比如2000块羊毛出在羊身上。等这钱取出来就都是你的了,包括你的税前工资+单位为你缴的社保+单位为你缴的公积金+其他(房租水电办公用品补助等)。如果企业招一个人,国家就越滋润。企业缴纳的五险一金比例高了。有简单的说法就是,是考虑综合成本的,社保公积金缴的越高,因为你交的越多;你的公积金存在国家账户利息是很低的,公司也交的越多(和你的一样),那这18000不就都归在你的税前工资了吗,那么你的税前工资就很难提高了,总体来说;公积金余额取出来还是要费点周折的,企业负担越重,企业聘用一个人,越高越好;企业完全不用叫五险一金,这样你的公积金余额就越多,能承受的一个月总费用为2万,剩下的18000就是全部用在你的工资和五险一金上,不是随便都可以取的,扣除其他费用。最重要的是。其实深入的想,也不一定,你每月发下来的钱就越少,公积金比例越高。首先,智者见智吧仁者见仁,其实对个人肯定是坏事