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告劳动局需要什么证据

3.3w浏览 匿名 2020-09-18 辽宁辽阳
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劳动局投诉开除需要什么证据?
劳动局投诉开除需要工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;用人单位招工时填写的“登记表”、“报名表”等招聘记录;考勤记录;录音证据或其他劳动者的证言等证据
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老板欠钱不还怎么办告劳动局要什么证据?
老板欠钱不还的话,一般是可以直接向法院进行起诉,而不是直接向劳动局进行提交证据,对于老板欠劳动者工资的话,那么是可以向劳动部门举报,从而由劳动部门来处理劳动纠纷。
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到劳动局投诉要什么证据?
如果员工到劳动局或者是劳动仲裁委员会进行投诉的话,需要有相关的投诉登记表和举报内容,以及举报人的身份复印件和在该与用人单位进行工作的考勤表或者是考勤记录。都可以对用人单位提出一定的诉讼。
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公安局没有证据可以传讯被告人吗?
没有证据是不能传讯被告人的,在传讯当事人时就需要制作传唤证而且还需要说明其理由,这样的手续才算是合法的;而且传唤的时间不能超过十二小时,遇到案件的情况比较复杂的,一般是不能超过二十四小时。遇到公安局没有证据可以传讯被告人吗不清楚的,可以参考一下本文的内容。
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商标侵权工商局需要什么证据
权利证据:用以证明权利人对商标享有专用权或商标许可使用权。(1)商标注册人起诉的,应当提交证明其商标权真实有效的文件,包括商标注册证。(2)被商标许可人等利害关系人起诉的,应提交注册商标使用许可合同、在商标局备案的材料及商标注册证复印件。未经备案的应当提交商标注册人的证明,或者证明其享有权利的其他证
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