律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者在试用期被辞退的补偿方法是什么

帮助5人 3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-20 江西宜春
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 诉讼指导法务
    诉讼指导法务
    92人赞同了该解答
    咨询我
    对于劳动者在试用期被辞退的补偿方法是什么这个问题,解答如下, 劳动者在试用期被辞退的补偿方法如下:
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    月工资是指劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资。此处的月工资是税前工资。
    相关知识:
    《劳动合同法》
    第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    全文
    6 2020-09-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3502位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者在试用期被辞退的补偿方法是什么
一键咨询
  • 景德镇用户2分钟前提交了咨询
    164****1031用户4分钟前提交了咨询
    163****2731用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    145****4621用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    160****5078用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    160****3022用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
  • 南昌用户2分钟前提交了咨询
    140****5505用户2分钟前提交了咨询
    146****1714用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    138****7226用户1分钟前提交了咨询
    161****3843用户3分钟前提交了咨询
    144****0741用户1分钟前提交了咨询
    136****3782用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    168****2710用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    157****0241用户3分钟前提交了咨询
    141****0625用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    141****0563用户1分钟前提交了咨询
    130****2272用户3分钟前提交了咨询
    148****7856用户3分钟前提交了咨询
    141****3672用户1分钟前提交了咨询
    176****2813用户3分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    155****6707用户1分钟前提交了咨询
    152****3048用户1分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    167****1521用户4分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    136****6275用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    148****0405用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    144****4316用户3分钟前提交了咨询
    155****2444用户3分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    152****3775用户1分钟前提交了咨询
    138****0505用户4分钟前提交了咨询
    160****2581用户4分钟前提交了咨询
    173****4464用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    168****3284用户2分钟前提交了咨询
    164****8575用户1分钟前提交了咨询
    150****5406用户4分钟前提交了咨询
    133****5250用户4分钟前提交了咨询
    144****8030用户3分钟前提交了咨询
    157****6418用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    144****6400用户2分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    170****4186用户1分钟前提交了咨询
    131****5474用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    174****4145用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    163****5337用户3分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    146****0508用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    161****5565用户4分钟前提交了咨询
    134****3223用户3分钟前提交了咨询
    145****2173用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    168****3566用户3分钟前提交了咨询
    130****7326用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    154****2002用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    133****2273用户1分钟前提交了咨询
    147****6645用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州177****4483用户1分钟前已获取解答
苏州156****5247用户3分钟前已获取解答
镇江180****8508用户3分钟前已获取解答
劳动者在试用期会被辞退吗
根据我国《劳动合同法》中的规定,要是用人单位可以证明试用期内,劳动者不符合录用条件的,可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金,也不需要提前30天通知劳动者。所以,在试用期内劳动者也是有可能被辞退的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者能在试用期辞职吗?
试用期期间可以辞职。试用期只要提前三天以书面形式通知单位就可以了。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。
1w浏览2024-10-01
在试用期辞退什么补偿吗
在试用期内被辞退一般是没有什么补偿的,像是这种在试用期之内被辞退的情形,基本上都是因为公司经过考察之后认为该员工并不符合本公司的录用条件,既然是这样,被辞退就是必然的结果。这也是约定试用期的重要原因之一,因为劳资双方都要相互考察的,但试用期被辞退也有工资。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者可以在试用期辞职吗
试用期期间可以辞职。试用期只要提前三天以书面形式通知单位就可以了。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。
1w浏览2024-09-03
劳动者在试用期被辞退怎么办
用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则,不能在试用期无故解除和劳动者的劳动关系。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者在试用期被辞退,如何维权
试用期内员工不符录用条件,企业可单方解除劳动合同;违法解除须按经济补偿标准双倍赔偿,补偿金额根据工龄和工资计算,不满半年支付半月工资,月薪超三倍本地平均工资的,补偿为三倍封顶12年。如遇争议,先向劳动仲裁委员会申诉,劳动仲裁是诉讼前置步骤,未经仲裁不得直接起诉。
1w浏览2024-06-29
在试用期辞退员工要补偿吗
用人单位将还在试用期的员工辞退,也是要看不同的情况,才能确定是否需要支付员工补偿。一般来说,如果单位辞退员工的情形是合法的,比如证明员工不符合录用条件,这种情况下并不需要支付补偿。但要是单位违法辞退员工的话,则需要根据实际情况支付员工相应的补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者在试用期辞职是否要交违约金
劳动者在试用期辞职一般是不需要交违约金的,但是有以下情形的需要支付违约金:1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
1w浏览2024-10-23
员工在试用期被辞退补偿吗
用人单位将还在试用期的员工辞退,也是要看不同的情况,才能确定是否需要支付员工补偿。一般来说,如果单位辞退员工的情形是合法的,比如证明员工不符合录用条件,这种情况下并不需要支付补偿。但要是单位违法辞退员工的话,则需要根据实际情况支付员工相应的补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者在试用期辞职需要交违约金吗
劳动者在试用期辞职一般是不需要交违约金的,但是有以下情形的需要支付违约金: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
1w浏览2024-09-29
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应