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劳务合同是否受劳动合同法保护

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-09-18 广东广州
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是,   劳务合同是不受劳动合同法保护的。  《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发〔2005〕12号】
    一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。其中,
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    全文
    12 2020-09-18
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劳务合同受不受劳动法保护吗?
劳务合同也是不会受到劳动法的保护,因为劳务合同适用于合同法以及民法总则的规定,所以劳务合同是不会受到劳动法的规定,那么双方签订劳动合同后需要按照劳动法的规定保护劳动者,而签订了劳务合同后雇主一般没有劳动法的义务,双方也可以不存在劳动法规定的内容。
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没签劳动合同受劳动法保护么
在我国相关的劳动者与用人单位只要形成劳动关系的就会收到劳动法律的保护,不因没有签订合同而不受到法律保护。我国的法律规定相关的当事人应积极的按照我国的法律规定进行办理,确保劳动者的合法权益。
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临时工受劳动合同保护吗?
法律上不存在临时工的说法,只要在签订了劳动合同的都是受到劳动合同保护的,具体情况下目前可以根据合同的签订期限,来将合同认定为固定期限合同、无固定期限合同和工作任务期限合同等。
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没劳动合同受法律保护吗?
也是受到法律保护的,只要劳动者与用人单位存在事实的劳动关系的就是受到法律保护。但是劳动者如果没有劳动合同的话就需要自行承担举证责任,证明自己和单位存在劳动关系,否则仲裁部门是不予受理案件的。
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劳务工享受劳动法保护吗
受保护的,劳务工受劳动法保护。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。福利待遇是每个公司的不同规定,只要不违反国家相关的福利规定,就可以按照签订的合约执行。
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