律图审稿专业委员会3轮严审
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干了俩月不给工资，怎么办现在时间紧
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干部死后给几个月工资？
若是干部因为工作而意外去世，那一般会给四十个月的基本公司的抚恤金，若是因病去世可能会给二十个月基本工资的抚恤金，但如若不是干部，只是普通企业员工，可能只会给六个月的抚恤金。
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婚姻家庭别人欠我钱，我只有这个人的微信电话号码姓名照片，能找到这个人吗？或者这个人住哪干什么工作的
[律师回复] 如果起诉法院需要提供对方个人基本信息，住址，联系电话
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[律师回复] 是否签订劳动合同？如果有劳动合同，建议先协商，如协商不成请联系律师
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在工地干活受伤至脚跟骨折私了怎么赔
[律师回复] 1. 先得确定赔偿项目，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费这些都包含在内。
2. 医疗费按实际产生的医疗费用来算，相关票据得留好。
3. 误工费要根据受害人的误工时间和收入状况定。误工时间看医疗机构出的证明，收入状况按受害人平均收入算。
4. 护理费方面，护理人员有收入就参照误工费规定算；要是没收入或者雇护工，就参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准算。
5. 交通费根据受害人及其必要陪护人员就医、转院治疗实际花的费用来计算。
6. 住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
7. 营养费根据受害人伤残情况，参照医疗机构意见定。
双方能协商确定赔偿金额最好，协商不成可以通过诉讼解决。不管是协商还是诉讼，相关证据像劳动合同、工资流水、医疗诊断证明等都得留好。
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3. 误工费要根据受害人的误工时间和收入状况定。误工时间看医疗机构出的证明，收入状况按受害人平均收入算。
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5. 交通费根据受害人及其必要陪护人员就医、转院治疗实际花的费用来计算。
6. 住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
7. 营养费根据受害人伤残情况，参照医疗机构意见定。
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月收入5000抚养费多少俩孩子如何给？
月收入5000抚养费要给俩孩子的话，那么一般是不超过百分之五十，大概就是二千多，但具体的也要看双方是如何协商的，抚养费的给予会结合孩子的需求，以及还有父母的经济水平来进行确定。
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婚姻家庭工地干活肋骨摔骨折了怎么赔偿
[律师回复] 1. 第一步，先确定用人单位。要是属于劳动关系，那就可以按照《工伤保险条例》来要求赔偿。
2. 接着进行工伤认定。单位得在事故发生那天开始算，30天内去申请；要是单位不申请，工伤职工或者他的近亲属可以在1年的时间里去申请。
3. 然后是劳动能力鉴定。等经过治疗，伤情相对稳定了，要是还存在残疾、影响到劳动能力的情况，那就得进行劳动能力鉴定。
4. 赔偿项目有不少，像医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费等等。要是造成残疾了，还得支付一次性伤残补助金这些。
5. 具体的赔偿数额得看伤残等级、工资标准等因素来确定。要是双方商量不拢，就可以去申请劳动仲裁。
总之，一定要及时做好相关措施，好好维护自己的合法权益。
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快速解决“工伤赔偿”问题
干了半个月辞职不给工资怎么办？
干了半个月辞职不给工资可以向上一级的劳动仲裁部门进行投诉，举报，也可以直接提起劳动方面的仲裁或劳动方面的诉讼，根据我们国家《劳动法》第51条规定，法定节假日也应当依法支付工资，也就是说当月入职入职满半个月也是有工资的。
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你好我想咨询一下 我和女方离婚了当时想着干活三岁半女孩给了女方 现在发现她当时和我离婚时是婚内出轨诱骗我离婚 现在女方还网上赌博 对孩子成长不利 如果起诉男方胜算有多大呀
[律师回复] 如果有证据证明你说的对方网赌+婚内出轨的话，你争取孩子抚养权的概率是很大的。
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我们是在工地上干木工的，和几个兄弟干的包工，然后我们活干完了，老板把钱打给了我们队的头儿（两处工地的尾款），然而我们这个头却没有把钱发给我们，还把我们拉黑了，我们找了他几次也没找到，他又没有给我们打条子，这个血汗钱我们还能要得到吗？
[律师回复] 您好！具体有多少金额啊？
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俩个月离婚彩礼可以退吗？
俩个月离婚彩礼是否可以退，要根据是否满足退回彩礼的条件而定，法律上明确规定了：双方未办理结婚登记的、双方未共同生活的、或者支付彩礼导致生活困难的，就是可以退回彩礼的，具体情况结合实际而定。
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婚姻家庭春节期间和朋友应聘是说从27号干到13号，五号要请假，朋友从25干到13号，不请假，问的工资多少钱，负责人说2400，直到4号晚上下班前说请假，负责人说如果一定要请假，就扣一天工资，一问2400是月工资，一天80，但是应聘是工资只有负责人，我和我朋友知道，该怎么办
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快速解决“劳动纠纷”问题
就是没有任何血源关系的兄弟俩吵架了且对方都受伤了，但是引起事件的主导者却报了案，另一方该怎么做
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现在离婚给抚养费多少钱一月
1、有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。2、无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照上述标准确定。3、有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。
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婚姻家庭
给私人干活耍赖不给工钱怎么起诉
[律师回复] 要是碰到给私人干活，干完活对方却耍赖不给工钱这种事，咱们可以按照下面这些步骤来起诉。
第一步，得把相关证据收集像是工作时的一些凭证，像合同，工作过程中的记录，还有聊天记录以及转账记录之类的，这些能证明咱们有劳务关系，并且对方还没给工钱。接着，就开始写起诉状，要把诉讼请求写清楚，比如要求对方支付工钱，还有可能的违约金之类的，同时把事情的经过和理由也写明白。
然后拿着起诉状和收集到的证据材料，去有管辖权的法院办理立案手续。法院受理之后，会安排开庭的时间，到时候在庭审上咱们得围绕着证据来陈述和辩论，把自己的主张给证明清楚。法院会根据查明的事实和相关的法律规定作出判决，如果对方还是不履行判决，咱们就可以申请法院强制执行。这里得注意，起诉得符合法律规定的程序和要求，如果自己不确定具体该怎么操作，最好去咨询一下专业的律师。
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在雇主家干活,受伤了谁负责
[律师回复] 通常来讲，要是在雇主家干活时受了伤，那雇主就得承担责任。《民法典》有规定，个人之间要是形成了劳务关系，要是提供劳务这一方因为劳务而让他人受到了损害，那就是由接受劳务的那一方去承担侵权责任。要是提供劳务这一方因为劳务让自己受了伤，就得根据双方各自的过错来承担相应的责任。比如说，如果雇主存在过错，就像提供的工作环境存在安全隐患之类的情况，那雇主就需要承担更重的责任；要是提供劳务的人自己有过错，像违反操作规定之类的，那他也得承担一定的责任。不过，具体的责任划分得综合考虑案件的具体情况才能判断。要是处于承揽关系中（这种关系是以完成工作成果为目的的，提供劳务只是完成工作成果的一种手段），那承揽人在完成工作的过程中让自己受到了损害，定作人一般是不用承担侵权责任的。就好比一个木匠去雇主家做家具，木匠在干活过程中受伤了，如果是因为雇主家的工具存在问题等雇主的过错导致的，雇主就得负责；要是木匠自己操作不当，那他自己也得担责。具体到每个案子，都得仔细分析各种情况来确定责任到底该怎么划分。
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