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工资支付有什么一般规定

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-09-18 江苏连云港
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的工资支付有什么一般规定问题解答如下, 工资支付有哪些一般规定
    1、工资支付的形式:法定货币。不能用实物或有价证券支付工资。
    2、工资支付的对象:劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以由其委托亲属或他人代领。企业不论以何种形式支付工资,都应当向劳动者提供一份本人的工资清单,并办理签收存档。
    3、工资支付的周期:至少每月支付一次。如果企业工资结算是按年的,应当按月预付,到期结算,且支付的日期必须确定。如遇休息日、节假日,应提前到最近的工作日支付。企业无正当理由超过规定工资支付日期未支付工资的行为,即为拖欠工资。
    4、工资支付的数额:劳动者按劳动合同约定,在法定工作时间提供正常劳动的情况下,企业应当支付劳动者全部劳动报酬。无正当理由不足额支付劳动者工资就是克扣工资。克扣工资除企业补发劳动者的工资克扣额以外,还必须按规定支付劳动者赔偿金。
    5、工资分配原则:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
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    14 2020-09-18
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公司合同诈骗罪从犯一般判几年
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在此基础上,从犯还应该受到从轻、减轻或免除处罚的待遇。
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《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
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《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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支付了正常工资加班工资只用支付一倍吗
加班工资不是按照本人工资的一倍计算的,就算是在正常的工作日内安排加班的,那加班工资也是本人工资的1.5倍,只要有安排加班,公司就应该按照加班的时间段支付加班工资,比如法定节假日加班的,加班工资是本人工资的三倍。
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诈骗刑事拘留一般多少天放人
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,刑事拘留的通常时限为14日之内,且最多不得超过37个自然日。
若在此期间内未能获得批准逮捕的许可,则应对被拘留者解除强制性限制措施。
公安机关实施拘留行为时,务必需向被拘留者出具合法有效的拘留凭证。
在完成拘留手续之后,应立即将被拘留者送往指定的看守所收押,并且最迟不得超过24小时。
然而,如遇无法通知或涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪等情况,可能会影响到侦查工作的开展,此时应在拘留后的24小时内,通知被拘留者的家属。
待妨碍侦查的因素消除后,亦应立即告知被拘留者的家属。
此外,公安机关应对被拘留者在拘留后的24小时内进行审讯。
若发现不应采取拘留措施的情况,须立即予以释放,并发放相应的释放证明文件。
当公安机关决定逮捕犯罪嫌疑人时,应撰写并提交一份正式的提请批准逮捕书,同时附上完整的案卷资料和证据,一并递交同级人民检察院进行审查批准。
在必要的情况下,人民检察院可指派专员参与公安机关针对重大案件的讨论过程。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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