律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法中有没有明确规定员工有权拒绝干有危险的工作

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-09-19 西藏日喀则
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动合同法》
    第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    全文
    10 2020-09-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6210位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法中有没有明确规定员工有权拒绝干有危险的工作
一键咨询
  • 166****8243用户2分钟前提交了咨询
    166****0508用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    147****6372用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    177****3071用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    145****0864用户1分钟前提交了咨询
    146****1770用户3分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    176****8074用户3分钟前提交了咨询
  • 138****5178用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    144****8206用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    172****1114用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    130****1718用户4分钟前提交了咨询
    137****7456用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    134****6080用户4分钟前提交了咨询
    164****8268用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    163****8133用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    131****3683用户3分钟前提交了咨询
    170****0184用户1分钟前提交了咨询
    170****3652用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    156****6083用户4分钟前提交了咨询
    145****8877用户2分钟前提交了咨询
    135****2788用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    163****3460用户3分钟前提交了咨询
    157****3438用户3分钟前提交了咨询
    175****8150用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    174****7268用户4分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    151****7512用户2分钟前提交了咨询
    137****4645用户3分钟前提交了咨询
    174****1030用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    178****7551用户1分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    173****3746用户1分钟前提交了咨询
    176****2221用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    132****0857用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    142****0454用户3分钟前提交了咨询
    140****1105用户1分钟前提交了咨询
    141****0465用户4分钟前提交了咨询
    147****0011用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    144****2777用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    146****1340用户3分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    140****0341用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    153****7248用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    147****0756用户3分钟前提交了咨询
    164****0402用户3分钟前提交了咨询
    176****4520用户4分钟前提交了咨询
    164****3557用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    167****8183用户1分钟前提交了咨询
    172****3001用户4分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    148****7428用户4分钟前提交了咨询
    143****2551用户2分钟前提交了咨询
    160****7386用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    171****4831用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州177****8395用户2分钟前已获取解答
无锡178****5275用户4分钟前已获取解答
扬州135****2686用户3分钟前已获取解答
员工有权拒绝待岗吗
我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定,用人单位可以在依法制定的规章制度中,对在何种条件下企业可以安排职工待岗的情形进行合理规定,其实质是对劳动合日内容的一种协商变更。劳动仲裁部门对于待岗问题,一般是不受理的,作为劳动者,只要用人单位给缴纳了社会保险,发放了最低工资或者生活费,仲裁是不干预的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工有权拒绝待岗吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工有权拒绝待岗吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工有权拒绝出差吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工有权拒绝出差吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工有权拒绝出差吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工有权拒绝出差吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5234 位律师在线,高效解决问题
员工是否有权拒绝加班
《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪是不是罪犯
[律师回复] 解析:
首先,我们必须明确指出,危险驾驶罪无疑地被认定为一种刑事犯罪类别。
其次,从刑法理论上来阐述,它更进一步被归类为一类名为危险犯的范畴。危险犯这一概念与实害犯相对应,旨在通过比较不同的犯罪类型,从而揭示它们之间的差异。通俗而言,凡是依据其实际侵害的法益进行定罪量刑的犯罪,都可以称之为实害犯;而那些仅仅基于可能对法益产生侵害的危险进行定罪量刑的犯罪,则被定义为危险犯。
最后,我们需要认识到,危险犯的社会危害性并不仅仅体现在已经造成了实际的损害后果上,而是在于其行为虽然尚未达到这种程度,但是却使得法益处于一种潜在的威胁之中,这种威胁足以让不特定或众多的人们的生命、健康以及重大财产安全陷入险境。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应