律图审稿专业委员会3轮严审

延长产假期间社保由个人承担还是公司承担?

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-09-19 河南驻马店
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    我国法律规定,孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,同时,孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。总之,产假期间的产妇是享受社保缴纳权利的,原单位也无权以生产为由拒绝缴纳产妇保费。产妇产假期间,还可以享受以下三大福利:
    1. 产假
    2.生育津贴
    3.?医疗服务
    全文
    9 2020-09-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6317位律师在线平均3分钟响应99%好评
延长产假期间社保由个人承担还是公司承担?
一键咨询
  • 漯河用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    142****5588用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    142****8350用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    137****0562用户4分钟前提交了咨询
    166****0232用户1分钟前提交了咨询
    145****3282用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    145****4325用户2分钟前提交了咨询
    140****1274用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    146****5570用户2分钟前提交了咨询
  • 141****7336用户1分钟前提交了咨询
    137****4542用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    153****4053用户2分钟前提交了咨询
    167****8488用户1分钟前提交了咨询
    130****1307用户1分钟前提交了咨询
    141****8760用户2分钟前提交了咨询
    140****6103用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    146****7333用户1分钟前提交了咨询
    135****0111用户4分钟前提交了咨询
    166****4875用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    133****7436用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    166****6368用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    147****4274用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    164****8440用户3分钟前提交了咨询
    143****4402用户1分钟前提交了咨询
    132****6560用户4分钟前提交了咨询
    154****4801用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    158****4184用户3分钟前提交了咨询
    163****3414用户4分钟前提交了咨询
    171****1281用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    148****7464用户1分钟前提交了咨询
    168****1422用户4分钟前提交了咨询
    130****0342用户4分钟前提交了咨询
    148****8457用户1分钟前提交了咨询
    134****5605用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    151****2116用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    164****6885用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    174****0178用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    173****0850用户3分钟前提交了咨询
    144****7421用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    165****8525用户3分钟前提交了咨询
    141****3256用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    137****6263用户4分钟前提交了咨询
    152****4615用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    175****6415用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    140****3233用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    177****8815用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    133****8664用户4分钟前提交了咨询
    162****4283用户4分钟前提交了咨询
    168****4128用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    150****2168用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    140****2408用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁181****3829用户4分钟前已获取解答
无锡178****8191用户4分钟前已获取解答
沭阳188****9949用户4分钟前已获取解答
员工请假一个月社保都由员工承担吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工请假一个月社保都由员工承担吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
未购买工伤保险死亡由谁赔偿
[律师回复] 解析:
当职工在未交纳工伤保险情况下不幸丧生时,若有关部门经过细致调查与审理后将此定格为职业伤害事故,那么责任方用人单位需依照《工伤保险条例》所规定的工伤保险福利项目以及相应的标准,向受害者家属支付相应赔偿金。
反之,如用人单位决定及时补充缴纳工伤保险,则对于补交期间所产生的各项费用,应由用人单位及工伤保险基金会联合承担赔偿责任。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
快速解决“工伤赔偿”问题
当前5939位律师在线
立即咨询
不计入社保基数的项目有哪些
[律师回复] 解析:
依据国务院所公布实施的相关规范性条例,颁发给优秀创新发明人才的奖项,如创造发明奖、国家星火奖;
奖励给在自然科学领域作出重大贡献者的奖项,例如自然科学奖;
表彰在科技进步领域取得显著成果者的奖项,如科学技术进步奖;
以及对提出合理化建议并进行技术改进的员工给予的奖励。
此外,还包括向运动员和教练员支付的奖金。
第二类是与劳动保险和职工福利相关的费用。
这些费用主要涵盖了医疗卫生费、职工因病或意外去世后的丧葬费及其家属的抚恤金、对生活困难的职工提供的生活补贴、用于文化体育活动的宣传费用、为集体福利事业建设所需的设施费用等。
第三类是劳动保护方面的各类开支。
其中包括工作时需要穿着的工作服、手套等劳动保护用品,以及解毒剂、清凉饮料等物品的购买费用,同时也包括符合国务院于1963年7月19日由劳动部等七个部门联合制定的劳动保护范围内的其他支出。
最后一类是关于离休、退休、退职人员待遇的各项支出。
法律依据:
《关于工资总额组成的规定》第十一条
下列各项不列入工资总额的范围:
(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;
(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;
(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;
(四)劳动保护的各项支出;
(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬;
(六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;
(七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;
(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;
(九)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;
(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;
(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;
(十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;
(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;
(十四)计划生育独生子女补贴。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
社会保险统筹部分由谁承担?
