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非全日制用工是劳务关系吗
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非全日制用工关系是劳动关系么？
非全日制用工关系是劳动关系，实际上区分非全日制用工关系和劳务关系最重要的一点是，前者是属于我们国家法律当中劳动关系的范畴，受到《劳动法》当中的调整，但是后者的话是按照《民法典》来调整。
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你好，祖辈一直种的地被征收了，村集体说这个归集体所有，要拿全部的土地赔偿款。
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你好我前段时间骑电动车正常行驶被车撞到后，对方逃逸，后来我报案处理走公，现在认定书也下来了，对方全责，但需要我们自己私下处理，怎么办
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什么是非全日制劳动关系
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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劳动纠纷您好，我和前妻经过法院判决离婚了，各持有判决书，但前妻非要离婚证，这个有什么解决办法吗
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如何证明非全日制用工关系
劳动者可以通过非全日制劳动合同证明非全日制用工关系，如果用人单位没有跟自己签合同的话，那么同事的证言，工资支付记录，考勤表等这些都可以作为用工关系的证据材料。如果是非全日制用工关系，原则上也可以订立口头协议。
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劳动纠纷我的车子，被撞到了，我确保安全的情况下，压虚线，有没有责任了，对方超速，穿拖鞋开车
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打架强制执行不赔钱的后果有哪些
[律师回复] 倘若当事人在纠纷冲突中因打斗行为遭到法律制裁，并负有支付赔偿金之义务而拒绝履行时，则法院有权采取多种强制执行手段，首先，将可能对被执行人的所有银行账户、工资收入等各类财产实施冻结与划拨动作；其次，有权对被执行人持有的房地产权证、车辆登记序列号等相关信息进行核实，以此为依据查封、扣押其名下相应的资产，并通过公开拍卖的方式来实现赔偿款项的偿付。除此之外，被执行人还可能被列入失信被执行人名单之中，受到诸多消费限制，例如无法搭乘飞机、高速列车，亦或入住高级酒店等。这些举措无疑将会对被执行人的日常生活以及个人信用记录产生深远且严重的影响。
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非全日制用工是劳动关系吗？
非全时工作制即非全日制用工是劳动关系。劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》劳社部发(2003)12号第一条规定：非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。
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劳动纠纷强制执行公证费用收取标准是多少钱一个月
[律师回复] 法院实施强制执行所涉及之公证费用并不是以每月为单位进行征收，而更是依据公证事项的总金额依照特定比例进行收取的。一般而言，公证收费标准则由各省市自治区以及直辖市的物价管理部门根据本地实际需求状况加以规定和明确。尤其当公证事项涉及到财产范畴时，通常会按照标的额的不同阶段进行收费，例如，标的额在五十万元人民币以内的部分，其收费比例可能设定为百分之零点三等等。然而，具体的收费金额仍将受到地域差异、公证机构资质等诸多因素的影响。
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非机动车主要责任和次要责任怎么赔偿
[律师回复] 依照常规，在涉及到非机动车辆的交通意外事件中，主要责任方有义务承担绝大部分的赔偿责任，而次要责任方则需负担其中较少的份额。赔偿内容大致涵盖了医疗费用、护理费用、误工费用以及财产损失等多项开支。关于主要责任方的赔偿比例，一般为60%-90%；对于次要责任方而言，其付出的的比例将被限制在10%-40%之间。然而，具体的赔偿比例还需要依据事故的实际情况，由法院或者双方进行协商后才能最终确定。
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诈骗变为非法经营罪怎么判
[律师回复] 关于诈骗行为转变为非法经营罪后的量刑处理，其判断标准需全面考量犯罪行为的性质、情节的严重性与经营额度、违法所得以及给社会带来的危害状况等多重因素。通常情况下，如犯罪情节严重者，应判处五年以下有期徒刑或拘役，同时处以或单处罚金，罚金金额为违法所得的一至五倍不等；若情节尤其恶劣者，则应判处五年以上有期徒刑，并处以违法所得的一至五倍罚金，或者没收全部财产。
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非全日制劳动关系如何确定？
我国相关的法律中对于非全日制劳动关系的确认方式是：工作时间一般不超过每天四小时和每周二十四小时;双方不一定非要签署书面合同，也可以进行口头约定;可以随时解除劳动关系不需要支付赔偿金。
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