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工厂收童工可以吗
不可以。会被劳动部门责令遣返童工，并按照每人每月5000元的标准处以罚款。《禁止使用童工条例》第六条：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
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行政类在厂里下班以后在宿舍手臂被摔断骨折了，沒有保险厂里面应不应该负责医药费费用或者其他什么条件比如工资误工费等。
[律师回复] 可以要求单位承担医药费及病假工资，需要帮忙和我电话联系
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工厂召童工会怎样2023
法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童 工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
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劳动纠纷初犯帮信罪 流水129000 违法所得12900 违法所得全部上交给公安 认罪认罚 积极配合调查 请问判缓刑的几率大吗
[律师回复] 您好！这边需要详细了解
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工厂收童工怎么举报
法律规定禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。如果有人使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。
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公司不缴社保且劳动合同不发给工人违法吗
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工厂招童工是否违法
工厂招童工是违法的，劳动合同法当中规定用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工处5000元的标准给予处罚，如果，让童工置身于有毒物品的工作场所，要依法对工程从重处罚，而且，劳动保障行政部门应当责令用人单位将童工送回监护人身边。
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甲方需要乙方走账，乙方向甲方开增值税发票违法吗
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跟客运公司签订了电子合同但因为一些原因不想去了需要付违约金吗
[律师回复] 具体看什么原因，是自己主观还是客观原因不想去，另外是否支付违约金首先看一下合同是否有相关约定，没有约定的话，看给对方是否造成损失
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工厂收童工怎么举报
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工厂收童工怎么举报相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷很多年前的摩托车违章未处理 也没有摩托车驾照 现在有小车驾照 怎么处理
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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