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劳动合同能否自动解除,自动离职的员工怎么样办
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员工自动离职劳动合同会解除吗
自动离职可能会解除劳动合同。如果劳动者自动离职的行为严重违反了用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。如果劳动者自动离职解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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劳动纠纷职务侵占罪被逮捕能提前放人吗
[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃属刑事犯罪类别，依照相关法律规定，公安机关有权对符合拘留范畴的疑似犯罪人员实施刑事拘留行动。对于现行犯或涉嫌重大犯罪行为者，若存在以下任意一种情况，公安机关即可行使拘留权：
（1）正处于犯罪预备阶段、正在实施犯罪或是在犯罪行为发生后立即被警方察觉的。
（2）遭受侵害方或现场目击证人指控其为罪犯的。
（3）在其居住地或活动场所内发现了犯罪证据的。
（4）犯罪行为发生后试图自杀、逃离现场或在逃亡中的。
（5）具有销毁、篡改证据或串供可能性的。
（6）未透露真实姓名、住址及身份信息的。
（7）有流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
职务侵占罪乃属刑事犯罪类别，依照相关法律规定，公安机关有权对符合拘留范畴的疑似犯罪人员实施刑事拘留行动。对于现行犯或涉嫌重大犯罪行为者，若存在以下任意一种情况，公安机关即可行使拘留权：
（1）正处于犯罪预备阶段、正在实施犯罪或是在犯罪行为发生后立即被警方察觉的。
（2）遭受侵害方或现场目击证人指控其为罪犯的。
（3）在其居住地或活动场所内发现了犯罪证据的。
（4）犯罪行为发生后试图自杀、逃离现场或在逃亡中的。
（5）具有销毁、篡改证据或串供可能性的。
（6）未透露真实姓名、住址及身份信息的。
（7）有流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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快速解决“刑事辩护”问题
职务侵占罪浙江标准是什么
[律师回复] 解析：
在中国浙江地区，侵占是指非法占有他人财产的违法行为。
根据相关法律规定，当该类犯罪涉及到的财产数额达到了2万元人民币或以上时，应当启动刑事立案程序进行调查处理。
具体来说，若侵占数额在2万元至10万元之间的，则属于“数额较大”的范畴，犯罪嫌疑人将面临二年以下的有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚；而如果侵占数额超过了10万元，那么就被视为“数额巨大”，犯罪嫌疑人将面临二年以上五年以下的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
在中国浙江地区，侵占是指非法占有他人财产的违法行为。
根据相关法律规定，当该类犯罪涉及到的财产数额达到了2万元人民币或以上时，应当启动刑事立案程序进行调查处理。
具体来说，若侵占数额在2万元至10万元之间的，则属于“数额较大”的范畴，犯罪嫌疑人将面临二年以下的有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚；而如果侵占数额超过了10万元，那么就被视为“数额巨大”，犯罪嫌疑人将面临二年以上五年以下的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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刑事拘留员工会判刑吗
[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，刑事拘留并不等同于必然的判刑结局。
然而，若受司法机构依据充分的证据进行严谨检控和审理，证明其确实涉嫌犯罪并需接受有期徒刑及以上刑罚时，则必定面临着判刑的风险。
值得注意的是，刑事拘留仅是司法程序中的一种强制性手段，并不足以作为判断犯罪与否的唯一标准。
在刑事诉讼过程中，如果经过深入调查或审判证实犯罪嫌疑人的行为构成犯罪，那么便应根据实际情况依法进行判刑。反之，如果在侦查过程中发现犯罪嫌疑人不应承担刑事责任，则应撤销案件，立即释放当事人。
此外，如果犯罪情节轻微，依照刑法规定无需判处刑罚或可予以免除刑罚，人民检察院有权做出不起诉决定。
在人民检察院决定不起诉的案件中，必须同时解除对涉案财物的查封、扣押、冻结等限制措施。对于被不起诉人需要给予行政处罚、行政处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移交相关主管部门进行处理。而相关主管部门也应尽快将处理结果通知人民检察院。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十三条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十五条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。
