工伤保险待遇申请表在哪领？是由单位提供还是办理工伤保险的地方领？

一般工伤待遇由单位或者是个人申领，职员在受工伤之后，首先是可以要求单位支付相应的赔偿金，然后若是职员在职期间单位购买了工伤保险的，确定伤情后由单位申领，若是单位不进行处理的，职员可以自行申领。

生育保险待遇申领表一般一式两份，按表格要求填写后，准备好申报材料交由企业生育保险经办人统一办理，申报材料一般包括双方身份证，结婚证，医院收据诊断书等证明材料。办理后再按具体后续程序，先由用人单位或街道工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口，经核准后取得医疗证，生育女职工在产假满30天内，办理待遇结算，工作人员支付生育医疗费和生育津贴。

社保工伤保险待遇由职工本人或是近亲属领取。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。先行支付的主体必须是工伤职工本人或者其近亲属。

申领工伤待遇职工本人和单位都可以办理，等工伤认定书下来后，如果单位没有及时处理，职工可以本人到当地的社保局提出申请，需要携带工伤认定书、劳动能力鉴定证明、身份证、劳动合同、社保卡等材料。一般来说，只要是材料齐全，社保局受理后会在两个星期内发放相关待遇。

工伤保险待遇申领大致有三个步骤，提出工伤认定申请、劳动能力等级鉴定、工伤保险待遇享受。予以受理的申请，劳动部门会在自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。如果经过工伤认定，构成工伤，可由工伤保险基金来支付他相应的工伤待遇。如果企业未缴纳工伤保险，则应由该企业按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。