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因证书挂靠。公司不给停止交社保。怎么申请劳动仲裁

3.9w浏览 匿名 2020-09-19 河南郑州
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律师解答 共2条
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好,建议签订合同,根据具体赔偿责任的确定需要根据合同的相关违约条款分析,如果对方真实存在违约情形,可以主张违约金,及时请律师介入。
    全文
    2 2020-09-20
  • 段军晓律师
    段军晓律师
    你好,社保问题不可以申请劳动仲裁,自行到社保办事大厅去进行投诉即可。
    全文
    6 2020-09-20
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在江阴社保挂靠公司是否可靠
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袭警罪判决靠什么证据
[律师回复] 解析:
袭警罪的定罪要求必须同时符合其主客观要件以及客体要件。
鉴于袭警罪的犯罪主观性明确体现为故意性,若袭击警察的被指控者能够成功地证明其行为系过失所致,那么便无法认定其行为构成袭警罪,因而也无法进行量刑处罚。
根据司法机关的判断标准,若刑事罪名无法成立,则无需进行判刑。
1、客体要件:
本罪所侵犯的客体是人民警察正常的执法管理活动,其侵害的对象是依法正在执行职务的人民警察。
2、客观要件:
本罪的客观方面表现为使用暴力、威胁等手段阻碍人民警察依法执行职务或者履行职责,并导致严重后果的行为。
依据相关法律法规,人民警察的范畴涵盖了公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察以及人民法院、人民检察院的司法警察。
本罪的客观方面具体表现为以下几种情况:
(1)采用暴力或者威胁的方式阻碍人民警察依法执行职务;
(2)在公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察在执行相关职务和处理突发事件过程中,采用暴力、威胁的方式阻碍人民警察及其工作人员依法履行职责。
3、主体要件:
本罪的主体为一般主体,即年满十八周岁且具有刑事责任能力的自然人均可成为本罪的犯罪主体。
4、主观要件:
本罪的主观方面表现为故意,即明知人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察是依法执行职务的工作人员,却故意实施暴力或者威胁行为,致使其无法或者严重影响其执行职务。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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挂靠公司交社保合法吗?
1、挂靠公司交社保,法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法。2、关于单位与他人之间仅存在代为缴纳社保关系,是否可认定存在劳动关系 3、用人单位为非员工代缴社保法律风险。4、用人单位为非员工代缴社保的防范。
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公司上市裁员需要遵守哪些规定
[律师回复] 解析:
如遇以下情形之一且裁员人数须达二十名或不足二十名却占据公司员工总数百分之十以上者,用人单位须提前三十天内向工会或全体员工详细说明实际状况,倾听工会或员工们的观点和建议,然后将裁员计划呈报劳动行政主管部门审批,方可实施裁员行动:
(1)根据相关法律法规进行重整的;
(2)生产经营过程中遭遇严重困境的;
(3)企业面临转型、重大技术创新或经营模式调整,经过变更劳动合同后,仍然需要裁员的;
(4)由于劳动合同签订时所依赖的客观经济环境发生重大变化,导致劳动合同无法继续履行的。
在实施裁员时,应优先保留以下人员:
(1)与本单位签署了较长时间的固定期限劳动合同的;
(2)与本单位签署了无固定期限劳动合同的;
(3)家庭中没有其他就业人员,且有需要赡养的老年人或未成年人的。
用人单位按照上述条款进行裁员,若在六个月内重新招聘员工,则必须通知被裁减的员工,并且在同等条件下优先录用被裁减的员工。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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现在挂靠购社保合法么?
法律没有明确规定,不允许进行挂靠够社保。但是挂靠公司交社保存在比较大的法律风险,在进行挂靠时,必须保存好完整的委托代缴社保协议,避免挂靠公司单方便进行毁约,造成经济损失。
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信用卡逾期卡被停用怎么恢复
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针对信用卡逾期停卡的情况,要想重新恢复使用,必须按照以下步骤进行操作:
首先,持卡人需将所有逾期未还的欠款悉数偿还;
其次,主动与发卡行取得联系,向其提出取消信用卡冻结状态的请求;
在银行接收到上述申请后,将会对该信用卡的历史交易记录进行全面的评估,如果发现持卡人的逾期行为并不严重,那么便会批准恢复信用卡的使用权限;
待信用卡恢复正常使用功能后,便可继续进行刷卡消费活动。
然而,若持卡人的信用卡逾期情况较为严重,即便已经全部还清欠款,仍有可能无法恢复卡片的使用权限,此时,持卡人只能选择申请办理新的信用卡来解决问题。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条
【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。
【窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
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没有签挂靠合同算挂靠吗
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