热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
公司无故辞退员工应该怎么样去申述
一键咨询
为您推荐
劳动法辞退申述应该去哪些？
劳动法辞退申述应该去劳动仲裁委员会进行处理；一般只要用人单位存在有过错的就需要支付劳动者全部的经济补偿，对于补偿的标准就会按每满一年支付一个月的工资，违法的辞退就会按二倍来进行支付。
10w+浏览
劳动纠纷离婚诉讼，法院判不离，房产被冻结，可以申请解除吗？法院会同意吗？
[律师回复] 可以的，案件判决以后可以申请解除保全措施的
4.1w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
公司拖欠我们四个人工资已有两个月 还不发 我在劳动监察大队举报了公司 今天公司主任发信息说因为我们在网上申诉了要我们的身份证给财务核实后去劳动局 请问劳动仲裁真的有要用到我们身份证的这个流程吗 如果真的启动了劳动监察是不是会先打电话给我问清楚情况才会联系公司负责人
[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！
4.3w浏览
你好，我想问一下就是在私立的高中就职签合同。签五年可以提前辞职离职吗？
[律师回复] 得看你跟学校签订合同中约定的条款，提前离职可能会造成学校损失的话，需要你承担违约责任，具体看合同内容。
3.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工调岗不去是否可辞退
用人单位是不能以劳动者不服从调岗安排为由将其辞退，与之解除劳动合同的。根据《劳动合同法》中的规定，单位这样的行为就属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。
10w+浏览
劳动纠纷您好，网贷平台信息不全，而且借三千五，四天后还款1600，没有事先声明没有出示合同直接强行申请。申请中并且无法取消怎么办
[律师回复] 您好，高利贷可以报警处理
3.2w浏览
快速解决“债权债务”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哪些情形不能去辞退员工
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间的。等等。
10w+浏览
劳动纠纷机关单位拖欠加班费从去年7月份到今年三月份 我三月份已经辞职了但加班费一直不给
[律师回复] 留存好加班的证据，可以进行劳动仲裁
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我的工伤走到仲裁赔偿这一步了，由于仲裁员认识我们老板，我怕仲裁员偏向老板，所以想请你介入仲裁，一切材料已经备齐。请问请你出面参与仲裁，需要多少钱？
[律师回复] 一般按照诉讼标的额收费
4.8w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
辞退员工多久应该通知？
根据我国法律规定，辞退员工的话需要提前一个月进行通知员工，但是如果因为员工违反了公司的相关规章制度的话，那么就不需要进行提前通知，员工只需要对员工进行开除，要求其第二天不进行上班即可。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
6775 位律师在线，高效解决问题
辞退员工应该如何补偿？
辞退员工按照具体的情况进行补偿，如果是双方协商一致之后解除劳动合同，不需要支付补偿金，如果是员工被迫解除劳动合同，按照合同规定的情况进行相应的经济补偿金的赔偿，员工没有过错的情况需要赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷你好，一个邻居纠纷经过了派出所的调解，然后对方不服，又申请复议判决，过了5个月接到法院电话去调解，过起了吗
[律师回复] 没有，俺县法院通知去就可以
5w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
孩子出生快六个月了，可以申请生育保险吗
[律师回复] 您好！符合条件还是可以的，生育保险待遇（包括生育医疗费及生育津贴）的申领时限： 职工分娩或终止妊娠时累计参加生育保险已满1年的，须自分娩或终止妊娠次月1日起1年内向参保所属社保经办机构申领。 职工分娩或终止妊娠时累计参加生育保险未满1年的，待其累计参加生育保险满12个月的次月1日起的1年内向参保所属社保经办机构申领。 所以在累计满12个月起的1年内，都可以申请生育保险待遇，但超出申请时限的，生育保险基金不予支付。
3.5w浏览
申请宅基地问题没有得到解决。想要援助
[律师回复] 你好！您的问题我们处理过，具有胜诉经验。请您详细说一下具体情况，拨打律师手机号可免费咨询。 ★本解答来自北京资深品牌律所，相同律师费聘请知名专业律师，可提高获胜金额或降低损失！
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
