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工伤期间只发基本工资

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-09-18 浙江舟山
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 依据2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》(令第375号)第三十一条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    工伤职工在停工留薪期内,用人单位每月支付给工伤职工的工资,如果劳动合同有明确约定工资数额的,以劳动合同约定的工资为准;如果劳动合同没有明确约定工资数额的,或者合同约定不明确时,以原实际支付的平均工资为准。
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    10 2020-09-18
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工伤期间只发基本工资
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工伤只发基本工资吗?
工伤期间,所发的工资其实并不是基本工资。因为这对于某些计件和销量计算工资的员工是不公平的,所以在这里的工资报酬是指在治疗之前十二个月所有工资加起来在取其平均数,这就是工伤期间所发的工资报酬,这是比较合理公正的。
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工伤赔偿
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工人工伤只发基本工资吗?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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股东通过他人缴纳注册资本金是否合法
[律师回复] 解析:
关于注册资本如何分期缴纳,并无明确的法律规定。
然而,有一项基本要求就是,必须确保在两年内足额缴清。
作为设立公司的首要步骤和条件,只有获得相应的注册资本,方能合法地开展相关业务,同时,对于注册资本的确定还有根据各种具体情况综合考虑而进行灵活选择的必要。
如此一来,便可避免因注册资本不足而可能引发的法律风险。
1.对于一人有限公司而言,其最低注册资本为10万元人民币,且注册资本需要一次性全额投入。
2.若为两人或多人共同投资设立的有限公司,其最低注册资本为3万元人民币。
在此基础上,如果注册资本超出了3万元,那么注册资本就可以分期到位,其中首次投入不得低于总资本的20%(即不低于3万元),剩余部分应在接下来的2年内逐步完成。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第二十六条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的,从其规定。
第二十七条
股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;
但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。
法律、行政法规对评估作价有规定的,从其规定。
被微信骗钱要是微信号也不是本人怎么办
[律师回复] 解析:
倘若您在使用微信过程中遭遇了欺诈行为,可以按照如下步骤进行解决:
首先,您需要主动与微信团队取得联系并申请协助,具体方法是在转账好友界面的右上角找到投诉按钮,然后选择是否存在欺诈行为进行详细的投诉报告,接下来您需要向微信团队提供诈骗分子实施欺诈的手段及原因,同时请务必妥善保管好所有相关的截图以及证据以便于提交,随后在微信的搜索框内输入“微信团队”,点击发送消息后再选择异常反馈,再次详细描述您所遭受的欺诈经历,勾选相关的选项并在补充说明部分详细阐述您的情况,最后将所有的被骗证据进行再次上传提交,耐心等待微信团队的处理结果即可。
其次,如果您被骗取的财物价值较高,那么您还可以考虑采取报案的方式来追回损失,在此过程中,您应该尽可能地保留好与诈骗分子进行联系的所有单据,如聊天记录、语音记录、通话记录、银行汇款单、手机短信等关键性证据,并将这些证据提交给警方协助处理,同时,您也需要将整个被骗经过以书面形式记录下来,携带被骗经过和被骗单据前往当地公安机关的刑事警察部门、公共信息网络安全监察部门或派出所进行报案,由民警为您制作一份报案记录,在当地公安机关的协助下,将案件及相关材料移交给案发地公安机关进行更深入的调查处理。
根据我国法律规定,诈骗公私财物,数额达到较大标准的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的刑罚;
数额巨大或者具有其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的,则将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人,有义务按照人民检察院和公安机关的要求,交出可以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的物证、书证、视听资料。
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员工工伤只发基本工资吗?
员工工伤期间是可以享受正常的工资待遇的,所以也是需要发放相关福利待遇的,用人单位如果只发放基本工资,显然是违反劳动合同法的相关规定的。员工可以申请劳动仲裁来要求用人单位赔偿,用人单位拒不支付的可以诉讼来解决。
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工伤赔偿
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婚假只发基本工资合理吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对婚假只发基本工资合理吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
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工厂倒闭只发基本工资是否合法
用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资,只发基本工资的,也是属于拖欠工资行为,是违法行为。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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公司经营
济南刑事案件会在本地服刑吗
[律师回复] 解析:
犯罪行为发生地点并不直接决定着罪犯将在何处接受惩罚。
这主要取决于刑期的长短,例如对于刑期为一年及以下的罪犯,他们通常会在看守所中度过这段时间进行服刑。
然而,对于其他类型的罪犯,则需要按照司法厅部的统一规划和安排进行服刑。
具体而言,罪犯由看守所转至哪个监狱服刑,往往是由所在省份的司法厅或者省监狱管理局根据既有的政策法规予以指定的,通常会有明确的规定说明哪些地区的看守所负责将罪犯送往哪些监狱。
在实际操作过程中,对罪犯的执行通常遵循就近收监执行的原则,也就是说,无论罪犯的户籍所在地位于何方,只要在判决地被判定有罪并判处相应刑罚之后,便会依据判决地附近的执行场所进行收监执行。
关于罪犯出狱前是否需要通知家属以及何时通知家属的问题,目前并无明文规定。
但是,家属可以提前通过信件或者亲情电话等方式与罪犯取得联系,以便了解罪犯的情况。
当罪犯服刑期满时,监狱应按照预定日期释放罪犯,并向其发放释放证明书。
在罪犯释放之后,公安机关将会凭借释放证明书为其办理户籍登记手续。
然而,若服刑人员属于未成年人,监狱有义务通知其家人前来接人;
而对于那些年迈体弱、身患疾病且无人照料的服刑人员,监狱还需与当地司法部门进行沟通协调,以确保他们能够得到妥善安置。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十四条
罪犯被交付执行刑罚的时候,应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。
对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。
对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所代为执行。
对被判处拘役的罪犯,由公安机关执行。
对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。
执行机关应当将罪犯及时收押,并且通知罪犯家属。
判处有期徒刑、拘役的罪犯,执行期满,应当由执行机关发给释放证明书。
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