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劳动争议申诉时效是应该如何计算的
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合同争议即签订合同的当事人之间在合同生效后，履行合同时因某些原因所发生的争议。合同争议发生后，当事人应当及时处理，避免遭受损失。具体来讲，对合同争议应怎样处理呢?从合同争议的类型上看，当事人对合同质量争议应如何处理?对于这些问题的具体答案，下文中将一一为您揭晓。
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合同事务
父母病危儿媳给两万块钱让钱净身协议，不签不给钱，有法律效益吗
[律师回复] 您好，这种情况下签订的协议大概率是没有法律效力的，因为可能违反公序良俗或者牵扯到胁迫因素。
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你好我签了保底协议但是提前放假了，能有什么补偿呢
[律师回复] 您好，根据您的描述，需要具体了解保底协议中的条款以及提前放假的原因。一般情况下，若非因您个人原因导致无法完成协议约定的工作量或时间，对方可能需给予相应补偿。方便的话，可以现在电话沟通。q
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监护人争议应该怎么处理
对监护人有争议的应该由未成年人父母所在的单位或者未成年人居住地的居民委员会，村委会在近亲属当中指定。对有关单位指定监护人的最终结论不服的，可以直接向人民法院起诉，由人民法院按照特别程序审理，最终确定合适的监护人。法院指定的监护人就要承担起监护职责。
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当初朋友和我一起投资新三板企业的股票，我出17万，他出6万，没有签协议，现在亏损了，对方要求我返还他的6万元
[律师回复] 您好，是否签订书面协议，对方的返还请求并不十分合理。您手里是否留存什么证据？
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监护人争议应该怎么解决
对监护人存在争议的话可以由未成年人父母所在单位或者未成年人住所居住地的居民委员会，村委会在近亲属当中指定。如果近亲属之间对相关单位指定自己担任监护人不服的话，可以直接向人民法院起诉。最终由人民法院确定的监护人，就必须履行起监护职责了。
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婚姻家庭
您好 我今年还没毕业，公司想和我提前签明年六月的劳动合同，有效吗
[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。
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劳动争议中加班费该如何计算?
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21、75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×150%。
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我是一名大三药学实习生，在一家与学校有合作的医药公司实习，在入职培训后公司要求需要前十个月的协议，才允许实习，按照学校要求，我们的实习期六个月，我们一开始表示不签，学校说会为我们兜底，但是并没有出面与公司交涉，我们实习生夹在中间没有办法，在其他地方的同学已经实习半个月的情况下，
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的
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您好我这边23年3月别人欠我4万 截止到今年5月还了1万4 就一直没还
利息的话怎么计算
[律师回复] 是否约定利息，有约定按约定计算，约定的利息不超银行间拆借利息的四倍即可。
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对合同争议应该要如何处理
根据我国(合同法)第437条的规定，解决合同纠纷共有4种方式。1、用协商的方式.自行解决，这是最好的方式。2、用调解的方式，由有关部门帮助解决。三 是用仲裁的方式由仲裁机关解决。4、用诉讼的方式，即向人民法院提起诉讼以寻求纠纷的解决。
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合同事务
对方签署了和解协议后又反悔了
[律师回复] 调解协议一旦签订并生效，具有法律约束力，当事人不得随意反悔。如果一方当事人无正当理由反悔，另一方可以申请法院强制执行调解协议；如果有正当理由反悔，可以通过申请再审寻求救济。调解协议的违约责任包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失等，以维护调解协议的法律效力和当事人的合法权益。
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正在备孕，写婚内协议想婚内财产和债务归个人所有。协议写家庭支出，可以写未来产检费用AA,和孩子以后的尿布，奶粉AA吗？
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