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基本薪资7000，病假工资的基数是按基本薪资还是最低工资标准？
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三薪是不是基本工资乘3？
三薪并不是基本工资乘以3，三薪是公司安排员工在法定假日加班的，需要给三倍工资作为加班费，而计算加班费采取的基数应当是员工劳动合同中约定的工资，不仅仅是基本工资，还包括奖金津贴等。如仅仅用基本工资计算加班费，则会侵犯到员工利益。
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劳动纠纷
邦信，流水200万 受害人损失7万获利7000 羁押了35天，取保也没有交保证金。现在取保了马上一年了。办案民警让我筹集2万快钱 说退赃退赔 不起诉 那谅解书。
[律师回复] 你好，具体情况电话沟通
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劳动合同薪资低于当地基本工资可以吗？
根据我国相关的规定，劳动合同薪资低于当地的基本工资是并不可以的，那这样的话签订的劳动合同本身就是属于无效合同，劳动者可以要求用人单位重新进行签订，否则可以申请仲裁来维护自己的权益。
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基本工资有哪些？基本工资怎么算？
1、基本工资包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。2、基本工资算法：日工资：月工资收入÷月计薪天数 ；小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
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劳动纠纷你好吹酒精度142左右验血会不会超过酒精度数呢
[律师回复] 可能低于吹气值的情况：
酒精代谢因素：如果距离喝酒时间已经过去了一段时间，身体已经开始对酒精进行代谢，口腔中的酒精浓度可能会高于血液中的酒精浓度。因为吹气检测主要是检测呼出气体中的酒精含量，会受到口腔内残留酒精的影响，而血液中的酒精含量相对更能准确反映全身的酒精代谢情况。所以，随着时间推移，血液中的酒精浓度可能会逐渐降低，导致验血结果低于吹气值。
可能高于吹气值的情况：
胃部酒精吸收：如果刚喝完酒不久就进行吹气检测，此时酒精可能还没有完全被胃部吸收进入血液，但口腔中已经有较高的酒精浓度，这种情况下吹气值可能会低于血液中的酒精浓度。随着胃部对酒精的持续吸收，血液中的酒精含量会不断升高，验血结果就可能高于吹气值。
不过，总体来说，血液酒精检测的精度更高，结果也更为准确和稳定。在实际执法中，通常以血液检测结果作为最终判定是否酒驾或醉驾的依据。如果吹气值达到 142mg/100ml，已经远远超过了醉驾标准（血液酒精含量大于等于 80mg/100ml），后续需要等待验血结果来进一步确定具体的酒精含量及相应的处罚。
酒精代谢因素：如果距离喝酒时间已经过去了一段时间，身体已经开始对酒精进行代谢，口腔中的酒精浓度可能会高于血液中的酒精浓度。因为吹气检测主要是检测呼出气体中的酒精含量，会受到口腔内残留酒精的影响，而血液中的酒精含量相对更能准确反映全身的酒精代谢情况。所以，随着时间推移，血液中的酒精浓度可能会逐渐降低，导致验血结果低于吹气值。
可能高于吹气值的情况：
胃部酒精吸收：如果刚喝完酒不久就进行吹气检测，此时酒精可能还没有完全被胃部吸收进入血液，但口腔中已经有较高的酒精浓度，这种情况下吹气值可能会低于血液中的酒精浓度。随着胃部对酒精的持续吸收，血液中的酒精含量会不断升高，验血结果就可能高于吹气值。
不过，总体来说，血液酒精检测的精度更高，结果也更为准确和稳定。在实际执法中，通常以血液检测结果作为最终判定是否酒驾或醉驾的依据。如果吹气值达到 142mg/100ml，已经远远超过了醉驾标准（血液酒精含量大于等于 80mg/100ml），后续需要等待验血结果来进一步确定具体的酒精含量及相应的处罚。
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您好，我的问题是这样的：公司单方面违法降薪，并且降薪事实已经发生（发薪日少发了4500元）。我是否可以直接被迫离职，立即给公司发被迫解除劳动关系通知书？还是需要再等30天才可以？法律上有没有相关法条表明公司在一个发薪周期内，从规定发薪起始日开始往后再推30天才算作违法？
[律师回复] 你好请详细描述一下你得案情
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我的钓虾场被人投诉噪音大，但我感觉声音不大，晚上10点左右基本没有，这个如何取证？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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贵州有户口本索引页吗
[律师回复] 贵州的户口本是有索引页的。户口本索引页通常是指户口簿中有全部家庭成员信息的一页，并盖有派出所印章。上面标有 “常住人口登记卡索引表”，标明户口的类别、户号、户主姓名、住址等基本信息。
不过，在一些特殊情况下，可能存在户口本因年代久远、版本更新等原因导致没有索引页或者索引页信息不完整的情况，但这属于个别现象。如果遇到户口本相关问题，建议及时向当地户籍管理部门咨询和处理。
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本人对公司（投入资金）入股，公司效益不好，裁员了，公司的意见是我可以继续持有也可以退股，但是退股的钱暂时没法一次给我。我就暂时持有了，可是最近他们又让我签署一份股权协议，协议将金额和占比修改（之前入股实缴金额12.2w，占比2.4%）。目前我的诉求就是如何通过法律途径让公司执行。
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工伤工资是基本工资吗？
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工伤赔偿
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[律师回复] 具体情况电话沟通一下
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