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新劳动法关于连续工作10年的开始时间是怎么认定的?

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-09-18 湖南常德
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    从你拿到毕业证书的第二天算起(按照单位正式用工之日算起,没有毕业之前不属于法律意义上的劳动者,是不算正式用工的)。不管从哪哪一天算起,如果是涉及无固定期限劳动合同的问题,那么都要等你现在的最后一份固定期限劳动合同到期,然后双方决定是否续签。单位不续签的单位应当按照你2008.1.1后的该单位工龄支付你经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。如果双方都愿意续签,那么单位应当与你签订无固定期限劳动合同,除非你自己提出签订固定期限劳动合同。
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    8 2020-09-18
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