之后再进行补办,这是法律当中支持的决定。
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