我是公司法人代表又是股东，我的股份是35还有一个是65。向银行代款50万现在还不出，公司实际操作是别人公司的财务知会计多是他在操作。法院在执行了。我们应该怎么办，谢谢律师能不能帮我解达一下。

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好你打算咨询什么问题

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 解析：
所谓“掩饰、隐瞒犯罪行为”，主要指的是协助他人隐藏或遮盖其犯罪行为所获取的财产，或是对他人实施包庇，以便将其赃款财物进行转移、收购等行为的一种犯罪现象。
在这种情况下，若犯罪人能及时向司法机关坦白自首，且其犯罪情节较为轻微，则可以免予刑事追究。
当然，如果犯罪情节相当严重并且从中获得了非法利益的话，就应当被判处三年以上七年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
用人单位有权根据相关法规，申请劳动仲裁以保护其合法权益。
在劳资纠纷发生之后，当事人有权利向所在单位的劳动争议调解委员会发起调解请求；
若调解无果，其中一方当事人可选择向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
同时，当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
对于仲裁委员会所作出的裁决结果，当事人若是不满意，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼程序来维护自己的权益。
法律依据：
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
1.因确认劳动关系发生的争议；
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6.法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
若贵司发生了严重的安全事故，作为法人代表，您将面临民事以及刑事上的双重法律责任。
在特定情况下，如法人直接违背相关安全管理规定并造成重大群体人身伤害事件或者带来其他严重社会影响，此时可能被判定为重大责任事故罪。
另一方面，如果是法人下属员工违反规定，但法人未能履行其应有的监督职责，那么这就有可能构成滥用职权罪或者玩忽职守罪。
值得注意的是，的重大安全生产事故罪司法解释涵盖了生产、作业重大安全责任事故罪以及工程重大安全事故罪两种类型，它们均是由于在生产、作业过程中违反安全管理规定，从而引发重大群体人身伤害事件或者带来其他严重社会影响的行为。
此外，在工程建设过程中，如果存在偷工减料等行为，也可能会触犯重大安全事故罪。
法律依据：
《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十八条
事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，依照下列规定处以罚款属于国家工作人员的，并依法给予处分构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，股权转让应于股权转让协议正式生效后的次月15日前完成税务申报及交纳，或者在转让股权协议签署的当月15日之前进行相关纳税手续的办理。
股权转让中的双方当事人即转让方和受让方均需承担相应的税费责任，但所适用的具体税种可能会有所区别。
法律依据：
《股权转让所得个人所得税管理办法(试行)》第十九条
个人股权转让所得个人所得税以被投资企业所在地地税机关为主管税务机关。

[律师回复] 解析：
当公司进行清算程序之后，倘若其自身的财产无法完全偿还所有的债务，此时，债权人有权向尚未足额出资的股东，乃至公司成立之初的其他各位股东或发起者提出请求，要求他们在各自尚未履行的出资义务范围之内，共同承担起对公司债务的连带清偿责任。
对于这样的诉求，人民法院应当依据相关法律法规，坚决给予支持和保护。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
探亲假的时限安排如下：
首先,对于有合法配偶关系的员工而言，他们有权享受每年一度，为期30天的假期来探视对方伴侣；
其次,对于尚未建立婚姻关系的员工来说，他们在探望父母方面享有一定的权利，原则上规定可以获得每年一度，长达20天的假期；
最后,对于已结婚的员工而言，他们同样有权探望自己的父母，但是每四年仅能享有一次这样的假期，并且每次为期同样是20天。
法律依据：
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；
与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。
但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
第三条
职工探亲假期：
（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
（三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