对被不起诉人需要给予行政处罚、行政处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理。
有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。
首先需要明确的是，刑事拘留并不等同于必然的判刑结局。
然而，若受司法机构依据充分的证据进行严谨检控和审理，证明其确实涉嫌犯罪并需接受有期徒刑及以上刑罚时，则必定面临着判刑的风险。
值得注意的是，刑事拘留仅是司法程序中的一种强制性手段，并不足以作为判断犯罪与否的唯一标准。
在刑事诉讼过程中，如果经过深入调查或审判证实犯罪嫌疑人的行为构成犯罪，那么便应根据实际情况依法进行判刑。反之，如果在侦查过程中发现犯罪嫌疑人不应承担刑事责任，则应撤销案件，立即释放当事人。
此外，如果犯罪情节轻微，依照刑法规定无需判处刑罚或可予以免除刑罚，人民检察院有权做出不起诉决定。
在人民检察院决定不起诉的案件中，必须同时解除对涉案财物的查封、扣押、冻结等限制措施。对于被不起诉人需要给予行政处罚、行政处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移交相关主管部门进行处理。而相关主管部门也应尽快将处理结果通知人民检察院。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十三条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十五条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。
对被不起诉人需要给予行政处罚、行政处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理。
有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。
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取保候审解除有证明吗
[律师回复] 解析：
确实如此，在依法为犯罪嫌疑人办理取保候审之后，其必须持有释放证明方可从看守所获释。这是必要的程序要求之一。
然而，值得注意的是，取保候审并不等同于无罪释放，在取保候审期间，公安机关仍需继续进行案件的调查和侦查工作。若经证实确实存在犯罪行为的，其仍需承担相应的刑事法律责任。
法律依据：
《看守所条例》第三十九条
对于被依法释放的人，看守所根据人民法院、人民检察院、公安机关或者国家安全机关的释放通知文书，办理释放手续。释放被羁押人，发给释放证明书。
确实如此，在依法为犯罪嫌疑人办理取保候审之后，其必须持有释放证明方可从看守所获释。这是必要的程序要求之一。
然而，值得注意的是，取保候审并不等同于无罪释放，在取保候审期间，公安机关仍需继续进行案件的调查和侦查工作。若经证实确实存在犯罪行为的，其仍需承担相应的刑事法律责任。
法律依据：
《看守所条例》第三十九条
对于被依法释放的人，看守所根据人民法院、人民检察院、公安机关或者国家安全机关的释放通知文书，办理释放手续。释放被羁押人，发给释放证明书。
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员工自动离职多久解除劳动合同？
劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同，这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定，以用人单位的劳动管理制度为准（这个制度必须按法定程序制定）。一般无故旷工三日以上可以视为自离了，也可以认定为劳动合同法第39条第二款规定。
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劳动纠纷多人职务侵占罪立案标准是多少
[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪共犯案情的立案准则为涉案金额超过人民币5,000元。若涉案金额介于人民币5,000元至人民币10,000元之间，将被视作具有调查价值的案件进行处理。而对于数额达到一定规模的案件，其起诉标准也相应提高。具体而言，若涉案金额达到较大程度，则将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚；若涉案金额达到巨大程度，则将面临五年以上有期徒刑，且可能附加没收个人财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
关于职务侵占罪共犯案情的立案准则为涉案金额超过人民币5,000元。若涉案金额介于人民币5,000元至人民币10,000元之间，将被视作具有调查价值的案件进行处理。而对于数额达到一定规模的案件，其起诉标准也相应提高。具体而言，若涉案金额达到较大程度，则将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚；若涉案金额达到巨大程度，则将面临五年以上有期徒刑，且可能附加没收个人财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
职务侵占罪期间可以撤案吗