社会保险统筹部分是由用人单位承担的,法律规定养老保险实行的就是社会统筹和个人账户相结合的模式,养老保险基金是由政府补贴,用人单位和个人缴费构成的,具体情况下可以根据社保基数来认定。
10w+浏览
非婚子女继承权流程是什么
[律师回复] 解析:
关于非婚生子女如何合法承袭遗产,主要可采取以下两种方式:
1、以遗嘱继承为途径,即立嘱人可以通过生前所立遗嘱之形式,明确其身后财产的归属,这意味着,私生子的父母有权在遗嘱中明确指定哪些财产在他们离世后将由私生子继承;
2、依据法定继承原则,若被继承人并未留下遗嘱,则其财产将依照法律规定进行分配。
根据现行法律法规,在法定继承情况下,配偶、子女以及父母均享有优先继承权,即被继承人的财产将由上述三方按照平等份额进行分割。
值得注意的是,此处所提及的“子女”并不仅限于婚生子女,同样涵盖了非婚生子女在内。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:
配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;
没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
社团法人注册资本由谁承担
社团法人的注册资本是由发起人或筹备组织负责人承担的,社团法人也不见得都是非营利性质的,也有些社团法人就是盈利性质的社团法人。社团法人的基本特征是以社员为成立的基础,属于人的聚合体,社团法人的设立必须要有一定数目的社员,需要建立组织机构,制定章程。
10w+浏览
公司经营
武汉市可否办理黄冈社保卡吗
[律师回复] 解析:
社保卡的启用流程可跨越行政区域完成,这并不会产生任何障碍,唯一的限制因素仅为所处城市相同即可。
下面是详细的社保卡办理指南:
一、办理资格凡符合申办社保卡条件的个人,均可通过电话与当地申办网点进行预约或直接前往所属街道(乡镇)的社会保障卡申领服务网点提交申请。
办理过程中应携带以下相关证件及材料,包括身份证、户口簿以及申领表(如属于集体户口,市民还须提供户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明)。
二、所需申报资料1.填写完整的《社会保障卡发行注册申请表》;
2.《社会保障卡发行筹备情况说明》;
3.符合国家统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构(涵盖本地扩充的应用领域和指标);
4.按照统一标准设计的卡面样式;
5.所在地区的社会保障卡管理办法和实施细则;
6.人力资源社会保障部门要求提供的其他相关材料。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6379位律师在线
立即咨询
恶意举报需要承担什么责任
[律师回复] 解析:
倘若有不当人士恶意举报他人,且其行为主要动机在于试图使受害者遭受刑事指控,并且其行为严重到足以影响司法程序的公正进行,那么根据我国现行法律,这种行为可能会构成诬告陷害罪。
在这种情况下,我国的人民法院将根据犯罪嫌疑人的具体行为和情节,对其给予三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;
如果所造成的危害结果较为严重,则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
此外,如果是国家机关工作人员故意捏造虚假事实并进行诬告陷害,意图使他人受到刑事追责,那么他们将会受到更严格的法律制裁。
然而,如果并非故意进行诬告陷害,只是由于错误的指控或举报内容失实而导致的误判,那么就不适用于诬告陷害罪的相关规定进行处罚。
最后,需要强调的是,即使恶意举报的行为没有达到刑事犯罪的程度,但仍然需要承担相应的民事责任,例如向受害者赔礼道歉等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十三条
【诬告陷害罪】捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的,从重处罚。
不是有意诬陷,而是错告,或者检举失实的,不适用前两款的规定。
《中华人民共和国民法典》第一百七十九条
【承担民事责任的方式】承担民事责任的方式主要有:
(一)停止侵害;
(二)排除妨碍;
(三)消除危险;
(四)返还财产;
(五)恢复原状;
(六)修理、重作、更换;
(七)继续履行;
(八)赔偿损失;
(九)支付违约金;
(十)消除影响、恢复名誉;
(十一)赔礼道歉。
法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。
本条规定的承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
社会组织注册资本由谁承担?
社会组织注册资本由发起人或者筹备组织负责人承担。需要注意的是,与公司的设立不同的是,公司在设立登记的时候,并不是必须的要缴纳实际的注册资本的,但是如果是一个社会组织要设立的,此时必须是存在充足的资本的。
10w+浏览
公司经营
问题紧急?在线问律师 >
5910 位律师在线,高效解决问题
由执法机关承担,由当事人承担:
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与由执法机关承担,由当事人承担:相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应