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企业同城跨区搬迁，员工申请劳动仲裁需要什么材料和流程？
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企业动迁材料中涉及到企业搬迁的材料有哪些？
1、企业拟迁移至所在地工商行政管理局登记的申请报告。2、《企业(公司)申请登记委托》。3、企业营业执照复印件。注：企业迁入申请的内容应注明迁移原因、原地址、迁往地址、原所在管辖等。2、申请人凭《企业迁入登记通知书》，到原登记主管机关办理企业迁出登记3、核发《企业迁出登记通知书》，并出具迁档函。
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征地拆迁第二次申请执行需要什么材料
[律师回复] 对于第二次申请强制执行，通常情况下您需准备以下详细材料以便后续事宜的顺利展开：首先是执行申请书，该申请书应详细阐述此次申请的执行主题、理由以及所需执行金额等具体信息；其次是法律文件的权威副本，用以证明执行行动的合法性与合理性；此外，出示申请人的有效身份证明，例如身份证复印本也是必不可少的环节；接下来是关于被执行人财产线索的有效信息，这将对执行工作的顺利进行起到至关重要的作用；最后，提供首次执行过程中的相关材料以及终结本次执行程序的裁定书等文件也同样重要。
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因单位搬迁有点远 己经去新地干了半年多 现在家里老人身体不好 每天路上要多花时间 不方便 所以想离职可以拿赔偿吗
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您好，我在一个私企干了五年，有他交的保险记录，在社保局，没给我住房公积金，我去讨要，他说我是非全日制工，我干了五年，除了厂里叫休息的才休息平时都上班了，算非全日制工吗
[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答
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退城搬迁企业怎么补偿
补偿包括：一是拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等；二是停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失。
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征地拆迁
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企业退城搬迁怎么补偿？
退城搬迁后要按实际情况支付补偿，要给拆迁资产补偿费，包括企业的土地补偿费，厂房补偿费，地上附着物补偿费，还要按照企业停产停业所造成的实际损失进行补偿，除此之外还需要支付搬迁补偿费，奖励性补偿费。
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征地拆迁您好，在国企上班3年，该从签后3年合同还没等签就生病了，公司给赔偿吗
[律师回复] 请明确你要求赔偿的原因是什么？是没跟你签合同还是因为你生病？
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企业退城搬迁如何补偿？
企业退城搬迁如何补偿要结合当地的拆迁政策来确定，一般在拆迁时企业就可以享受到房屋价值补偿，以及还有搬迁和安置补偿，再者就是停产停业损失费，最后还有奖励性补偿，这都是会由拆迁方来支付。
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征地拆迁起诉离婚房产分割需要什么材料
[律师回复] 起诉离婚分割房产一般需准备以下材料：结婚证（证明夫妻关系）、房产证（明确房产归属）、购房合同与付款凭证（证明购置情况）、双方收入证明（判断对房产贡献）、房产评估报告（房产价值有争议时）、夫妻双方房产分割协商记录或协议等。
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企业欠款不还怎么起诉他
[律师回复] 首先，你得把能证明被人欠了钱的东西找出来，比如说合同，借条，或者是双方对于钱方面的核对清单之类的。
然后你就得开始动手写个起诉状，把原告和被告都写清楚，还有你想要他们还给你多少钱，为什么你觉得他们应该还这些钱等等。做好这一切之后，你就可以拿着起诉状和那些证据去当地的法院了，记得还要交点诉讼费。法院收下你的材料以后，就会帮你安排开庭时间。到时候你可得准时出现在法庭上，找机会说出自己的道理来。如果你最终赢得了官司，但是那个欠你钱的人还是不肯还钱的话，那你就可以要求法院帮你强制执行了。
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公司跨城搬迁员工不去能不能得到赔偿
当企业决定新的办公地点位于本市另一区域时，员工可选择放弃而无需薪酬和福利补偿。但如迁至其他城市，雇主需支付赔偿金或补贴，补偿因工作环境和生活条件变动给员工造成的损失。这是因劳动合同所依赖的经济及生活环境等客观因素发生极端变动，导致合同难以执行。若雇主与劳动者沟通协商后仍无法解决问题，雇主需承担相应经济补偿责任。
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劳动纠纷针对问题：办理工伤死亡需要的材料有哪些，我想进一步了解：如果材料不全怎么办？
[律师回复] 您好，事故是什么时间发生的 ？
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仲裁成功了老板还是不给钱怎么办
[律师回复] 仲裁裁决生效后老板还拒不支付的话，您能向有管辖权的法院申请强制执行。申请时要备好仲裁裁决书、申请书等材料。法院会查询、冻结老板银行账户，查封、扣押其财产等来保护您权益。要是老板有支付能力却故意不执行，可能被拘留、罚款。您要关注执行进展，积极配合法院工作。总之，法律会有力保障您，不用太担心。
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劳动仲裁属于社保局下属单位吗
[律师回复] 劳动仲裁并非社保局分支，它是独立的，且拥有仲裁专权。这个专门机构的设立目的就是为了公正且迅速的调和劳资纠纷，保障双方的合法利益。而仲裁结果则具备法律效力。
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