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，职务侵占罪这一类案件不得进行撤案处理。因为这类案件属于由国家司法机关代表国家追究被告人刑事责任的公诉案件范畴内，对于公诉案件，任何个人均无权自行决定是否撤销诉讼程序，唯有在自诉案件的过程中，当事人才有权行使撤诉的权利。若行为人被判定为构成职务侵占罪，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担相应的罚金处罚；而如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节，则可能会被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
根据相关法律法规，职务侵占罪这一类案件不得进行撤案处理。因为这类案件属于由国家司法机关代表国家追究被告人刑事责任的公诉案件范畴内，对于公诉案件，任何个人均无权自行决定是否撤销诉讼程序，唯有在自诉案件的过程中，当事人才有权行使撤诉的权利。若行为人被判定为构成职务侵占罪，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担相应的罚金处罚；而如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节，则可能会被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
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职务侵占罪会被列为网逃么
[律师回复] 解析：
若涉及到构成职务侵占罪的问题，在公安机关正式立案后且已明确了涉案当事人，同时向其下发了刑事拘留证，届时该涉案人员将可能面临通缉。所谓职务侵占罪，乃是指公司、企业或其他机构的职员，通过利用自身职务方面所掌握的便利条件，擅自将所在单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。对于构成职务侵占罪的案件，通常情况下会判处被告人三年以下有期徒刑或拘役，并处以相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条定罪处罚。
若涉及到构成职务侵占罪的问题，在公安机关正式立案后且已明确了涉案当事人，同时向其下发了刑事拘留证，届时该涉案人员将可能面临通缉。所谓职务侵占罪，乃是指公司、企业或其他机构的职员，通过利用自身职务方面所掌握的便利条件，擅自将所在单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。对于构成职务侵占罪的案件，通常情况下会判处被告人三年以下有期徒刑或拘役，并处以相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条定罪处罚。
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虚增债务是否构成职务侵占罪
[律师回复] 解析：
虚构债务行为有可能触犯法律，根据其产生的动机、意图以及可能带来的后果等多方面因素，会被归类为不同性质的犯罪类型。例如，如果某人通过虚假陈述或伪造证据来制造并侵吞企业的资产，那么他就很有可能涉嫌构成职务侵占罪。
此外，若有人与他人合谋，共同捏造债权债务关系，以达到欺诈他人财产的目的，那么他们也将面临诈骗罪的指控。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
虚构债务行为有可能触犯法律，根据其产生的动机、意图以及可能带来的后果等多方面因素，会被归类为不同性质的犯罪类型。例如，如果某人通过虚假陈述或伪造证据来制造并侵吞企业的资产，那么他就很有可能涉嫌构成职务侵占罪。
此外，若有人与他人合谋，共同捏造债权债务关系，以达到欺诈他人财产的目的，那么他们也将面临诈骗罪的指控。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳动纠纷非工作人员受贿罪的主体有哪些
[律师回复] 解析：
对于非国家公职人员的受贿犯罪，其主体限定为公司、企业内部的在职员工。
值得注意的是，在国有性质的公司、企业中，担任特定职务的人员以及被国有公司、企业派遣至类似性质但并非国有性质的公司、企业（此类国有公司、企业被称为国有控制、参与股份有限公司）任职的人员，虽然他们的职业属性属于国家公职人员范畴，但是，具体哪些岗位可以被视为履行公务职责，这一问题在刑法及其他相关法律法规中并没有得到明确的界定。
根据《最高人民法院关于如何认定国有控股、参股股份有限公司中的国有公司、企业人员的解释》的相关规定，国有公司、企业派遣至国有控股、参股公司从事公务的人员，应被视为国有公司、企业的正式员工。
然而，该司法解释也未能对“公务”的概念进行清晰的阐述。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物；为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司；企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
对于非国家公职人员的受贿犯罪，其主体限定为公司、企业内部的在职员工。
值得注意的是，在国有性质的公司、企业中，担任特定职务的人员以及被国有公司、企业派遣至类似性质但并非国有性质的公司、企业（此类国有公司、企业被称为国有控制、参与股份有限公司）任职的人员，虽然他们的职业属性属于国家公职人员范畴，但是，具体哪些岗位可以被视为履行公务职责，这一问题在刑法及其他相关法律法规中并没有得到明确的界定。
