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工伤多少时间能赔，工伤期间不能辞工吗？辞工了跟赔偿没有关系了吗
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工伤赔偿离退休4年签定的是无固定期限劳动合同，会被公司辞退吗？
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快速解决“劳动纠纷”问题
合同内注:如一个月之内离职，则按(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。
试用期期间，如果表现不好，甲方可以随时辞退乙方。
如果试用期一个月内被辞退，按照(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。是否违法
[律师回复] 你好 这个无效约定 可以不理会
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根据我国《工伤保险条例》的相关规定，用人单位在工伤期间是不能够违法解除双方签订的劳动合同，如果用人单位需要单方面解除劳动合同的话，那么用人单位需要向员工支付一定的劳动赔偿。
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您好，律师，我想问婚内父母给孩子买的房子，写孩子名字，然后婚内期孩子卖了贷款后，写双方的夫妻名字，女方跟着一起还贷款，这个算共同财产吗
[律师回复] 属于夫妻共同财产。具体情况欢迎来电详细沟通
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工伤期间辞退员工怎么赔偿
员工因工伤被解雇，赔偿金按在用人单位的实际工作年限计算，每年递增一个月工资；工作超过六个月但不满一年的，按一年计算；少于六个月的，用人单位应支付半个月工资的经济补偿。
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试用期三个月最后一天被辞退 被HR叫到办公室签字了 能要到赔偿吗？
[律师回复] 您好，如果签字的文件是正常的离职手续文件，且劳动者在签字时未明确表示放弃赔偿等权益，那么该签字并不影响劳动者后续要求赔偿的权利。
但如果签字的文件中包含了劳动者自愿放弃赔偿等类似内容，且劳动者是在知晓该内容的情况下签字的，那么一般情况下难以再要求用人单位支付赔偿，除非能够证明签字时存在欺诈、胁迫等情形导致签字并非真实意愿
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