餐饮服务人员不交社保什么办，可以举报吗？

[律师回复] 在这种情况下可以尝试要求单位补缴社保，具体如下：

一、补缴的法律依据和可行性

- 法律依据：根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位有义务为员工按时足额缴纳社会保险。对于单位未依法缴纳社保的时段，员工有权要求单位补缴。
- 时效问题：虽然过去了 12 年，但在一些地区，如果员工能够证明与单位存在劳动关系（如通过工资发放记录、工作证明等），且一直在该单位工作至今，劳动监察部门或社保经办机构仍有可能受理补缴申请。

二、补缴的流程

- 与单位协商：首先与单位进行友好协商，向单位说明补缴社保的合法性和必要性，并出示相关法律依据和工作证明材料。如果单位同意补缴，可共同向当地社保经办机构提出申请。
- 向社保经办机构投诉：如果单位拒绝补缴，员工可以向当地社保经办机构投诉。投诉时需要准备充分的证据材料，如劳动合同、工资发放凭证、工作记录等，以证明在该时段与单位存在劳动关系。社保经办机构会根据情况进行调查核实，并依据相关规定作出处理决定。
- 劳动监察部门介入：除了向社保经办机构投诉外，还可以向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工和社保缴纳情况进行监督检查，对于单位未依法缴纳社保的行为，可以责令其限期补缴，并可依法给予行政处罚。

三、可能面临的困难及解决办法

- 单位已不存在或难以联系：如果原单位已经不存在或者难以联系到相关负责人，补缴社保可能会面临一定困难。此时可以尝试通过工商登记信息查找单位的清算主体或者上级主管部门，看是否可以协调解决补缴问题。
- 证据不足：如果缺乏足够的证据证明劳动关系，可能会影响补缴申请的受理。在这种情况下，可以尝试寻找其他间接证据，如同事的证人证言、当时的工作邮件、工作照片等，以增强证明力。

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 涉嫌帮信，银行卡先挂失，具体可以直接联系咨询

[律师回复] 强奸而又缺乏有力证据，应当及时采取有效措施保留现场遗留之物，如嫌疑人之毛发、可能残留嫌疑人体液的相关物品等，并将其提交至当地公安部门。
您还可以选择直接向公安部门报案，交由其负责勘查犯罪现场、收集各种证据、为受害者进行法医学鉴定等相关事宜。

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 你好，这个需要具体分析G

[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理

[律师回复] 离职多久了？一年以内离职的可以

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 如果在销售过程中存在误导、欺诈等行为，投保人可以向保险公司主张退保，并要求全额退还保费。这种情况下，需要提供相应的证据，如聊天记录、录音等，证明销售过程存在问题

[律师回复] 您好，当时投资有签订合同吗

[律师回复] 拖欠员工工资，无论涉及一人还是多人都是不合法的行为。

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 请详细描述一下具体的情况

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 你好，这个要看具体的情况的G

[律师回复] 你好，交警部门的事故责任认定书怎么判的

[律师回复] 你好，肋骨骨折要申报工伤的