2005年9月，我与某公司签订了劳动合同，合同期限至2008年9月止。然而今年2007年11月初，公司总经理找我谈话，以公司的经济效益不好为由，决定与我于11月解除劳动关系，本人在公司的工龄为2年零两个月，按照相关规定应发给我3个月的经济补偿金，对此公司只同意发放我两个月的经济补偿金，我想对此申请劳动仲裁。请问：1。我需要带齐哪些资料去申请仲裁？2。解除劳动通知书上只写有：“经双方协商一致解除劳动合同”。而未写明是由用人单位解除劳动合同的，将来仲裁时会不会影响仲裁结果？

[律师回复] 解析：
对于盗窃骨灰的行为，我们将依照相关法律法规以盗窃罪论处，具体的判决结果则需根据案件的实际情况进行判断和裁定。关于盗窃罪的量刑标准，根据我国《刑法》的相关规定，盗窃公私财物价值在人民币1000元至3000元之间、30000元至100000元之间以及300000元至500000元之间的，应当被分别认定为刑法所规定的“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”。
根据《刑法》的规定，对于数额较大的犯罪行为，应判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时并处或单独处罚金；而对于数额巨大或存在其他严重情节的犯罪行为，则应判处被告人三年以上十年以下有期徒刑，同时并处罚金；
至于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪行为，则应判处被告人十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时并处罚金或没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 工资、考勤什么的有吗？具体可以直接联系咨询

[律师回复] 请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 你好，具体情况详细沟通

[律师回复] 您好  具体什么情况

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[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 你好，有明确损失的话，可以要求赔偿

[律师回复] 付违约金是违法的，工资三七分也是违法的

[律师回复] 你好可以通过司法途径解决

[律师回复] 您好，十级合理，欢迎来电详细咨询

[律师回复] 你好，请问试用期多久？

[律师回复] 根据不同的情况可以向原股东或新股东或同时向双方追偿，具体要看原股东和新股东之间股权转让的情况。如果需要的话，建议进一步提供相关信息就上述问题进行分析。

[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，如果您不存在法定过错，公司将您辞退则属于违法解除，应当按经济补偿金的两倍支付赔偿金，具体情况方便说一下吗？以便更好的分析问题帮助到您。

[律师回复] 一般不会有影响的,具体什么刑事犯罪了

[律师回复] 你好，医疗事故可以起诉追究责任与赔偿

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