根据《最高人民法院关于如何认定国有控股、参股股份有限公司中的国有公司、企业人员的解释》的相关规定，国有公司、企业派遣至国有控股、参股公司从事公务的人员，应被视为国有公司、企业的正式员工。
然而，该司法解释也未能对“公务”的概念进行清晰的阐述。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物；为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司；企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
深圳职务侵占罪的数额标准是多少
[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪涉及的金额标准，根据相关法律规定，若涉及的违法所得达到了人民币60,000元及以上的，便可被视为构成了职务侵占罪。而在实际的量刑中，对于这类犯罪行为，通常会判处当事人五年以下的有期徒刑或是拘役。需要注意的是，职务侵占罪主要是指公司、企业或其他单位内部的工作人员，通过利用自己职务上所拥有的特殊便利条件，私自占有本单位的财物，而这一金额通常需要达到法律规定的“较大”标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条（贪污罪）的规定定罪处罚。
关于职务侵占罪涉及的金额标准，根据相关法律规定，若涉及的违法所得达到了人民币60,000元及以上的，便可被视为构成了职务侵占罪。而在实际的量刑中，对于这类犯罪行为，通常会判处当事人五年以下的有期徒刑或是拘役。需要注意的是，职务侵占罪主要是指公司、企业或其他单位内部的工作人员，通过利用自己职务上所拥有的特殊便利条件，私自占有本单位的财物，而这一金额通常需要达到法律规定的“较大”标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条（贪污罪）的规定定罪处罚。
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盗窃罪能否扣除对价
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在会计准则中，我们通常所称的“固定资产”常被分为八个类别，以下是其详细内容介绍：
首先，第一种为“房屋及建筑物”，这一分类涵盖了企业自有产权的所有房屋和建筑物；
其次，“一般办公设备”是指在企业日常运作过程中所使用到的办公与事务处理相关的设备；接下来，“专用设备”则是指专属于企业且仅用于特定工作领域的设备；
再者，“文物和陈列品”主要涉及博物馆、展览馆等文化机构所收藏的各种文物和展品；
然后，“图书”包括专业图书馆、文化馆的藏书以及各单位的业务参考书籍；接着，“运输设备”主要是指后勤部门所使用的各类交通运输工具；
最后，“机械设备”主要包括企业后勤部门用于自身维修所需的机床、动力机、工具等设备，以及备用发电机等，同时还包括计量仪器、检测仪器以及医院的医疗器械设备。除此之外，还有一些其他类型的固定资产，这些资产并没有被上述类别完全覆盖，因此需要由主管部门根据实际情况进行适当的划分或者进一步细化分类。
法律依据：
《事业单位会计准则》第二十一条
事业单位的非流动资产包括长期投资、在建工程、固定资产、无形资产等。
长期投资是指事业单位依法取得的，持有时间超过1年（不含1年）的各种股权和债权性质的投资。
在建工程是指事业单位已经发生必要支出，但尚未完工交付使用的各种建筑（包括新建、改建、扩建、修缮等）和设备安装工程。
固定资产是指事业单位持有的使用期限超过1年（不含1年），单位价值在规定标准以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产，包括房屋及构筑物、专用设备、通用设备等。
单位价值虽未达到规定标准，但是耐用时间超过1年（不含1年）的大批同类物资，应当作为固定资产核算。
无形资产是指事业单位持有的没有实物形态的可辨认非货币性资产，包括专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术等。
在会计准则中，我们通常所称的“固定资产”常被分为八个类别，以下是其详细内容介绍：
首先，第一种为“房屋及建筑物”，这一分类涵盖了企业自有产权的所有房屋和建筑物；
其次，“一般办公设备”是指在企业日常运作过程中所使用到的办公与事务处理相关的设备；接下来，“专用设备”则是指专属于企业且仅用于特定工作领域的设备；
再者，“文物和陈列品”主要涉及博物馆、展览馆等文化机构所收藏的各种文物和展品；
然后，“图书”包括专业图书馆、文化馆的藏书以及各单位的业务参考书籍；接着，“运输设备”主要是指后勤部门所使用的各类交通运输工具；
最后，“机械设备”主要包括企业后勤部门用于自身维修所需的机床、动力机、工具等设备，以及备用发电机等，同时还包括计量仪器、检测仪器以及医院的医疗器械设备。除此之外，还有一些其他类型的固定资产，这些资产并没有被上述类别完全覆盖，因此需要由主管部门根据实际情况进行适当的划分或者进一步细化分类。
法律依据：
《事业单位会计准则》第二十一条
事业单位的非流动资产包括长期投资、在建工程、固定资产、无形资产等。
长期投资是指事业单位依法取得的，持有时间超过1年（不含1年）的各种股权和债权性质的投资。