[律师回复] 解析：
关于构成盗窃罪的刑事拘留期限，通常为三天，但是在某些特定情形之下，可以申请延长至四天。
依据相关司法法规之规定，由公安部门负责执行拘留的职能机构，若认为有必要对已经进行拘留的人员采取逮捕措施，应在拘留期结束的三个工作日内，将案件提交给当地的人民检察院进行审查与批准。
如遇特别情况，提交审查及批准的具体日期可以适当延长，但最长不得超过四个工作日。
针对那些流窜作案、多次作案以及集体作案的重大犯罪嫌疑人，其提交审查和批准的期限则可延长至三十个工作日。
人民检察院在收到公安部门提交的逮捕申请书之后，必须在七个工作日之内做出是否批准逮捕的决定。
如果人民检察院未能批准逮捕，公安部门应在接获通知后立即释放相关人员，并将执行情况及时告知人民检察院。
对于需要进一步侦查且符合取保候审或监视居住条件的案件，应依法采取取保候审或者监视居住的强制措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，非法开设赌场行为通常会被判处五年以下有期徒刑。
在量刑方面的具体规定如下所述：
第一，所谓“开设赌场罪”，主要指行为人在客观层面实际实施了聚众赌博、开设赌场以及以赌博为业等行为，由此而触犯的刑事犯罪。
若行为人有开设赌场的行为表现，那么就有可能面临着由法院判决五年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还要接受罚金的处罚；
第二，假如被告人的违法情节较为严重，那么他将被处以五年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在未经公司法定代表人授权的情况下所签署的合同其有效性可根据具体情况而定。
以下为可能出现的几种状况：
（1）若该合同尚未得到签署及加盖公章，通常情况下，可视为该合同并未正式设立，更不必提其效力的议题。
（2）倘若存在其他确凿证据足以表明双方已达成共识，抑或是双方已然按照事先约定实际执行了该合同条款，那么此份合同将被认定为具有法律约束力。
（3）若合同并非由当事人亲自签署，并不意味着其必然无效。
若该签名系由代理人代为签署，则该合同仍具备法律效力，即便属于表见代理情形，亦仅对当事人产生法律效力。
（4）若该合同系无权代理行为或冒用他人名义所签订，则该合同对当事人本身不发生法律效力，但对无权代理人以及冒用人仍具约束力。
法律依据：
《民法典》第五百零二条
【合同生效时间】依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规
合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条
款以及相关条
款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规
合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
首要问题在于侵犯财产权益的性质。
首先，仓库保管员在未获得授权或许可的前提下擅自取走仓库内的物资，这无疑是一种严重的侵犯财产权的行为，符合“侵占”的定义。
其次，根据相关法律规定，这种行为应被认定为职务侵占罪。
最后，职务侵占罪的定罪量刑标准为：
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度（通常为较大）者，将面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。
值得注意的是，构成职务侵占罪的犯罪主体具有特殊性，仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.帮信罪即指协助或教唆他人进行信息网络犯罪的行为。
2.对于此类犯罪，通常情况下，刑罚为三年以下有期徒刑或拘役，同时需处以罚金或单独处罚金。
3.然而，在量刑时还需要考虑到自首、坦白等情节因素，以及犯罪者所获得的利益大小。
若犯罪嫌疑人并未从中获取任何收益，或者仅通过出售银行卡一次性获得少量利润，那么其有可能被免于起诉。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉及盗窃罪这一非极为严重的刑事诉讼案件来说，当所有程序均已顺利完成，然而最终判决结果却未予以定罪量刑，抑或虽然被判定为有罪，但却给予了缓刑的情况下，相关人员将需要在看守所内度过五到六个月左右的时光。
公安机关在认定行为已经达到犯罪程度，属于现行犯或者具有重大犯罪嫌疑之际，有权采取先行拘留措施，以便开展更为深入的调查工作，并妥善保存相关证据。
若首次实施盗窃行为且涉案金额较大者，将被视为构成盗窃罪；
而对于多次实施盗窃或者存在扒窃行为的人而言，同样也将面临盗窃罪的指控。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于帮助信息网络犯罪活动罪行的量刑标准，详细情况如下：
首先是针对个人进行定罪的情况，判处三年以下有期徒刑或拘役，并且还要对罪犯处以罚金；
其次是对于单位犯罪行为的处理，一方面对单位处以罚金，另一方面对于直接负责人以及其他各层级的责任人，也将依照第一类情形，即个人犯罪的量刑标准进行处罚；
最后对于事态较为严重的情况，例如明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为，而为其提供互联网接入服务的，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在法律范畴内，代理人本身并不具备判定职务侵占罪的资格，相反地，应按照民事经济纠纷来进行妥善处理。
职务侵占罪的行为人必须具备特殊的身份要求，他们必须是属于特定范围内的公司、企业或者其他单位的人员。
这个特定范围具体可以分为以下三类不同的个体：
首先是股份有限公司、有限责任公司中的董事、监事，这两类职位的人员必须是独立于国家公职人员之外的人选。
其次是上述公司内部的其他人员，即除了董事、监事之外的经理、部门负责人以及其他普通职员和工人。
最后是上述公司以外的企业或者其他单位的人员，主要涵盖了集体性质企业、私营企业、外商独资企业的员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等机构中不具有国家公职人员身份的全体员工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若涉及到强奸及强制猥亵、侮辱妇女两种犯罪行为并存的情况，则会依照法律规定，对该行为者认定为犯有强奸罪以及强制猥亵、侮辱罪双重罪责。
强奸罪是基于行为人侵犯了被害人的意志自由，通过使用暴力、胁迫或者伤害等非法手段强迫受害人与自己发生性关系这一犯罪事实而依法作出的裁量。
而猥亵罪则是源于行为人以暴力、胁迫或者其他恶劣手段违背他人的合理意愿，强行实施猥亵他人的违法行为所引发的刑事案件。
法律依据：
《刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。

[律师回复] 解析：
案件宣判之后，罪犯服完所有刑期之前，若其再度犯下其他罪行，应再次对其新罪进行审判，同时将原罪尚未执行的刑罚与新罪所应判处之刑罚相加，予以合并执行。
然而，在综合考虑前述刑罚之和以及各个刑期中最高刑期的情况下，可根据实际情况斟酌决定罪犯须执行的具体刑期。
法律依据：
《刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。
第七十一条
判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，被判刑的犯罪分子又犯罪的，应当对新犯的罪作出判决，把前罪没有执行的刑罚和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条
决定执行的刑罚。