在建工程是指事业单位已经发生必要支出，但尚未完工交付使用的各种建筑（包括新建、改建、扩建、修缮等）和设备安装工程。
固定资产是指事业单位持有的使用期限超过1年（不含1年），单位价值在规定标准以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产，包括房屋及构筑物、专用设备、通用设备等。
单位价值虽未达到规定标准，但是耐用时间超过1年（不含1年）的大批同类物资，应当作为固定资产核算。
无形资产是指事业单位持有的没有实物形态的可辨认非货币性资产，包括专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术等。
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结案后多久解除取保候审
[律师回复] 解析：
在案件结案之后，取保候审通常便宣告终止。
然而，有时候可能存在如下情况，使得取保候审必须终止：
首先是人民检察院对该案做出不起诉的最终决定；
其次是在人民法院做出无罪、免除刑事责任或是不负刑事责任的判决和裁定时，其已经产生了法律效力；
再次是当犯罪分子所犯行为被判定为管制或缓刑，且社区矫正已经开始实施时；
最后是犯罪分子被单独判处附加刑，并且判决和裁定已经产生法律效力等等。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
在案件结案之后，取保候审通常便宣告终止。
然而，有时候可能存在如下情况，使得取保候审必须终止：
首先是人民检察院对该案做出不起诉的最终决定；
其次是在人民法院做出无罪、免除刑事责任或是不负刑事责任的判决和裁定时，其已经产生了法律效力；
再次是当犯罪分子所犯行为被判定为管制或缓刑，且社区矫正已经开始实施时；
最后是犯罪分子被单独判处附加刑，并且判决和裁定已经产生法律效力等等。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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自动离职解除劳动合同吗
自动并不会离职解除劳动合同的。一般劳动者离职是需要走离职手续的，如果不办理的情况下是是属于擅自离职的一种行为，劳动者属于违反了法律，那么用人单位可以自动解除与劳动者之间的劳动关系，且不需要支付任何的经济赔偿金。
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工伤赔偿服刑人员如何会见律师
[律师回复] 解析：
1、兹有负责辩护工作之专业律师需凭执业证书、律所证明及授权委托书或法律援助公函申请与在押人员会面，此种请求应得到看守所的积极配合与及时安排；
同时，在侦查阶段，律师会见被羁押的犯罪嫌疑人时，公安机关预审部门亦应设立专门的律师接待室，对于不涉及国家机密的案件，办案机关应在律师提出会见请求之后的48小时之内，开具《安排律师会见非涉密案件在押犯罪嫌疑人通知书》，并由律师接待室迅速通知律师并为其安排会见事宜。
2、在审查起诉阶段，律师会见被羁押的犯罪嫌疑人时，除需向看守所提交“三证”（即执业证书、律所证明及授权委托书）之外，还须出示检察机关提供的起诉意见书复印件。
3、在审判阶段，律师会见被羁押的被告人时，除需向看守所提交“三证”（即执业证书、律所证明及授权委托书）之外，还须出示检察机关出具的起诉书副本或人民法院的裁判文书。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。上述案件，侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有关情况，提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起，可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信，适用第一款、第三款、第四款的规定。
1、兹有负责辩护工作之专业律师需凭执业证书、律所证明及授权委托书或法律援助公函申请与在押人员会面，此种请求应得到看守所的积极配合与及时安排；
同时，在侦查阶段，律师会见被羁押的犯罪嫌疑人时，公安机关预审部门亦应设立专门的律师接待室，对于不涉及国家机密的案件，办案机关应在律师提出会见请求之后的48小时之内，开具《安排律师会见非涉密案件在押犯罪嫌疑人通知书》，并由律师接待室迅速通知律师并为其安排会见事宜。
2、在审查起诉阶段，律师会见被羁押的犯罪嫌疑人时，除需向看守所提交“三证”（即执业证书、律所证明及授权委托书）之外，还须出示检察机关提供的起诉意见书复印件。
3、在审判阶段，律师会见被羁押的被告人时，除需向看守所提交“三证”（即执业证书、律所证明及授权委托书）之外，还须出示检察机关出具的起诉书副本或人民法院的裁判文书。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。上述案件，侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有关情况，提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起，可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信，适用第一款、第三款、第四款的规定。
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